車間5s管理制度（精選15篇）

　　在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的車間5s管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　車間5s管理制度 1

　　1. 目的 為了給車間員工創造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環境，營造公司特有的企業文化氛圍，達到提高員工素養、公司整體形象和管理水平的目的，特制訂本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于xx公司車間全體員工。

　　3. 定義與目的

　　3.1 整理(SEIRI)：工作現場，區別要與不要的東西，只保留有用的東西，撤除不需要的東西;目的是把“空間”騰出來活用;

　　3.2 整頓(SEITON)：把要用的東西，按規定位置擺放整齊，并做好標識進行管理;目的是不浪費時間找東西;

　　3.3 清掃(SEISO)：將不要的東西清除掉，清除污染源，保持工作現場無垃圾，無污穢狀態;目的是消除"臟污"，保持現場干凈、明亮;

　　3.4 清潔(SEIKETSU)：將前3S實施的做法做到制度化、規范化，維持其成果;目的是通過制度化來維持成果;

　　3.5 修養(SHITSUKDE)：培養文明禮貌習慣，自覺遵守各項規章制度，養成良好的工作習慣;目的是提升“人的品質”，成為對任何工作都講究認真的人。

　　4. 5S推行成員構成

　　4.1 設部門5S專員;

　　4.2 5S推行小組成員：5S專員、各車間、班組負責人;

　　4.3 5S檢查小組成員：5S專員、各車間、班組指定5S工作負責人，組成臨時檢查小組，各部門代表輪流，每次小組成員不超四人。

　　5. 職責與權利

　　5.1 5S專員：負責牽頭5S實施過程中的各項工作，如實施、檢查、評比、督促與改善跟進等;

　　5.2 5S推行小組：負責5S管理活動的組織、策劃、推動實施等，對員工開展5S的培訓和宣導，推動5S的順利進展;協調5S實施過程的巡查和問題處理;處理其他5S有關的活動事務;

　　5.3 5S檢查小組：在5S專員的帶領下按章執行規定區域內的各項5S檢查及評比工作;

　　5.4 員工：積極參與并執行5S管理，根據5S管理要求持續改善工作現場。

　　6. 推行區域前處理車間、電鍍車間、成品包裝。

　　7. 5S推行要領及規范內容

　　7.1 整理(車間整理)

　　7.1.1整理厲行“三清”原則：清理需要品與不需要品;清除不需要品;清爽按性別管理需要品。

　　7.1.2車間負責人協助5S專員制定要與不要的'判別標準。

　　7.1.3清除不需要的物品，生產現場不能有不需要的物品。

　　7.1.4制訂不需要物品的處理方法，嚴格按該方法實施。

　　7.1.5操作人員每日進行自我檢查。

　　7.2 整頓(車間整頓)

　　7.2.1 整頓厲行“三定”原則：定位置;定品目;定數量。

　　7.2.2落實整理工作，確認整理出來的空間是否足夠。如不夠，繼續實施整理工作，進一步清除不需要品。

　　7.2.3 確定放置場所，劃出物品放置區域，進行定位管理。

　　7.2.4 規定放置方法，明確采取何種放置方法，是否需要分層放置，應該放幾層，是否需要貨架或文件柜。

　　7.2.5 標識放置場所的物品，并擺放整齊。

　　7.3 清掃(車間清掃)

