會議記錄報告（精選9篇）

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的會議記錄報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　會議記錄報告 篇1

　　時間：20xx年8月6日

　　地點：學校辦公室

　　主持人：達瓦澤仁

　　參加人員：全體教師

　　會議內容：

　　首先，校長達瓦澤仁對自己上半學年工作職責以及遵守紀律、執行黨風廉政建設相關情況開展向與會代表做了述職述廉報告。

　　其次，代表們踴躍發言，對教職員工述職述廉客觀個、誠懇的態度給予了高度評價，并充分肯定了車所完小在履行職責、學校常規管理和教育教學質量提高、校園安全平安校園建設、促進和諧發展等方面所做出的努力。現場各位代表提出了班主任工作和學校 “三包”使用情況和學校衛生等方面的意見和建議2條。

　　達瓦澤仁指出：對于群眾代表們提出的寶貴意見和建議，應該把它作為一種鞭策和努力方法，要放大來看。對存在問題和不足，不能滿足于先解決現有的問題，還應該舉一反三，提高我們的服務質量，認真加以解決。要以這次述職述廉會作為一種動力，一種力量，一種鞭策來把工作做得更好。車所完小率先在鄉村學校開展了述職述廉活動，在行風建設中抓的`緊，抓的實，有創新，有效果，在全局帶了個好頭。同事他要求所內要以這項活動為契機，針對與會代表提出的好的意見和建議，要認真落實到行動上去。

　　最后，達瓦澤仁校長對此次會議進行了小結，他指出：要解決落實抓整改，把工作放在提高教育教學，提高校園安全，服務牧區子女，車所完小所開展基層述職述廉活動，對黨風廉政建設、執政能力建設、教職員工、學生家長具有深遠而積極的現實意義，從而在教育服務對象之間搭建起了一個了解學校的良好平臺，與會代表的民主評議結果，將在一個月內向社會公布。同時，他也希望與會代表與車所完小的基層干部一起，群策群力，共同維護和穩定好江達鄉村學校秩序，爭取所內各項工作再上一個新臺階！

　　會議記錄報告 篇2

　　會議時間：

　　20xx年12月6日

　　會議地點：

　　教育局四樓會議室

　　參會人員：

　　各言語文字驗收成員單位

　　會議下發材料：

　　1.教師問卷模擬題庫。

　　2.迎接語言文字評估宣傳手冊。

　　3.易錯漢字100字。

　　4.評估評分表。

　　5.大手大小手活動材料。

　　會議程序：

　　1.董斌科長支持，致詞。

　　2.縣語委辦劉主任對迎檢工作進行要求和強調。

　　（1）思想再重視。

　　（2）重點再明確。

　　（3）措施再得力。

　　3.教師科王強科長做具體培訓。

　　（1）評估相關事項。

　　（2）迎評準備要求。

　　（3）檔案整理要求。

　　（4）行政機關公務要求。

　　需辦事情：

　　1.檢查單位編號隨機抽取，抽取概率很高，做好充分準備。

　　2.12日以前上報自評報告及單位信息表。

　　3進一步規范整理語言文字評估檔案。

　　4.明確分工，做好迎檢培訓和準備。

　　5.通過粘貼標語等營造濃厚的推普氛圍。

　　會議記錄報告 篇3

　　會議內容：

　　一、 黃校主持會議，會議議程安排總結發言及經驗分享環節

　　二、 曉蕓代表實習隊總結實習工作

　　1、 感謝學校領導和老師的支持和幫助

　　2、 匯報實習期間的工作

　　3、 實習期間豐富的.收獲

　　三、 黃校總結實習生突出表現

　　1、 專業知識比較扎實

　　2、 班主任管理熱心、工作中充滿激情和愛心

　　四、 李級長作題為《促進交流 攜手共進》的總結報告

　　1、 總結實習生工作期間表現

　　① 敬崗愛業，上進心強。每節課都盡心盡力完成，聽課、備課和試講各環節毫不馬虎;積極組織學生各項活動;

　　② 虛心學習，不斷進步。認真聽取指導老師意見，及時調整教學思路和方法，不斷提升教學技能;

　　③ 勤奮踏實，勤學苦干。班級管理工作負責，積極參與到家長會和校運會中去;

　　④ 服從安排，敢于付出。不怕工作繁重和辛苦，協助學校各類活動的順利開展;

　　⑤ 勇于嘗試，及時改正。樂于進行各種嘗試，不斷改正;

　　⑥ 各指導老師細心指導。實習期間班主任和科任老師熱心指導實習生工作。

　　2、 提出對實習生的希望

　　① 課上嚴格要求學生，課下當學生的知心朋友;敢于管理班級，嚴謹治學;

