簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好往往給人耳目一新的感覺(jué)，并且對(duì)你刮目相看。要相信文字的力量！今天小編將跟大家一起來(lái)分享簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則。文章希望大家喜歡！
借力打力
工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？
——突出實(shí)習(xí)。 突出社團(tuán)。 學(xué)習(xí)至上。 勤能補(bǔ)拙。
跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？
——一般來(lái)說(shuō)，科技類、IT類對(duì)于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對(duì)口的人才。而外企會(huì)有較多的職位對(duì)專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢(shì)。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國(guó)企也出現(xiàn)了這樣的趨勢(shì)。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？
——突出外語(yǔ)能力。 突出輔修專業(yè)。 善于展示自己。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)的環(huán)境中推銷自己
有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。在形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下九點(diǎn)：
（1） 要疏密有致、主次分明
（2） 控制在一頁(yè)的范圍內(nèi)
（3） 各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)
（4） 不要使用框格
（5） 不要出現(xiàn)Resume字樣
（6） 不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁(yè)眉
（7） 不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如（性別、出生年月、出生地等）
（8） 不要貼照片（公司要求除外）
（9） 使用時(shí)間逆序
打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意：
（1） 要使用80g左右的白色或者奶白色紙張
（2） 不要選擇彩色打印
（3） 不要使用噴墨打印
（4） 不要使用復(fù)印的簡(jiǎn)歷
不要一份簡(jiǎn)歷打天下
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已經(jīng)不存在。也就是說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位所需情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是求職意向清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
裁剪你的簡(jiǎn)歷
在剪裁你的簡(jiǎn)歷中除了明確的按照職位要求來(lái)選擇相關(guān)的經(jīng)歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的潛規(guī)則，在你的簡(jiǎn)歷中通過(guò)各種經(jīng)歷來(lái)暗合這些潛規(guī)則。
如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其他的'方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。
GPA低怎么辦？
——突出相關(guān)的、高分課程。 突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。
英語(yǔ)缺證怎么辦？
——借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力很強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白。
畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？
——你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃； 如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
工作歷史中有空缺怎么辦？
——對(duì)于一些短期的空缺，例如幾個(gè)月的待業(yè)期，你無(wú)需給予說(shuō)明。你可以在簡(jiǎn)歷中跳過(guò)那些空缺的月份。
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