企業工會工資集體協商工作總結范文

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的企業工會工資集體協商工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　年初以來，為深入貫徹落實全總關于依法推動企業普遍開展工資集體協商的總體部署。加大推進我縣工資集體協商工作力度，確保完成年度省、市工資集體協商工作目標和任務，現將我縣一年來的具體推進情況向各位領導匯報如下：

　　我縣在3月份，結合市總的工資集體協商動員會。會后，結合我縣的實際情況進行部署，下發了關于全面推行企業工資集體協商制度的通知，根據省、市工會的工作要求，在全縣范圍內對企業全面推行工資集體協商制度的宣傳、指導。及時的成立工資集體協商領導小組，向縣總工會主席于曉威任組長，副主席韓東華任副組長，法律部長，王國任辦公室主任，相關部門共計9人組成，具體分工，明確任務。

　　四月份，我們向全縣企業下發關于開展工資集體協商要 行動的通知，以及要約書、參考文本，同時召開工資集體指導員培訓班，在學習班上下發指導性文件及工資集體協商的相關材料，并對參加培訓班專、兼職集體協商指導員建檔立案，通過培訓和實踐，使工資集體協商指導員在開展工資集體協商工作中，熟悉國家和地方的勞動法律、法規和政策，縣有依法、依規協商勞動關系的能力政策水平。

　　一年來，我們深入到各個企業指導督促，落實工資集體協商的簽訂及督辦，宣傳工資集體協商的重要性，切實維護勞動者與用人單位的合法權益，促進企業又好又快發展，我們抓典型，建臺帳，使一不份企業簽訂工資集體協議，我縣共簽訂68戶。

　　存在的問題：一部分單位領導還沒有真正認識到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業帶來多大的經濟效益，此項工作還有待于今后繼續抓好、抓實、抓出成效。

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