　　② 繼續堅持自己的原則，保持一顆良好的心態。

　　五、 陳校總結發言

　　1、 瑞中是培養學生和教師的地方，學校全力支持實習生工作;

　　2、 實習生的整體印象：

　　① 積極認真工作態度;

　　② 專業技能扎實，與在校教師相互促進;

　　③ 師生間良好的溝通，望能繼續堅持教學信念;

　　3、 感謝指導老師的辛勤勞動，實習生的朝氣與活力能推動學校教學更好開展;

　　4、 分享教學隨筆《回到原點》，教師要拋開雜念，專心于教學，堅持教學理念。

　　六、 黎主任贈送實習隊書法作品，勉勵隊員積極為步入教師崗位作準備

　　七、 黃校勉勵教師多反思，積極引導、教育和幫助學生

　　八、 李主任發表感想

　　1、 陳校長作楷模，以校為家、以工作為重，值得教師學習;

　　2、 教師要反思和挖掘潛力，及時調整心態。

　　九、 燕如代表實習隊感謝瑞中全體領導和老師的指導和幫助，并贈送錦旗。

　　會議記錄報告 篇4

　　一、相關概念

　　1.幼兒園課程：課程概念發生了變化，原分科教學指課程，現幼兒園的全部活動或教育活動的總和。

　　美國幼教協會的解釋：一種有組織的框架，內容、過程、責任、環境(社區、家長)

　　了解發展水平-確定目標(最近發展區-選擇教材、內容)

　　2.園本課程

　　課程性質：

　　相對于"幼兒園課程"幼兒園按照國家與地方政府課程的基本精神而進行的課程選擇、重組與整合而形成的適合幼兒園特點的個性化課程體系。

　　園本課程是同國家精神相吻合，再結合地方特色開展。

　　課程關系：

　　園本課程是幼兒園課程固有的特點，既是幼兒園課程的派生物，又是幼兒園課程的延伸與發展。

　　是幼兒園課程更加充實完善，不能脫離本質特性的，反應本質特點(目標、內容組織實施、評價)在國家課程范圍體系

　　3.幼兒園課程園本化

　　指幼兒園組織及成員，(保教人員)根據國家或地放政府關于幼兒園教育綱要的精神與幼兒園自身發展的實際需要，充分利用園內外的各種教育資源所進行的課程選擇、生成、重組的.相關研究與管理過程。

　　實際上就是幼兒園課程規范化、個性化和系統化的云做過程。

　　(結合綱要、幼兒園特色、充分利用園內外資源)

　　思考：在特色的基礎上建立怎樣的課程，選擇內容，符合特色，再重組的一個過程。

　　早期閱讀的課題研究2-3年后即是一種園本化的課程。

　　如何實施：研究與管理

　　二、幼兒園的實踐

　　(一)上海冰廠田幼兒園《幼兒園雙語課程》

　　(二)1993年開始研究學前英語特色起步，不同級別的幼兒、一級幼兒園等，形成自己的特色：市級課題研究、4本教材

　　(三)《幼兒園雙于課程》的呈現形式

　　(1)背景分析

　　(2)發展需要(人才的需要)

　　(3)理論依據(孩子的語言學習關鍵期，敏感期，幼兒具備學習條件，發音等)

