市調(diào)解仲裁工作會(huì)議總結(jié)

　　市調(diào)解仲裁工作會(huì)議總結(jié)一

　　為全面貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作會(huì)議精神，3月31日上午，全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)在保障中心六樓會(huì)議室召開。會(huì)議由市仲裁院院長(zhǎng)薛廷秀主持，市屬各縣(市、區(qū))人社局主管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁院院長(zhǎng)參加了會(huì)議。市人社局副局長(zhǎng)馬建月參加會(huì)議并作了重要講話。

　　會(huì)議全面總結(jié)了2016年我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，學(xué)習(xí)交流了經(jīng)驗(yàn)做法，分析了當(dāng)前形勢(shì)，表彰了2016年調(diào)解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，安排部署2017年工作。

　　會(huì)議首先宣讀了省廳關(guān)于表彰河南省2016年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀仲裁員的通報(bào)，我市安陽(yáng)縣、北關(guān)區(qū)、龍安區(qū)完成了仲裁院規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，市仲裁院薛廷秀、林州市仲裁院楊銀存獲得了優(yōu)秀仲裁員的稱號(hào)。市仲裁院副院長(zhǎng)郝增彪宣讀了市人社局關(guān)于表彰2016年度全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀仲裁員的`決定。其次，市仲裁院副院長(zhǎng)許恒軒宣讀了關(guān)于確定林州市姚村鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)所等16家單位為安陽(yáng)市基層調(diào)解組織建設(shè)示范單位的通知。隨后，安陽(yáng)縣、湯陰縣、文峰區(qū)仲裁院從不同側(cè)面做了經(jīng)驗(yàn)介紹。馬建月副局長(zhǎng)在會(huì)議上作重要講話，強(qiáng)調(diào)2017年要重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高仲裁院規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);二是完善制度，進(jìn)一步提高案件處理效能;三是創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用;四是提升能力，打造專業(yè)化辦案隊(duì)伍;五是乘勢(shì)而上，提高調(diào)解仲裁信息化水平;六是抓好宣傳調(diào)研，提升調(diào)解仲裁的社會(huì)公信力。為完成2017年工作任務(wù)，馬局長(zhǎng)提出了以下幾點(diǎn)要求：一是抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效;二是開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)跨越;三是優(yōu)化服務(wù)，打造品牌;四是遵法守紀(jì)，廉潔高效。

　　最后，市仲裁院院長(zhǎng)薛廷秀進(jìn)行會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)我們要以這次全市調(diào)解仲裁工作座談會(huì)為契機(jī)，借鑒各縣區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，砥礪奮進(jìn)，全面推動(dòng)我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

　　市調(diào)解仲裁工作會(huì)議總結(jié)二

　　3月24日，全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作會(huì)議在市政務(wù)服務(wù)中心召開。會(huì)議全面總結(jié)回顧了2016年的工作，深刻分析當(dāng)前調(diào)解仲裁工作面臨的.形勢(shì)，安排部署了今年的工作任務(wù)。各縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁院院長(zhǎng)共30余人參加會(huì)議。市人社局副局長(zhǎng)趙友仁出席會(huì)議并講話。

　　趙友仁副局長(zhǎng)在講話中，充分肯定了全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁系統(tǒng)2016年度所取得的成績(jī)。一是基層調(diào)解組織建設(shè)取得新成效;二是仲裁辦案質(zhì)量和效率有了新提高;三是仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)取得新突破;四是調(diào)解仲裁隊(duì)伍整體素質(zhì)得到新發(fā)展。同時(shí)就開展省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院創(chuàng)建活動(dòng)、加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)、提升仲裁辦案質(zhì)量以及推進(jìn)仲裁工作信息化等工作提出了明確要求。

　　市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)楊太寶安排部署了今年的重點(diǎn)工作：一是切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。著重做好《山東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。二是著力推進(jìn)預(yù)防調(diào)解示范和標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院創(chuàng)建工作。繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)首批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作;做好第四批省級(jí)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范單位遴選申報(bào)工作;提升專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)規(guī)范化水平。三是全面提升仲裁辦案質(zhì)量效能。通過(guò)強(qiáng)化仲裁辦案指導(dǎo)、提升“一裁終局”率、仲裁文書規(guī)范化和搞好庭審觀摩等措施，確保全年仲裁結(jié)案率達(dá)90%以上。四是堅(jiān)持以“三化”建設(shè)為引領(lǐng)，著力推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。在談到加強(qiáng)調(diào)解仲裁系統(tǒng)自身建設(shè)時(shí)，楊太寶院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持以培訓(xùn)為抓手，全面提升調(diào)解仲裁隊(duì)伍能力素質(zhì);堅(jiān)持以調(diào)研為突破口，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作調(diào)研宣傳;堅(jiān)持以整改為切入點(diǎn)，重點(diǎn)深化調(diào)解仲裁系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。

　　會(huì)議期間，各縣市區(qū)分別匯報(bào)了去年調(diào)解仲裁工作情況，交流了今年的工作思路、打算和措施，并就健全調(diào)解組織、提升辦案效能、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)信息化等提出了意見建議。會(huì)上還印發(fā)了《2017年全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作要點(diǎn)》、《省仲裁委關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件適用終局裁決的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于發(fā)布2016年度全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例的通知》等文件。

　　市調(diào)解仲裁工作會(huì)議總結(jié)三

　　3月24日，綿陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院召開職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)議精神。院長(zhǎng)景中榮詳細(xì)傳達(dá)了會(huì)議主要情況并組織學(xué)習(xí)了省人社廳李強(qiáng)副廳長(zhǎng)會(huì)議講話精神。景中榮要求：全院職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)座談會(huì)精神，以調(diào)處特殊群體爭(zhēng)議為重點(diǎn)，提高辦案效能，健全仲裁機(jī)制。要抓好仲裁信息化建設(shè)，盡快舉辦仲裁辦案系統(tǒng)操作培訓(xùn)班，推動(dòng)信息系統(tǒng)本地化應(yīng)用部署。落實(shí)專人，按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)仲裁統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為工作研判和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。要在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式上不斷創(chuàng)新，努力提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，依法及時(shí)處理各類爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定大局。

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