學生會工作人員守則
學生會工作人員相當于學校學生的代表，應(yīng)該以身作則，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的學生會工作人員守則，供大家閱讀參考。
學生會工作人員守則1
第一章 總則
1.工作宗旨：熱心為同學服務(wù)，維護廣大同學的正當權(quán)益和要求。
2.工作原則：志向高遠，開拓創(chuàng)新，盡職盡責。
3.管理原則：人性管理，以心交心;民主集中，獎罰分明。
4.工作目標：<1> 高效率，高質(zhì)量，高進度，樹立我院良好形象。
<2> 實現(xiàn)成員的自我管理、自我教育和自我服務(wù)，為成員提高民主素質(zhì)，樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
5.口號：高效、務(wù)實、創(chuàng)新
第二章 團總支學生會干部守則
1.學生會干部要有獨當一面的工作能力，認真負責地完成組織交給的任務(wù)。
2.學生會干部要樹立全局觀念，服從組織安排，應(yīng)積極參與學生會舉辦的大型活動，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。
3.學生會干部應(yīng)具備協(xié)作配合精神，同舟共濟，對其它部門的工作應(yīng)積極配合，互相幫助，不拉幫結(jié)派。
4.學生會干部應(yīng)嚴格要求自己，起模范帶頭作用，處理好學習與工作的關(guān)系，學習上刻苦奮進，工作上認真負責，在學生中樹立良好形象，規(guī)范行為舉止，勇于開展批評與自我批評，勇于同不良行為作斗爭。
5.學生會干部應(yīng)保守秘密，遵守組織紀律，秉公辦事，不徇私舞弊，全心全意為同學服務(wù)。
第三章 學生會人員規(guī)范管理辦法
1.學生會人員常規(guī)管理即“出勤制度”，“績效制度”，“獎懲制度”，是學生會正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。
2.學生會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及集體活動時都不得無故遲到或缺勤。
3.學生會績效制度按學生會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內(nèi)容有
(1)各部門的工作計劃及完成情況。
(2)各部門人員本質(zhì)工作完成情況。
(3)主席團對各部門工作績效的評估，部長對部員的評價，部員對部長的評價及部員之間的評價。
(4)以上規(guī)定對學生會部門及個人的管理辦法將由主席團組織各部代表操作執(zhí)行，其它任何個人或部門不得干預(yù)。
第四章 學生會會議制度
學生會的會議應(yīng)遵循“高效務(wù)實，切實解決問題”的`原則。會議分全體干部會議，主席團會議，部長會議和各部門內(nèi)部工作會議。
1.學生會每周召開一次全體例會(時間：每周一中午12時。地點四樓會議室)，組織部負責會議記錄。
2.每周例會需提前十分鐘到達會議地點，由紀檢部負責點名，組織部負責記錄。各部成員不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向團總支書記請假。各部成員在一學期內(nèi)缺席或遲到三次者在例會上做書面檢討，四次或四次以上者主席團考慮其任免問題。
3.會議記錄由組織部負責記錄和整理，定期載入檔案。，
4.如遇臨時大型活動或特殊事件，會議安排另行通知。
第五章 學生會值班制度
1.學生會各成員應(yīng)依照值班制度表按時值班。
2.在值班時應(yīng)保持安靜、不得吸煙或做與學生會工作無關(guān)的事情。
3.值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經(jīng)主席團批準后方可生效。
4.值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會主席團或值班老師請示。
5.值班時間，值班人員應(yīng)做交接班工作，在沒有其他當班人員在時，不能隨意離開，離開辦公室時，要關(guān)好門窗。
6 .注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)現(xiàn)學生會財物如有遺失、損壞現(xiàn)象，要及時登記上報。否則后果自負
第六章 學生會的監(jiān)督和考核
1.院辦公室對主席團和各個部門的日常工作進行監(jiān)督。院辦公室每周查看以上各項管理記錄，對學生會人員的工作情況進行評估，并將整理結(jié)果記錄在檔案中。
2.主席團組織各部代表將在學期中和期末進行干部考核和評優(yōu)。對工作突出的干部予以表彰：對不稱職的干部通報批評或給予其它處分。
3.主席團的工作情況有學生會全體成員進行監(jiān)督。
第七章 學生會獎罰制度
