兒童保健科工作制度精選【15篇】

　　在現實社會中，很多地方都會使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的兒童保健科工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

兒童保健科工作制度1

　　一、在保健部與兒童保健科領導下，負責對所轄托兒所、幼兒園的衛生保健管理工作。

　　三、定期對全市托幼機構衛生保健工作進行業務監督與指導。

　　四、每年配合保健部組織全市托幼機構保健人員的業務培訓。

　　五、堅持每月召開一次轄區托幼機構保健醫生與營養員例會制度。

　　六、定期對轄區托幼機構人員的進行健康查體，對發現的'特殊問題制定干預措施并監督執行。負責對新入園（所）兒童的健康查體及在園（所）的兒童定期查體，負責指導體弱兒進行專案管理。

　　七、對每年的查體的情況進行綜合分析，發現影響集體兒童健康的問題提出干預措施。

　　兒童早期進展中心工作制度

　　一、承擔兒童早期進展工作任務，包含兒童體格發育、智力行為發育及早期進展訓練。

　　二、制定兒童早期進展計劃與指導與訓練方案。

　　三、認真遵守工作紀律，做好訓練、授課、咨詢工作，并幫助與支持家長掌握正確的兒童觀、教育觀與科學喂養知識。

　　四、積極、熱情接待家長及兒童，做好訓練與課程記錄。

　　五、中心玩具、教具及訓練器材設專人管理，并做好定期檢查、消毒、維修工作。

　　六、認真打掃室內衛生，保持室內清潔整齊，保證良好的訓練秩序與環境。

兒童保健科工作制度2

　　一、 在院長、主管院長及保健部領導下，負責全市兒童保健業務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作：

　　二、制訂全市兒童保健業務進展計劃、指標與要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況與影響群體健康的要緊因素，提出干預措施。

　　三、按照秦皇島市“5歲下列兒童死亡監測方案”、“出生監測方案”組織落實，掌握本地區嬰兒及5歲下列兒童死亡率及要緊死因變化趨勢，提出干預措施。

　　四、建立、健全兒童各年齡期保健有關制度及統一工作常規，負責全市兒童保健業務開展、質量監測、檢查、評估等工作。

　　五、 協助醫院主管部門制定培訓計劃，配合保健主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。

　　六、承擔縣區級下列兒童保健人員的'業務進修學習任務。

　　七、指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發育監測，兒童系統管理、小兒營養衛生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛生保健、兒童生殖健康、意外傷害、兒童歧視及虐待等工作。

　　八、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養知識。

　　九、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。

兒童保健科工作制度3

　　1、按時上下班，做好室內衛生。

　　2、提前打開計算機，做好準備工作。

　　3、熱情接待家長，態度耐心和藹。

　　4、認真做好小兒營養狀況評估，針對性地給家長提供個性化的指導方案，并告知復診時間。

　　5、做好微量元素結果的登記及發放工作。

　　6、下班時正確關機及關好門窗。

　　7、愛護電腦及軟件，出現問題及時修理。

兒童保健科工作制度4

　　1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認知和心理社會發展知識，以足以識別兒童正常或偏差行為。

　　2、鑒別心理社會因素如何導致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉診給其他更加專業的服務部門。當需要轉診時，給予協調服務。

　　3、詳細詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時間。如需復診，做好預約登記工作，并告知復診時間。

　　4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結果的解釋必須遵循相關的.原則。

　　5、采用多學科協作，家庭、學校和社區共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。

　　6、正確合理地運用精神藥物對發育行為障礙兒童進行治療。

兒童保健科工作制度5

　　一、在院長、主管院長及保健部領導下，負責本科的保健、門診、科研、培訓、宣教及組織協調、行政管理工作。

　　二、負責全市兒童保健業務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作。

　　三、制定全市兒童保健業務進展計劃、指標與要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況與影響群體健康的要緊因素，提出干預措施。

　　四、按照秦皇島市“5歲下列兒童死亡監測方案”、“出生缺陷監測方案”的要求，并組織落實、掌握全市嬰兒及5歲下列兒童死亡率及其要緊死因變化趨勢，并提出干預措施。

　　五、建立健全兒童各年齡期保健有關制度及統一工作常規，負責全市兒童保健業務開展、質量監測、檢查、評估等工作。

　　六、協助醫院保健業務主管部門制定培訓計劃，配合保健業務主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。