　　7.3.1 清掃厲行“三掃”原則：掃漏(溢出物，包括“跑冒滴漏”);掃黑(落下物、臟污、垃圾等);掃怪(不對勁之處)。

　　7.3.2 建立清掃責任區域，包括地板、設備、量具、工具、文件記錄等。車間員工要及時清掃劃分區域衛生，確保干凈、整潔。

　　7.3.3 執行例行掃除，清理臟污和垃圾。窗、墻、地板保持干凈亮麗;垃圾或廢舊設備應及時處理，不得隨處堆放;公共通道要保持地面干凈、光亮。

　　7.3.4 調查污染源，予以杜絕。特別是針對“跑冒滴漏”現象和重復性出現臟亂現象。

　　7.3.5 建立清掃基準，做為規范。適當時可由綜合管理部在車間定點攝像，做為清掃的基準。

　　7.4 清潔徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動，保持整體5S意識。

　　7.5 素養所有員工應自覺遵守公司規章制度和《車間5S管理制度》等有關規定。

　　7.5.1 5S活動每日堅持且效果明顯。

　　7.5.2 遵守公司管理規定，發揚主動精神和團隊精神。

　　7.5.3 時間觀念強，下達的任務能夠在約定時間前做好。

　　8. 檢查方式及獎懲機制

　　8.1 檢查方式：檢查小組每周四進行定期檢查。

　　8.2 采用“紅牌作戰法”(用醒目的“紅色標簽”標識存在的問題)及“定點拍攝法”(站在同一地點，朝同一方向，同一高度，用相機將現場改善前、后情況拍攝下來，做成對比照片展示)對缺點項目提出修正意見并及時監督與跟進，持續改進和優化各部門5S工作。

　　8.3 檢查人員嚴格按照評定標準表(附件1)進行評分：

　　8.3.1 月度綜合得分95分以上車間(班組)取第兩名進行獎勵，第一名獎勵現金200元，第二名獎勵現金100元。

　　8.3.2 月度排名最后且得分在90分以下車間(班組)，處以負激勵100元。

　　9. 支持表單

　　9.1 《車間5S檢查表》

　　10. 附則

　　10.1 本制度由綜合管理部協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行;

　　10.2 本規定由公司總經理批準之后生效，自文件規定之實施日期開始執行。

　　車間5s管理制度 2

　　第一章：總則

　　第一條：為確保生產秩序，保證各項生產任務正常運作，持續營造良好的工作環境，促進公司發展，結合公司的實際情況特制訂本制度。

　　第二條：本規定運用公司組裝、裝配車間全體員工。

　　第二章：員工管理

　　第三條：工作時間內部所有員工不準玩手機、聊天、串崗

　　第四條：全體員工須按要求佩帶廠牌，穿廠服，不得穿拖鞋、高跟鞋進入車間上班作業

　　第五條：按時上、下班，（員工參加早會須提前10分鐘到崗），不遲到、不早退、不曠工（如遇到趕貨，上下班時間按照車間臨時安排執行），有事請假（請假流程按員工手冊執行），嚴禁代打卡。（包括：車間班長以上管理人員）。

　　第六條：上班20分后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗。

　　第七條：員工在車間內遇上公司客人和公司領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或必要時陪同下，作業員照常工作，不得東張西望，集體進入車間要相互禮讓，特別是在遇到客人，不能爭道搶行。

　　第八條：禁止在車間內吃飯，吸煙（包括車間主任辦公室），聊天、嬉戲打鬧、吵嘴、打架、私自離崗、串崗等行為。

　　第九條：作業時間謝絕探訪及接聽私人電話（有急事可以去洗手間接聽），禁止帶不關人員進入裝配車間玩，由此而造成影響自行承擔。

　　第十條：任何人不得攜帶易燃易爆物品進入車間，私人用品不得放在操作臺或流水線上（包括飲料類）。

　　第十一條：車間嚴格按照生產計劃排產，精心組織生產，生產工作分工不分家，各裝配車間須完成日常生產任務，并保證質量。

　　第十二條：在工作前仔細閱讀作業指導書，班長進行監督、預防違規作業。

　　第十三條：車間員工必須做到文明生產，積級完成任務，如因工作需要臨時抽調，不服從車間班長以上干部安排將部門領導處理。

　　第十四條：在工作時間內，員工必須服從管理，正確使用車間工具，下班及時交還工具，嚴禁工具及其它物品放入產品內發往客戶處。

　　第十五條：車間外派員工出勤時，因注意公司個人形象，服從售后服務人員安排。提高員工個人素質。

　　第十六條：在生產過程中好、壞物料必須會分清楚，必須做好明顯標志，不得混料，不良品呆放車間不得超過兩天以上時間。

　　第十七條：車間員工有責任維護衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上物料必須撿起。

　　第十八條：操作人員每日上崗前必須清潔所負責的`區域，保證工序生產環境衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品像廢品樣，生產物料必須明確標識區分放置。物料擺放必須有統一高度限制。

