国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

培訓(xùn)總結(jié)報告參考

時間:2020-11-28 14:33:43 報告 我要投稿

培訓(xùn)總結(jié)報告范文參考

  隨著我國近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,我國化工企業(yè)的競爭也日益激烈,在這樣一個高強度競爭和快節(jié)奏發(fā)展的大背景下,我公司自身也正在經(jīng)歷著組建以來最為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。

培訓(xùn)總結(jié)報告范文參考

  如何能夠在此關(guān)鍵時期實現(xiàn)自身突破,并且保持強有力的競爭力,已經(jīng)成為全公司上下的一個重要議題。從人力資源的角度上講,企業(yè)的發(fā)展終究是人才的發(fā)展,企業(yè)間的競爭歸根到底也是人才的競爭。因此,一直以來,重視人才、發(fā)展人才向來都是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。 隨著新員工崗前培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)考核的結(jié)束,本次培訓(xùn)也畫上了一個圓滿的句號。與往年同類培訓(xùn)相比,此次培訓(xùn)在培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間以及培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量等方面,都達(dá)到了一個全新的高度,當(dāng)然,在培訓(xùn)方案細(xì)節(jié)和培訓(xùn)工作具體實施方面,我們?nèi)匀挥兄S多能夠提高的空間。

  本次總結(jié)旨在積累經(jīng)驗,對好的方面進(jìn)行保護(hù)和發(fā)揚,對欠缺的方面,要找出不足,分析原因,解決問題。為今后同類工作的開展,提供經(jīng)驗上的支持。

  一、培訓(xùn)目的及意義

  (一)培訓(xùn)目的:

  提高新員工的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng),使新員工盡快融入集體,盡早在工作崗位上發(fā)揮作用。

  (二)培訓(xùn)意義

  為新員工提供一個較為良好的適應(yīng)性平臺,使新員工盡快轉(zhuǎn)變自身角色,同時也為新員工提供了一定的展示自我的機會,有助于單位為其進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

  二、培訓(xùn)體系方案的制定與實施

  本批新員工的特點是:學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強,普遍擁有一個良好的行業(yè)文化氛圍,對我公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化有一個基本的了解和認(rèn)識。但大多數(shù)學(xué)員的學(xué)科專業(yè)與化工類專業(yè)并不對口,因此,在專業(yè)知識和職業(yè)技能等方面基礎(chǔ)較為薄弱,對我公司的運行模式及各工作崗位的工作性質(zhì)了解不深。

  結(jié)合以上特點,本次培訓(xùn)方案的制定較為側(cè)重于專業(yè)知識和職業(yè)技能方面的培訓(xùn),比較有針對性,從而幫助他們從實踐當(dāng)中盡快掌握專業(yè)知識和相關(guān)技能。

  三、培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方式及內(nèi)容

  (一)培訓(xùn)模式

  本次培訓(xùn)主要采用了理論基礎(chǔ)知識講解、模擬實踐操作及團(tuán)隊協(xié)作強化相結(jié)合的培訓(xùn)模式。此模式的特點在于:

  1.通過理論基礎(chǔ)知識講解來強化學(xué)員專業(yè)知識理論基礎(chǔ);

  2.通過模擬實踐操作來提高學(xué)員職業(yè)技能熟練度;

  3.通過團(tuán)隊協(xié)作的強化培訓(xùn)來提升學(xué)員們的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  1.化學(xué)品危險性信息:

  1)物理特性;

  2)化學(xué)特性,包括反應(yīng)活性、腐蝕性、熱和化學(xué)穩(wěn)定性等;

  3)毒性;

  4)職業(yè)接觸限值。

  2.工藝信息:

  1)流程圖;

  2)化學(xué)反應(yīng)過程;

  3)最大儲存量;

  4)工藝參數(shù)(如:壓力、溫度、流量)安全上下限值。

  3.設(shè)備信息:

  1)設(shè)備材料;

  2)設(shè)備和管道圖紙;

  3)電氣類別;

  4)調(diào)節(jié)閥系統(tǒng);

  5)安全設(shè)施(如報警器、聯(lián)鎖等)。

  四、培訓(xùn)效果評估

  本次培訓(xùn)效果的評估是通過談話、結(jié)業(yè)考核以及培訓(xùn)過程分析等手段相結(jié)合的方式,根據(jù)學(xué)員和講師的信息反饋以及結(jié)業(yè)考核成績等數(shù)據(jù)信息來體現(xiàn)的。我們將從滿意度、學(xué)習(xí)度和應(yīng)用度三個指標(biāo)上來評估本次培訓(xùn)。

  (一)滿意度

  滿意度,是衡量培訓(xùn)成功與否的基本指標(biāo)之一,參訓(xùn)人員對培訓(xùn)安排的滿意度直接影響到培訓(xùn)的效果。只有一個較高的滿意度,才能支撐起一次成功的培訓(xùn)。

  通過問卷調(diào)查、出勤率和平時交流,我們了解到,參訓(xùn)人員對本次培訓(xùn)的滿意度非常高,所有人都意識到了本次培訓(xùn)的重要性和必要性。

  在培訓(xùn)過程中,幾乎所有學(xué)員都能夠做到準(zhǔn)時簽到,按時簽退,高出勤率也客觀地反映了學(xué)員們較高的積極性,高積極性當(dāng)然需要高滿意度來做保障,所以,從出勤率上,我們可以評定,學(xué)員們對本次培訓(xùn)的滿意度是很高的。

  此外,很多參訓(xùn)人員都通過平時的交流和問卷調(diào)查的方式,非常誠懇并認(rèn)真地對此次培訓(xùn)給出了自己的見解和建議。在為本次培訓(xùn)總結(jié)了很多寶貴經(jīng)驗的同時,也反映出了大家對