　　七、承擔縣區級下列兒童保健人員的.業務進修學習任務。

　　八、 指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發育監測、兒童系統管理、小兒營養衛生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛生保健、兒童生殖健康等工作。

　　九、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養知識。

　　十、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。

兒童保健科工作制度6

　　一、在院長及科主任的統一領導下開展兒童營養門診工作。

　　二、規范進行兒童營養評價。

　　三、對營養不良、肥胖等營養障礙性疾病進行診斷與矯治。

　　四、指導、監督托幼園所膳食管理。

　　五、為家長提供科學的'營養咨詢指導

　　六、開展兒童營養的健康宣教活動，普及科學喂養知識。

　　兒童心理測驗工作制度

　　一、在院長及科主任的統一領導下開展智測工作。

　　二、科學嚴謹、嚴格按照智商測定程序進行測試，不許敷衍小兒，不許開具假證明。

　　三、積極配合臨床與其他保健科室，合理安排測試時間。

　　四、對智力低下的小兒要慎重診斷，分析其原因，指出有指導意義的建議，提供早期訓練計劃。

　　五、對可疑智力落后者，要做好追蹤觀察。

　　六、做好資料分析，搞好科研。

　　兒童心理衛生門診工作制度

　　一、在兒童保健科主任及本科主任的領導下開展兒童心理衛生工作。

　　二、開展兒童心理測驗，科學嚴謹、嚴格按照測定程序進行測試。

　　二、認真做好兒童的心理衛生指導與咨詢。

　　三、積極開展兒童心理行為疾病的防治，對心理行為特殊進行正確評價與干預。

　　四、各項工作要有記錄。

兒童保健科工作制度7

　　1、熟練掌握兒童保健科門診的各項服務內容，如：生長發育的.咨詢以及發育兒科學涉及的各個領域的內容，預防接種的相關知識。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

　　3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估及神經系統測評等檢查的指導解釋工作。

　　4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩慢兒以及有發育及行為問題的學齡兒童及時轉到兒童保健科專家門診。

　　5、做好工作交接，協助當班醫生維持兒童保健科門診就診秩序。

　　6、工作非飽和時及時協助科室其他診室完成工作。

兒童保健科工作制度8

　　1、堅持婦幼衛生工作方針，指導兒童保健工作的順利開展。

　　2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理，并定期對村級兒保醫生進行業務指導。

　　3、根據兒童各時期的`生長發育特點，做好宣教工作。

　　4、做好各類帳冊的規范記錄和匯總、分析工作。

　　5、做好5歲以下兒童生命監測調查，確保數據正確性。

　　6、集體兒童管理方面，有關資料登記齊全。

　　7、做好鄉（鎮）中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進行衛生保健工作指導、督促檢查。

兒童保健科工作制度9

　　1、熟練掌握兒童常見病的診治及預防。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，認真完成病歷的書寫工作，耐心解釋回報的相關輔助檢查單。

　　3、做好常見病預防的`指導工作，并發放健康教育處方。

　　4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩兒以及有發育行為問題的兒童及時轉到相關的專科門診。

　　5、合理用藥，禁止開搭車藥及大處方，禁止推銷保健品及乳制品。

　　6、對病情較重患兒，應收入住院治療。

兒童保健科工作制度10

　　一、 在院長、主管院長及保健部領導下，做好全市兒童保健工作的質量管理、業務技術指導，生命監測、開展與指導基層婦幼保健機構做好科研工作，負責醫院內二級 科室業務的開展。

　　二、掌握全市兒童健康狀況與影響健康的'要緊因素，提出相應干預措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛生政策提供科學根據。