　　第十九條：下班時，應清理工作臺面，打掃生產場地，并將所有門窗、電源關閉（如發生風扇、燈）。貴重物料失竊等將追究車間主管責任。

　　第二十條：不得攜帶公司內任何物品出廠，若有此行為且經查實者，將予辭退并扣發一個月資。

　　車間5s管理制度 3

　　一、生產車間：

　　1、 生產現場要求有定置圖。定置圖要求相對位置基本準確;區域劃分清晰鮮明。

　　2、 工房周圍、房頂無雜物、雜草，不得存放廢棄設備、設施。

　　3、 門窗完好，玻璃齊全、干凈。門窗及窗臺、玻璃清潔無灰塵、無料跡。

　　4、 物料、容器分類擺放整齊，不同物料有間距，并掛有品名標志牌。室內不得存放與生產無關的雜品。

　　5、 地面沒有積水、落塵，無衛生死角，無雜物，對于灑落的物料要及時清理。

　　6、 車間使用的各種容器要標明所裝物料名稱，使用時放置整齊，保持潔凈。

　　7、 清場后的工具、容器要清潔無異物，無前次產品的遺留物。

　　8、 墻壁無料跡、灰塵，無涂抹及刻痕，墻皮無脫落，頂棚潔凈、完好。

　　9、 墻壁上各種標牌張貼端正，距地面高度一致，室內各種整齊，無灰塵。

　　10、 走廊及樓梯無明顯腳印及污跡，扶手無塵土。樓道、走廊不得存放無關的生產用具或其它物品。

　　11、 照明設施及開關完好，照明設施及防護罩無塵土。

　　12、 各種原輔材料、半成品、成品的存放區域要有明確的區分和界限。

　　13、 生產區域中各種可移動的物品要設置定置區。

　　14、 消防器材的放置不影響生產現場的正常操作，便于取用、醒目，可放置于特制的.架上，或按要求掛于符合規定高度的固定位置，有明顯標志，嚴禁隨意挪用。

　　15、 各種管道、管線排列整齊，保溫層包扎完好，管道上無灰塵、無料跡，無跑、冒、滴、漏現象。

　　16、 操作間內桌椅存放完好，無損壞，無劃痕。

　　17、 原始記錄：記錄要保持整潔，無破損、無污跡。崗位記錄統一放置固定地點，填寫完整不缺項。

　　18、 各種表格、通知及告示必須貼在專用標題欄中，如有破損應及時更換。

　　19、 衛生工具使用后是否放于定置區內。

　　20、 垃圾桶應有固定存放區，除早班定期清理外，垃圾要及時清理，積存垃圾不得超過三分之二;不得用物料周轉桶裝運垃圾。

　　21、 笤帚和簸箕與垃圾桶應相鄰放置，放置整齊;墩布要放在墩布架上且墩布頭向下豎直放置或懸掛;放置墩布處墩布架及水池經常清理，不能有堵塞現象。

　　22、 抹布用后洗好晾干疊整齊放于規定處。

　　23、 職工必須按規定穿戴好工作服及防護用品進行生產操作。

　　二、車間庫房

　　庫房內各種物品的擺放與定置管理圖相一致，各種物品的標識清楚，庫內無與所存貨物無關的物品。

　　各倉庫及庫區存放的物品不能阻礙消防器材及消防通道的使用。 對于各種露天存放的貨物要有防雨、防潮措施，存放區域要有定置線和標識牌。

　　貨架層上物品標識清楚，擺放整齊，貨架及物品整潔無塵土、污垢。 各種物品的領用要有臺帳，能夠清楚確切地反映物品的使用情況。

　　庫房的溫、濕度符合物品存放規定。 各區域工作現場對蚊蠅、蟲、鼠定期進行殺滅，并定期進行清理。

　　成品庫中各品種間區分明顯，沒有無標識的物品存在。 原料藥的堆高不超過5件，成品的堆放要做到齊、方、正、直，做到平穩、牢固。要求貨物離墻0.5米、貨行間距0.5米。 庫房內的道路暢通無阻

　　車間5s管理制度 4

　　為確定生產秩序正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本企業自身的實際情況特制訂本制度。

　　1、全體員工須按要求佩戴廠牌，穿廠服。不得穿拖鞋進入生產車間。

　　2、工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得隨意離開工作崗位相互竄崗。

　　3、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，玩手機，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為。

