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景區(qū)駝場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編精心整理的景區(qū)駝場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
景區(qū)駝場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)1
1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)駝場(chǎng)進(jìn)行組織、管理。
2、做好對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作人員的考勤、監(jiān)督、檢查。
3、檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生情況，安排進(jìn)行打掃，檢查項(xiàng)目設(shè)施的配備情況。
4、總結(jié)當(dāng)日工作，并及時(shí)將當(dāng)天工作報(bào)告上交部門(mén)經(jīng)理。
5、組織駝場(chǎng)工作人員學(xué)習(xí)公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、制定駝隊(duì)設(shè)施設(shè)備提升改造方案，提高駱駝騎乘的安全性和舒適度，樹(shù)立一流駝隊(duì)服務(wù)形象。
7、對(duì)突發(fā)事件做出及時(shí)處理，將損失降到最低點(diǎn)，對(duì)于不能處理的問(wèn)題，及時(shí)快速的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、做好接待前的準(zhǔn)備工作，接到通知后展開(kāi)接待工作。
9、負(fù)責(zé)駝場(chǎng)線路產(chǎn)品的推介促銷(xiāo)，提高項(xiàng)目參與率，抓好服務(wù)質(zhì)量。
10、認(rèn)真執(zhí)行日檢周查制度，督導(dǎo)工作人員及個(gè)體業(yè)主抓安全，在安全中求效益。
11、帶領(lǐng)本部門(mén)及個(gè)體工作人員不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。
12、對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題，給予提出改良方案上報(bào)部門(mén)經(jīng)理，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
景區(qū)駝場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)2
景區(qū)公司辦公室主管崗位職責(zé)
1、接受主任的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成主管總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
2、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的考勤工作，做好公司全員考勤的統(tǒng)計(jì)工作。
3、合理調(diào)配人員，制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的編輯、設(shè)計(jì)、更新。
5、制定各部門(mén)用人計(jì)劃，做好新員工的招聘并負(fù)責(zé)面試的組織。
6、制定公司質(zhì)量管理制度和工作流程，做好服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作。
7、根據(jù)公司工作需要，配合主任具體組織實(shí)施各類(lèi)員工績(jī)效考核工作。
8、編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。
9、負(fù)責(zé)員工工裝、上崗證的'制作和管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。
11、完成主任交辦的其他工作。
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