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美容師聘用合同書(shū)
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的美容師聘用合同書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方實(shí)行:
甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作,期限為自 年 月 日至年 月 日(學(xué)員學(xué)習(xí)期:個(gè)月)美容師工作壓金1000元,合同期滿(mǎn)如數(shù)退還。
二 、 甲方給予乙方的.聘用職務(wù) ,聘用待遇參見(jiàn)附件:
底薪十業(yè)績(jī)提成十手工提成
美容師業(yè)績(jī)考評(píng)管理系列
業(yè)績(jī)指標(biāo)
服務(wù)項(xiàng)目
工資待遇
業(yè)績(jī)提成
手工提成
實(shí)際收入
10000元以上
80項(xiàng)目
基本工資1700元
640元左右
350元左右
3000元左右
7000至10000元
70項(xiàng)目
基本工資1500元
400元左右
300元左右
2500元左右
5000至7000元
60項(xiàng)目
基本工資1200元
240元左右
250元左右
20xx元左右
5000元以下
50項(xiàng)目
基本工資1000元
160元左右
200元左右
1700元左右
1、 學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元,第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元,品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。
2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤(pán)發(fā)、一律按產(chǎn)品業(yè)績(jī)提)
提成方案
項(xiàng)目
提成
備注
面部
2元
超過(guò)80人頭,超過(guò)部分按3元計(jì)
全身淋排/全身減肥
18元
局部附加(肩頸、腎保、卵保、消化、局部減肥)
5元
頸部
2元
限開(kāi)療程卡
手部
2元
限開(kāi)療程卡
眼部
1元
產(chǎn)品提成
8%
10000元以上按10%提
療程卡
3%
10000元以上按5%提
三 、雙方責(zé)任:
(一)甲方責(zé)任:
1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng),不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營(yíng)。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間,如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。
(二)乙方責(zé)任:
1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要,每周休息一天,甲方不再另計(jì)加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間,如乙方提出并擅自中止合同,則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
四、 甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬(wàn)元。
五、合同期滿(mǎn):
如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿(mǎn)當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方: 乙方:
法人: 身份證號(hào):
電話(huà): 電話(huà):
日期: 日期:
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