　　4、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須穿好鞋套，將鑰匙、手機等私人物品放進儲物柜，確保產品質量。

　　5、任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。

　　6、車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

　　7、員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

　　8、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作,需帶靜電手環的.工位，嚴格佩戴靜電手環，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

　　9、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

　　10、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處。

　　11、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

　　12、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

　　13、員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

　　14、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。

　　15、下班時應清理自己的工作臺面。當日值日員工打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。

　　16、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

　　17、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退。

　　18、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，開除或送公安機關處理。

　　車間5s管理制度 5

　　1、制定詳盡的操作手冊：結合實際情況，編寫涵蓋各環節的詳細操作指南，供員工參考執行。

　　2、建立定期審查機制：對制度進行周期性評審，及時更新和完善，適應法規變化和技術進步。

　　3、加強人員培訓：定期組織培訓，提升員工對制度的理解和執行力，強化質量意識。

　　4、實施嚴格的.質量監控：通過內部審計和外部審核，確保制度的有效執行，發現問題及時整改。

　　5、強化設備維護：設立專門的設備管理部門，定期進行設備檢查和維護，確保設備運行狀態良好。

　　6、提升環境衛生：嚴格執行清潔消毒標準，定期評估環境質量，保持良好的生產環境。

　　7、建立反饋機制：鼓勵員工提出改進意見，持續優化管理制度，提高其適應性和實用性。

　　藥車間管理制度的構建與執行，是一項系統工程，需要全員參與，持續改進，才能真正發揮其在保障藥品質量、提升企業運營效率方面的作用。

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　　車間管理制度是企業運營的基石，它旨在規范生產流程，確保產品質量，提高生產效率，保障員工安全，以及維護良好的工作環境。通過設定明確的操作規程、職責分配和考核標準，車間管理制度能有效協調各環節，減少浪費，提升整體運營效能。

　　內容概述：

　　車間管理制度主要包括以下幾個關鍵部分：

　　1.生產流程管理：詳細規定從原材料進廠到成品出廠的.每一個步驟，確保每個環節都有章可循。

　　2. 設備維護與保養：設定設備定期檢查、保養和維修的標準，以保證設備正常運行，減少故障率。

　　3.質量控制：建立質量檢驗標準和程序，確保產品符合質量要求。

　　4.安全規定：制定安全操作規程，預防工傷事故，保護員工安全。

　　5.員工培訓與考核：提供必要的技能培訓，設立績效評估體系，激勵員工提升工作效率。

　　6.環境衛生管理：保持工作場所整潔，減少污染，營造健康的工作環境。

　　車間5s管理制度 7

　　1、建立全員參與的管理制度：鼓勵員工提出改進建議，形成自下而上的反饋機制。

　　2、定期培訓：針對新政策、新技術進行定期培訓，提升員工技能和安全意識。

　　3、制定明確的操作規程：為每個崗位編寫詳細的.操作手冊，確保作業標準化。

　　4、強化質量監控：設立專門的質量檢驗部門，嚴格執行首件檢查和過程控制。

　　5、實施安全管理：定期進行安全檢查，及時消除隱患，開展安全演練。

　　6、環保投入：投資綠色技術，優化能源利用，實現可持續生產。

　　車間5s管理制度 8

　　1. 制定詳盡的操作手冊，涵蓋每個工作崗位，明確職責和操作步驟。

　　2. 實施定期安全培訓，增強員工的安全意識和應急反應能力。

　　3. 設立專職的設備維護團隊，執行設備保養計劃，并記錄設備運行狀態。

　　4. 建立環保小組，負責廢棄物處理和能源節約措施的.實施。

　　5. 設立培訓課程，提升員工的專業技能，定期進行績效評估，激勵優秀表現。

　　6. 建立全面的質量管理體系，包括進料檢驗、過程控制和成品檢測，確保質量始終如一。

　　車間5s管理制度 9

　　為了促進企業的.進展，確保產品質量，嚴厲廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

　　1、職工應按時上班，不得遲到或早退。

　　2、工作時間不允許隨便串崗，無工作任務時應準時通知相關負責人。

　　3、上班時間應當穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

　　4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

　　5、酒后上班影響工，記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

　　6、車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

　　7、工作中禁止做私活。

　　8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資予以陪償，并予以解雇。

　　9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特別狀況除外。

　　10、未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。

　　11、生產中不得談天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。

　　12、上班必需佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。

　　13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨便拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和掌握柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