　　三、做好全市0～6歲兒童的保健系統管理工作，根據兒童生長發育特點及健康情況，采取有效的干預措施，提高全市兒童的健康素養，降低新生兒及5歲下列兒童死亡率。

　　四、做好兒童常見病，多發病與小兒“四病”的防治工作，調查分析發病情況，掌握發病規律協助衛生行政部門制定全市干預措施，并組織實施，降低兒童發病率，提高治愈率。

　　五、制定兒童保健服務規范、工作常規等，開展兒童保健工作的業務咨詢與指導，組織實施監測與質量評估。

　　六、認真做好全市托幼機構衛生保健技術指導工作。

　　七、掌握全市嬰兒及5歲下列兒童死亡率及要緊死因變化趨勢，提出干預措施。并收集、整理、統計、分析、儲存、上報本地區兒童保健的工作指標及有關資料。

　　八、認真履行崗位規范，努力完成科內年度工作計劃與兒童保健、門診醫療、教學、科研工作任務。

　　九、嚴格執行各項診療常規、流程、制度，杜絕差錯事故，文明行醫，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫謀私，保守醫療秘密。

　　十、建立健全各類門診登記，做到記錄準確、正規、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。

兒童保健科工作制度11

　　一、 在院長、主管院長及保健部領導下，做好全市兒童保健工作的質量管理、業務技術指導，生命監測、開展和指導基層婦幼保健機構做好科研工作，負責醫院內二級 科室業務的開展。

　　二、掌握全市兒童健康狀況和影響健康的主要因素，提出相應干預措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛生政策提供科學依據。

　　三、做好全市0～6歲兒童的保健系統管理工作，根據兒童生長發育特點及健康情況，采取有效的干預措施，提高全市兒童的健康素質，降低新生兒及5歲以下兒童死亡率。

　　四、做好兒童常見病，多發病和小兒“四病〞的防治工作，調查分析發病情況，掌握發病規律協助衛生行政部門制定全市干預措施，并組織實施，降低兒童發病率，提高治愈率。

　　五、制定兒童保健效勞標準、工作常規等，開展兒童保健工作的'業務咨詢與指導，組織實施監測和質量評估。

　　六、認真做好全市托幼機構衛生保健技術指導工作。

　　七、掌握全市嬰兒及5歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預措施。并收集、整理、統計、分析、儲存、上報本地區兒童保健的工作指標及有關資料。

　　八、認真履行崗位標準，努力完成科內年度工作方案和兒童保健、門診醫療、教學、科研工作任務。

　　九、嚴格執行各項診療常規、流程、制度，杜絕過失事故，文明行醫，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫謀私，保守醫療秘密。

　　十、建立健全各種門診登記，做到記錄準確、正規、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。

兒童保健科工作制度12

　　1、根據患兒情況制定具體訓練方案。

　　2、訓練過程中觀察患兒表現，訓練結束后與家長溝通并及時調整訓練方案。

　　3、患兒訓練效果欠佳時，建議家長及時與兒童保健專家溝通。

　　4、合理安排訓練時間，向家長詳細交代訓練須知。

　　5、每次訓練結束，工作人員務必清點整理好訓練學具。

　　6、每一療程訓練結束后，工作人員向家長小結患兒訓練情況。

　　7、做好訓練登記及交接班工作，保持室內衛生。

兒童保健科工作制度13

　　1、熟練掌握首診室的各項服務內容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應用維生素K1，建立健康指導。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

　　3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估指導，神經系統測評的檢查工作。

　　4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結果，如：高危兒、生長發

　　5、護士要做好工作交接班，協助當班醫生維持好就診秩序。

　　6、工作非飽和的時候協助其他工作的`服務。

兒童保健科工作制度14

　　1、按時上下班，做到室內衛生，整理好各種智測工具。

　　2、提前打開計算機做好準備工作。

　　3、準確完整地做好小兒一般情況及測試結果的登記工作。

　　4、認真做好各種測試項目，耐心向家長解釋、指導，并告知復診時間。

　　5、發現可疑或異常小兒及時建議看兒童保健專家。

　　6、愛護電腦及各種測試工具，有缺失時及時補充。

　　7、做好交接班工作。

兒童保健科工作制度15

　　1、當班醫生提前5min做好干預前準備工作。

　　2、接診醫生熱情接待病人，詳細交代干預時間及帶好干預時所需物品。

　　3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。

　　4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預，當日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓練。

　　5、發現患兒嚴重異常或干預效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉診。

　　6、做完最后一次干預，通知家長患兒的復診時間（1月后）。

　　7、保持工作室清潔，每日清理干預工具并做好房間消毒。

　　8、做好交接班工作。

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