  培訓(xùn)的積極態(tài)度。而這種積極的態(tài)度是需要非常高的滿意度來做支撐的。

  (二)學(xué)習(xí)度

  學(xué)習(xí)度,是衡量培訓(xùn)質(zhì)量高低的關(guān)鍵指標(biāo),對于這一指標(biāo)的評估,通過問卷調(diào)查和談話,我們從學(xué)員和講師兩個角度進(jìn)行了調(diào)查工作。

  從學(xué)員角度講,大部分學(xué)員認(rèn)為,本次培訓(xùn)課程安排緊湊,培訓(xùn)內(nèi)容廣泛并具有一定的深度,課堂容量較大。因此在培訓(xùn)過程中,大家都感覺到非常充實,不過這其中很多的知識和內(nèi)容,還需要在今后的工作當(dāng)中融會貫通。

  從講師的角度來看,講師們普遍感覺,新員工的`學(xué)習(xí)能力較強,接受知識和技能速度都非常快,不過關(guān)鍵是要看學(xué)員們課下對學(xué)到的東西的吸收和消化。

  因此,在今后的培訓(xùn)當(dāng)中,我們將加強參訓(xùn)人員的復(fù)習(xí)和鞏固意識,并開發(fā)一系列的知識鞏固措施,比如定期抽查學(xué)習(xí)成果、安排模擬測試等。通過這些努力來提高學(xué)員們對知識的吸收程度,從而提高培訓(xùn)的學(xué)習(xí)度。

  (三)應(yīng)用度

  應(yīng)用度,是衡量培訓(xùn)效率高低的決定性指標(biāo),對于這項指標(biāo)的評估,我們主要是通過結(jié)業(yè)考核的方式來進(jìn)行評定的。

  通過學(xué)員們對考核的態(tài)度和考核成績,我們對此次培訓(xùn)的應(yīng)用度有了一個初步的了解,在今后的工作當(dāng)中,我們將繼續(xù)跟蹤每一位參訓(xùn)人員的工作情況,來對本次培訓(xùn)的應(yīng)用度給出評價。

  就目前的考核成績來看,本次培訓(xùn)的應(yīng)用度較為理想,參訓(xùn)學(xué)員基本上都達(dá)到了上崗要求。

  綜合以上因素,我們對本次培訓(xùn)的評估是,基本上達(dá)到了培訓(xùn)要求,滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求,較為完整的實現(xiàn)了培訓(xùn)目的,并為今后的培訓(xùn)工作提供了寶貴經(jīng)驗。

  五、總結(jié)

  綜合以上幾個方面,本次培訓(xùn)可以稱得上是一次高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),無論從培訓(xùn)規(guī)模、師資力量方面,還是從培訓(xùn)模式和培訓(xùn)形式及內(nèi)容方面,本次培訓(xùn)都達(dá)到了一個新的高度。與此同時,此次培訓(xùn)也為我公司今后的各類培訓(xùn)工作,提供了參考價值和寶貴的經(jīng)驗。

  不過我們?nèi)阅茉诖烁咚降幕A(chǔ)上做到更好,在培訓(xùn)的細(xì)節(jié)和系統(tǒng)建設(shè)方面,我們依然有很大的開發(fā)潛力。在公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和全行各部門的大力支持下,我們相信,這些有待改善方面也必將在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中取得長足的進(jìn)步。

  最后,我們要再次感謝全公司上下對本次培訓(xùn)工作的配合與幫助。在全體員工的共同努

  力下,我們相信,我們的明天,將更加美好,在這個廣闊的平臺上,將會有更多的人才釋放自己的能量、綻放自己的光芒,為自己的事業(yè),更為我公司的未來奉獻(xiàn)自己,實現(xiàn)夢想!

  20XX年X月X日

【培訓(xùn)總結(jié)報告范文參考】相關(guān)文章:

培訓(xùn)班招生啟事參考范文04-27

會議培訓(xùn)總結(jié)參考04-16

門店實習(xí)培訓(xùn)會議總結(jié)報告07-06

關(guān)于安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的總結(jié)報告07-28

銷售培訓(xùn)會議總結(jié)報告書09-26

會議總結(jié)報告范文01-12

會議的總結(jié)報告范文08-12

會議總結(jié)報告范文通用08-16

銷售會議總結(jié)報告范文08-05

提案范文(參考)06-20

主站蜘蛛池模板: 国产高清视频在线播放 | 日韩欧美亚洲精品 | 日本三级三级三级免费看 | 4399一级成人毛片 | 一级做a爱过程免费视频韩国 | 综合欧美日韩一区二区三区 | 黄色v片 | 成人福利网址 | 日韩精品国产自在久久现线拍 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 天堂久久久久va久久久久 | 亚洲另类视频 | 欧美乱色 | 成人精品国产亚洲 | 免费人成网站在线高清 | 中国性成熟xxxxhd | 日韩欧美国产中文字幕 | 亚洲一区二区三区精品国产 | 中文字幕乱视频 | freexxx性亚洲xxxx | 又色又爽又黄的三级视频在线观看 | 国产年成美女网站视频免费看 | 中文字幕在线免费播放 | 久久免费观看国产精品 | 欧美日韩在线看 | 欧美一级视频免费 | 97porm自拍视频区原创 | 六月丁香综合 | 成人欧美视频在线观看 | 看免费黄色一级视频 | yy4408女性午夜私人影院 | 午夜大片免费男女爽爽影院久久 | 成人在线播放网站 | 亚洲成人福利网站 | 簧片在线免费观看 | 成年人小视频在线观看 | 日韩精品免费在线视频 | 高清波多野结衣一区二区三区 | 免费黄色| 国产免费丝袜调教视频 | 一级女性全黄生活片看看 |