　　14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施四周堆放其它物品。

　　15、不得在生產區內隨便使用臨時電線，假如急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應準時按期限拆除。

　　16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。

　　17、操作機器要切實做到人離關機，設備停止使用時要準時切斷電源。

　　18、中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。

　　車間5s管理制度 10

　　為確保潔凈室車間管理制度的'有效執行，建議采取以下措施：

　　1、制定詳細的操作手冊：涵蓋所有關鍵流程和標準，供員工參考和培訓。

　　2、定期評估與更新：根據實際情況調整制度，確保其適應性與有效性。

　　3、加強監督與考核：設立專職人員負責日常監管，將合規性納入員工績效考核。

　　4、建立反饋機制：鼓勵員工提出改進意見，持續優化管理制度。

　　5、定期演練：模擬應急情況，提升團隊應對能力。

　　6、技術支持：利用先進的監測設備和技術，提高環境控制的精確度。

　　車間5s管理制度 11

　　一、質量管理

　　1、各車間主任應嚴格履行自己的職責、協調工作。

　　2、對生產中的關鍵過程要按規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。

　　3、認真執行“三檢”制度，教育操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下道工序，下道工序對上道工序的產品進行檢查，不合格的'產品有權拒絕接收。如發現質量事故時要做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過、預防措施不制定不放過。（三檢：自檢、互檢、巡檢）（要讓員工明白后工序就是客戶的原則）

　　4、各車間主任要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不放行。

　　5、各車間要嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。

　　二、工藝管理

　　1、嚴格貫徹執行工藝規程。

　　2、對新員工和工序變更人員要進行崗位技能培訓。

　　3、對材料進入車間后要進行自檢，符合標準方可投入生產，否則不得投入生產。

　　4、嚴格執行標準，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請生產技術部審批后方可用于生產，嚴禁私自修改。

　　5、生產線工裝應保持完好。

　　6、合理使用設備、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。

　　三、定置管理

　　1、各車間物料或產品應按區域、按類放置，合理有效的利用空間。生產加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺附近不得有雜物。

　　2、工具箱內各種物品要擺放整齊。

　　3、各車間要勤檢查、勤清理，對于產品要輕拿輕放，保證產品外觀完好。

　　4、加強各車間不合格品的管理，應有記錄，標識明顯，處理及時。

　　5、安全通道內不得放置任何物品，不得阻礙。

　　6、消防器材定置擺放，不得隨意挪動，并保持其清潔衛生。

　　四、設備管理

　　1、各車間的設備應指定專人管理。

　　2、堅持做到設備管理“三步法”即：日清掃、周維護、月保養。

　　3、堅持“六字要求”即：整齊、清潔、安全。

　　4、設備管理要做到“三好”“四會”三好即：管好、用好、保養好。四會即：會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。

　　五、生產車間管理

　　1、嚴格現場管理，要做到生產任務過硬、操作技能過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

　　2、經常不定期開展車間內部工藝、紀律、產品質量的自檢自糾工作。

　　3、大力開展崗位練兵，努力達到并提高各個崗位的技能要求。

　　4、各車間區域內應保持清潔，地面不得有積水，不得堆放垃圾。

　　5、車間內使用工具、設備附件等均應指定擺放，做到整齊有序。

　　6、堅持現場管理文明生產、文明操作、根治磕碰、劃傷等現象。每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，物料不按規定擺放好不走，工作場地不打掃干凈不走。

