數(shù)據(jù)主管崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的數(shù)據(jù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

數(shù)據(jù)主管崗位職責1

　　職責：

　　根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

　　根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的.數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)主管崗位職責2

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的`調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)主管崗位職責3

　　職責：

　　1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;

　　2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導業(yè)務決策;

　　3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;

　　4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;

　　任職要求：

　　1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的'能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)主管崗位職責4

　　職責：

　　負責收集、整理運營數(shù)據(jù);

　　負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設;

　　定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

　　負責核算銷售提成。

　　任職資格：

　　大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的.使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;

　　具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)主管崗位職責5

　　職責：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控

　　3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的.數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

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