學生會全體成員以全院同學的權(quán)益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領(lǐng)導和工作安排。
1.每學期期末，主席團在聽取工作意見后決定對在該學期中工作表現(xiàn)出色且學習成績優(yōu)秀的成員予以物質(zhì)或精神上的獎勵。
2.每學期期末，主席團將對在該學期中能策劃出有創(chuàng)意的活動并能成功舉行的部門予以一定的獎勵。
3.經(jīng)主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤兩次者將被開除出學生會。開除決定將通報個人并公布于眾。
4.學生會各種會議應(yīng)準時出席，各部成員不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向主席團請假。各部成員在一學期內(nèi)缺席或遲到三次者在例會上做書面檢討，四次或四次以上者主席團考慮其任免問題。
5.學生會各種活動應(yīng)準時參加，遲到者和無故缺席者按會議缺席對待。
6.對工作態(tài)度散漫，工作不負責任的學生會成員進行記錄，并在每次例會會議上通報。
7.主席團對各部門的工作情況經(jīng)行監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見。
8.其它情況有主席團組織各部代表討論后做出相應(yīng)處理。
第八章 學生會運作活動的相關(guān)事宜
1.方案確立前把活動立項表、預(yù)算等有關(guān)情況以書面形式上交主席團討論：并及時與學生會指導老師匯報溝通。
2.方案確立后，由主席對各部門分配具體工作，各部門要各負其職、分工協(xié)作。
3.活動中各成員應(yīng)佩戴工作證。
4.活動進行中，主辦部門和信息組(學習部)要及時收集各種活動記錄，包括文字及影像材料。
5.活動結(jié)束當天最晚次日中午，活動主辦部門必須將活動報道交至學生會指導老師處。主辦部門要總結(jié)整個活動，將活動獲得的經(jīng)驗及時總結(jié)，在一周內(nèi)將總結(jié)以書面或電子版的形式送交團總支書記辦公室(活動總結(jié)要包括：活動時間、地點、組織部門及參加人員，活動過程記錄，取得成績或活動成果，從中有何經(jīng)驗總結(jié)等)。
6.活動完畢后，保存活動資料(計劃、總結(jié)、橫幅、彩噴等)并交于辦公室備案。
第九章 學生會評比事宜
1.主席團在期末要組織各部門對全體學生會成員進行期末總評，并與學生會指導老師商定結(jié)果，對優(yōu)秀的部門和先進個人進行一定的精神或物質(zhì)獎勵。
2.如有學生會成員對評比結(jié)果持不同意見，則直接向?qū)W生會指導老師反映意見。
3.每學期評比結(jié)果交由辦公室負責保存?zhèn)浒?/p>
學生會工作人員守則2
1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，具有高度的愛國熱情、民族精神和集體意識。升國旗時要肅立，脫帽行注目禮，大聲唱國歌，不許交頭接耳。
2.尊老愛幼，敬師信友，關(guān)心同學，團結(jié)同學，秉承發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)。以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學。
3.學生會成員在學校中應(yīng)起到引領(lǐng)作用。在同學中引領(lǐng)出新方向，唱響主旋律。
4.能處理好學習和工作的關(guān)系，做到學習工作兩不誤。在工作中要善于學習和不斷完善自我。按時完成并做好領(lǐng)導工作，積極進取，勇于創(chuàng)新。在負責學生會的工作時，不耽誤班級活動。禁止以工作為由曠課曠自習。(特殊情況除外)
5.遵守學校的各項規(guī)章制度和學生會的各項制度。注意自身形象，任何人不得以學生會的名義做出損害學生會的形象的事情。以身作則，起模范帶頭作用，積極維護學生會名譽。
6.顧全大局，對堅決執(zhí)行的決議必須服從，如有意見可將意見向主席團反映。發(fā)揚團結(jié)友愛精神，不允許有不團結(jié)的行為。
7.具有自我批評精神。積極聽取他人意見，切記一意孤行。
8.講誠信，誠實做人，如在考試中有作弊行為，學生會將永不錄用。
9.有高度的責任感和使命感，做到將自己真正放到學生會成員的位置上，說實話，辦實事。努力工作，扎實肯干。服務(wù)同學，服務(wù)四十七中，以“ 全心全意為廣大同學服務(wù) ” 為宗旨并時時提醒、鞭策自己。
10.具有批評和自我批評的精神，勇于承認錯誤，善于總結(jié)經(jīng)驗。成員之間，各部門之間應(yīng)多交談，及時反映學校師生心聲。
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