　　7、邊角料及廢料等分類放到指定地點存放。

　　8、認真考核，須秉持公平、公正之原則。

　　六、安全生產管理

　　1、嚴格執行各項安全操作規程。

　　2、規定每個操作人員工作位置和活動范圍，嚴禁串崗；每個員工要養成良好工作作風和嚴明的紀律，不斷提高全體員工自身的素質。

　　3、操作人員要正確使用勞保用品，確保起到安全防護作用，嚴禁違章作業。

　　4、經常開展安全教育，不定期進行認真整改、清除隱患。

　　5、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執行安全生產，防止生產工作中安全事故的發生。

　　6、發生事故按有關規定及程序及時上報。

　　車間5s管理制度 12

　　生產車間工廠管理制度旨在確保生產流程的高效、安全和質量穩定，涵蓋以下幾個核心領域：

　　1.生產計劃與調度管理

　　2.設備維護與安全管理

　　3.員工培訓與行為規范

　　4.質量控制與檢驗程序

　　5.環境衛生與廢棄物處理

　　6.應急預案與事故報告

　　7.持續改進與績效評估

　　內容概述：

　　1.生產計劃與調度管理：制定科學的生產計劃，合理安排生產任務，確保資源有效利用，避免延誤和浪費。

　　2. 設備維護與安全管理：定期進行設備檢查保養，預防故障發生，同時制定安全操作規程，防止工傷事故。

　　3.員工培訓與行為規范：提供必要的技能培訓，強化員工安全意識，明確工作職責和行為準則。

　　4.質量控制與檢驗程序：設立嚴格的`質量標準，實施全過程質量監控，確保產品符合客戶要求。

　　5.環境衛生與廢棄物處理：保持工作環境整潔，規范廢棄物處理，遵守環保法規。

　　6.應急預案與事故報告：制定應對突發事件的預案，及時報告并處理安全事故，減少損失。

　　7.持續改進與績效評估：定期評估生產效率和產品質量，尋找改進空間，激勵員工提升業績。

　　車間5s管理制度 13

　　1. 安全管理

　　2. 生產流程管理

　　3. 質量控制

　　4. 設備維護

　　5. 員工培訓與行為規范

　　6. 環保與衛生管理

　　7. 應急預案

　　內容概述：

　　1. 安全管理：包括安全操作規程、事故預防與應急處理、個人防護設備的使用和維護。

　　2. 生產流程管理：涉及生產計劃制定、作業流程標準化、效率優化與持續改進。

　　3. 質量控制：涵蓋原材料檢驗、生產過程監控、成品檢測與質量反饋機制。

　　4. 設備維護：規定定期保養、故障報修流程及設備使用記錄。

　　5. 員工培訓與行為規范：員工技能培訓、職業道德教育、行為準則和獎懲制度。

　　6. 環保與衛生管理：廢棄物處理、環境衛生標準、環保設施運行管理。

　　7. 應急預案：設立各類突發事件應對方案，如火災、泄漏、停水停電等。

　　車間5s管理制度 14

　　1、制定詳細的操作手冊：涵蓋每個工作崗位的具體操作步驟，提供清晰的.指導。

　　2、建立培訓機制：定期對員工進行制度培訓，確保人人了解并遵守規定。

　　3、實施定期評估：管理層應定期檢查制度執行情況，及時調整和完善。

　　4、強化監督與反饋：設立舉報渠道，鼓勵員工對違反制度的行為進行反饋，同時對違規行為進行處理。

　　5、激勵與獎懲：對于遵守制度、表現優秀的員工給予獎勵，對于違規行為實施相應處罰。

　　6、不斷改進：持續收集員工建議，根據實際情況調整管理制度，使之更加適應企業發展。

　　車間管理制度是企業管理的基礎，只有嚴格執行，才能充分發揮其作用，推動企業持續穩定發展。

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　　儀表車間管理制度是一套詳細規定儀表生產、維護、管理以及員工行為準則的規范體系，旨在確保儀表車間高效、安全、有序地運行。

　　內容概述：

　　1.生產管理：涵蓋生產計劃制定、設備使用與保養、產品質量控制等方面。

　　2. 安全管理：包括設備安全操作規程、應急預案、安全培訓等。

　　3.員工管理：涉及員工職責、工作紀律、考勤制度、績效考核等。

　　4.技術管理：規定技術標準、工藝流程、技術創新及知識更新等。

　　5.質量管理：設立質量檢驗標準、質量問題處理流程、質量改進措施等。

　　6.庫存管理：規定物料采購、庫存控制、領料發放等環節。

　　7.環境管理：關注環保要求、廢棄物處理、清潔生產等。

　　8.維修保養：設定設備定期檢查、故障維修、預防性維護等制度。

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