　　會議記錄報告 篇5

　　會議時間：

　　20XX年X月X日18：00

　　會議地點：

　　C—102

　　與會人員：

　　培訓部全體成員

　　出勤情況：

　　雷夢梵請假

　　主講人：

　　培訓部部長袁飄飄，副部長涂國妹

　　記錄人：

　　陳明

　　會議主題：

　　本學期工作安排討論與部長對干事的期望

　　會議內容：

　　一、本學期工作討論

　　1）針對第二部門的推出，詢問各干事意愿想去哪個部門并愿意承擔第二部門工作（本周日確定第二部門名單）

　　2）針對上次開會時事討論，干事發言近期所關注的時事

　　二、本學期工作初步安排

　　近期：周末舞會，國旗護衛隊與培訓部組織與老校區交流四月初：各學院文化藝術節的開展，達人秀工作準備

　　中旬：達人秀中賽（老校區進行決賽）

　　將推選出副部長候選人

　　五月初：學術科技節，安全文化宣傳，五月紅歌歌唱賽（其中會不時摻雜其他活動，臨時通知）

　　五月底：與外校交流

　　三、部長本學期對干事提出的'期望

　　韓顯榮：工作保持認真風格，嚴謹，在部門交流起帶頭作用，活躍氣氛

　　李正杰：感受更多，收貨更多

　　萬敏華：讓想法成為現實

　　刑夢珂：做好眼前，個人力量提升，爭取獨擋一面

　　楊梅：想問題更有深度

　　曾麗玲：保持細心與熱情

　　劉娟：保持干勁，活潑，影響更多人

　　蘭宜均：多發言

　　盧芳迪：在文字方面更進一步

　　陸梅：更活潑，多交流

　　曾恒峰：用所學理論給我們啟發

　　部長總結：這學期的工作量多，會挺累，但收獲也會更多

　　會議記錄報告 篇6

　　時間：

　　20XX年X月X日（星期日）19：00—20：00

　　地點：

　　北區逸夫樓105教室

　　出席和列席人員：

　　13級部長級成員滿一鵬、吳穎、仝苗，14級干事

　　與會情況：

　　應到：9人實到：9人請假：無曠會：無遲到：無早退：無

　　會議主持人：

　　滿一鵬

　　會議記錄：

　　仝苗

　　會議內容：

　　一、14級自我介紹，增進14級成員間的認識，消除陌生感。

　　二、抽人背部門條例，再次強調部門紀律

　　三、討論學生會近期活動，讓干事們做好技能培訓的準備。

　　四、對本次會議進行總結：

　　1、強調紀律的重要性，要求各成員嚴格遵守部門和學生會的各項規章制度和紀律要求

　　2、增強集體意識，增強集體榮譽感，不僅宣傳部是我們的.家，學生會更是我們的一個大家庭

　　會議記錄報告 篇7

　　時間：*月8日上午

　　地點：管委會會議室

　　主持人：李××(管委會主任)

　　出席者：楊××(管委會副主任)、周××(管委會副主任管城建)、李××(市建委副主任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室宣傳人員。街道居委會負責人。

　　列席者：管委會全體干部

　　記錄：鄒××(管委會辦公室秘書)

　　討論議題：

　　1．如何整頓城市市場秩序。

　　2．如何制止違章建筑、維護市容市貌。

　　楊主任報告城市現狀：我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位同心協力、齊抓共管在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街……這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟；社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序？如何治理違章建筑、違章作業、維護市容……

　　討論發言(按發言順序記錄)

　　肖××：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。

　　羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的'方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊心協力問題是能夠解決的。

　　秦××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現象。

　　李××(建委副主任)：去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中規定施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。

　　陳××：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。

　　周××：城市管理我們都有文件、有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”(退休職工)都發動起來，按七號文件辦事，我們市區就會文明、清潔，面貌改觀……

　　與會人員經過充分討論、協商，一致決定：

　　1．由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

　　2．由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。

　　會議記錄報告 篇8

　　會議時間：

　　20XX年5月22日星期二

　　會議地點：

　　26層會議室

　　會議主持：

　　楊明華經理

　　會議主題：

　　加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

　　參會人員：

　　管委會全體職工

　　會議記錄：

　　陶月丹

　　一、會議內容

　　為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，做好本職工作。現會議內容如下：

　　（一）加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

　　1、楊經理在會議中指出現各部門出現的種。種問題，提出上班期間禁止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。

　　2、職工手冊已下發，望各部門組織學習，按照規章制度辦事，凡違反規章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。

　　3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據。對于檢查中出現的問題，根據情況進行相應的獎勵與處罰。

　　4、楊經理根據今年物業費的收繳目標以及收繳物業費的難易度，指明各工作人員深入樓層，主動為業主服務，提高服務質量，提高業主滿意度。楊經理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。

　　5、陶月丹關于規范勞動紀律進行如下補充：

　　（1）公休除特殊情況外，一律向公司上交公休條后方可執行。如遇緊急情況，需向部門負責人或經理通訊請假方可休班。未經允許擅自公休者，一律按照礦工處理

　　（2）關于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進行兩次抽查，凡未經同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經理批準后方可離崗，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元。

　　（3）保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一經發現扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。

　　（4）上班期間禁止扎堆聊天，一經發現處罰如上。

　　（5）上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經發現扣除罰金50元。

　　（二）各部門負責人應帶好頭，加強責任心

　　1、楊經理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的`領導。

　　2、部門出現的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。

　　3、優化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執行，禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。

　　二、會議總結

　　各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協同作戰，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。

　　呈報：吳總、范總

　　送達：集團辦

　　下發：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部

　　會議記錄報告 篇9

　　時間：20XX年xx月xx日

　　地點：公司會議室

　　出席人：公司各部門主任

　　主持人：xxx(公司副總經理)

　　記錄：xxx(辦公室主任)

　　一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

　　二、發言：

　　技術部x總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的'財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

　　資料部x主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

　　市場部x主任：這是在眾多中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是，這就必須考慮到兼容問題。

　　三、各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。

　　散會。

　　主持人：(簽名)

　　記錄人：(簽名)

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