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企業人事專員工作職責

時間:2023-03-18 17:07:58 工作職責 我要投稿

企業人事專員工作職責

企業人事專員工作職責1

  1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

企業人事專員工作職責

  2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

  3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

  4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的.薪酬福利等事宜;

  5、其他人事日常工作;

企業人事專員工作職責2

  1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

  2、負責員工招聘工作,包括基層、中層、高層崗位招聘,招聘流程的把控與跟進;

  3、協助開展員工績效考核、員工培訓工作的開展;

  4、負責日常通知公告、日常報表、各類人事補貼工作的'跟進;

  5、協助跟進員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,員工檔案的管理;

  6、負責員工福利、員工活動的開展;

企業人事專員工作職責3

  1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向,編制的相關制度并組織實施。

  2.建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;

  3.負責各部門的團隊搭建,有效制定和推動人才發展計劃并落地實施;

  4.制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的'方針、政策規章和標準,并監督執行;

  5.理解公司業務,深入業務實踐,診斷和發現問題,借助人力資源工具和論,提供持續有效的績效管理并監督執行,例如:個人績效、團隊績效等考核方法;

  6.根據業務發展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;

  7.受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

  8.推動組織及團隊氛圍建設,推動公司建設,積極打造特色團隊文化,如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;

  9.負責優化公司薪酬管理制度,復核每月薪資及各種費用;

  10.負責統籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節能降耗管理制度,等,并監督推行;

  11.完成上級交待的臨時工作。

企業人事專員工作職責4

  1、分析公司人力資源需求,根據現有人員編制,制定招聘計劃并落實執行;

  2、通過招聘分析,制定招聘方案,組織實施各類招聘活動;

  3、負責招聘渠道的建立,優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;

  4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

  5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

企業人事專員工作職責5

  1、負責員工的`招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

  2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

  4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

  5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  7、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事專員工作職責6

  1、負責開拓和維護招聘渠道,簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調動;

  2、負責員工入職、培訓、轉正、晉升、調崗、離職、績效考核;

  3、負責員工勞動合同的`簽訂、續簽與管理、社保繳納工作;

  4、負責部門一些日常行政事務,協助上級處理其他突發事件;

  5、負責公司內部員工檔案的建立、更新與管理;

  6、負責監督及執行企業管理的各項規章制度;

企業人事專員工作職責7

  1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  2、協同開展新員工入職培訓

  3、負責員工考勤和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

  4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的`供給等等);

  5、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

  6、負責各類會務的安排工作;

  7、領導安排的事項。

企業人事專員工作職責8

  一、行政工作

  1、負責公司一般性行政公文、領導講話稿等相關材料的起草工作;

  2、負責組織行政工作會議并做好相關會議紀要;

  3、公司微信公眾號、抖音、公司官網等的運營維護;

  4、辦公室日常辦公用品采購、領用及來訪接待及辦公室環境衛生維護等。

  二、人事工作

  1、協助上級掌握人力資源狀況,負責人員招聘,通過多種渠道尋求合適人才;

  2、負責辦理員工考勤、入職、轉正、晉升、內部調動、勞動合同簽訂等相關事宜并協助組織各項員工關愛活動;

  3、負責協助制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓并評估培訓效果;

  4、負責實施績效考核并統計、執行考核結果及做好相應獎懲措施執行;

  5、負責公司員工福利的`發放及社會保險、公積金的繳納工作。

企業人事專員工作職責9

  1、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報;

  2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

  3、負責員工工資核算與個稅申報,員工資料收集與待遇申報;

  4、負責業務數據系統上傳,實現公司業務系統與線下操作的同步化,并進行維護,做好月結工作;

  5、定期對行業信息、數據進行匯總分析。

企業人事專員工作職責10

  1、管理團隊成員考勤平臺、人員信息管理歸檔;

  2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理(當然,我們會提供專業的培訓);

  3、團隊成員績效考核管理及培訓;

  4、合同歸檔、案宗結案、印章管理;

  5、快遞代收發、公共郵箱及公共設備管理;

  6、團隊會務工作安排、活動策劃、出游策劃等;

  7、負責日常辦公用品申購、發放、登記管理;

  8、協助上級完成團隊行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業人事專員工作職責11

  1、負責公司內部人才的招聘工作;

  2、根據招聘計劃需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排招聘前電話初試,與交付經理協同完成人員交付工作;

  3、協助部門領導完成簡歷需求對應數據統計、入職人員信息周報匯總及報送;

  4、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;

企業人事專員工作職責12

  1、根據公司的人才需求,制定合理的人員招聘計劃,及時補充所需人才;

  2、負責招聘實施的全部流程,包括簡歷的.篩選及搜索、面試、背景調查、錄用等;

  3、負責公司考勤管理及完善,人員招聘,培訓(行政人事類),人員的入職、離職手續的辦理;

  4、輔助上司制定當年的績效考核目標及執行;

  5、負責日常行政工作:包括物資采購及管理、固定資產管理、行政流程梳理及執行、協調公司各部門工作流程與對接、組織員工活動等日常行政事務。

  6、完成上級安排的其他工作;

企業人事專員工作職責13

  1、主要負責招聘工作(邀約,合理安排時間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復試的.安排等);

  2、負責員工的入轉調離的相關工作,更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

  3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算,接待,采購物資跟進,環境維護、費用核對及賬單)等事宜;

  4、負責員工活動的跟進及舉辦;

  5、上級安排的其他工作任務。

企業人事專員工作職責14

  1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產的盤點工作;

  2、公司環境衛生的點檢、會務安排;

  3、行政費用報銷;

  4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

  5、負責公司企業文化建設、5S管理、組織公司各項員工活動;

  6、招聘、培訓、社保、考勤的.辦理;

  7、協助部門經理做好后勤服務保障工作。

企業人事專員工作職責15

  1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。

  2、接聽電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。

  3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作;。

  5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。

  6、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。

  7、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。

  8、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

  9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

  10、員工宿舍分配,廠區內鑰匙保管工作。

  11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

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