管培生崗位職責（精選10篇）

　　在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的管培生崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　管培生崗位職責 1

　　主要職責：

　　1、在領導的指導下協助處理部門相關工作；

　　2、公司重要任務及活動的'配合執行與實施。

　　任職資格：

　　1、大四實習生或應屆生；

　　1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷及財務相關專業優先；

　　2、較好的溝通能力及學習能力；

　　3、有志于從事人力資源服務行業。

　　管培生崗位職責 2

　　1、崗位職責：

　　（1）市場開發：根據公司整體戰略部署，配合事業部完成銷售渠道甄選、開發工作；

　　（2）市場維護：短期進駐公司重點市場，進行經銷商與終端門店的維護；

　　（3）銷售督導：根據督導計劃，對區域市場進行銷售督導：銷量跟蹤、產品陳列、政策溝通、競品分析、銷售培訓、活動策劃等；

　　（4）營銷策劃：在配合公司全國統一營銷政策的基礎上，根據所支持的市場，制定針對性的`促銷活動方案，并執行促銷活動，完成營銷任務；

　　（5）銷售提升：根據督導支持的市場情況，制定營銷策略、采取營銷行動，促進市場銷量提升。

　　2、任職要求：

　　（1）管理、醫藥、食品、生物類等相關專業優先，本科學歷，應屆畢業生優先，有營養、培訓、銷售實習經驗者優先；

　　（2）學習能力、領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力強，性格外向，有團隊意識；

　　（3）能接受全國范圍出差，吃苦耐勞，抗壓力強；

　　（4）有志于在銷售、市場、管理方向有一番作為，有游遍大江南北的樂趣。

　　管培生崗位職責 3

　　主要職責：

　　1、通過各種渠道發布和管理招聘信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的`工作；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

　　3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的。用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20—26歲，大專及以上學歷，本科優先（專業不限，人力資源管理專業優先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力；

　　2、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，能協同上級完成相應的招聘任務，并協同做好相應的培訓工作。

　　管培生崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、協助企業信貸經理開拓各行業企業貸款新客戶；

　　2、制作貸審報告，對財務三大報表數字敏感度高；

　　3、貸后維護，有基本風控常識和意識；

　　4、完成領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科畢業，且金融、財會類相關專業優先；

　　2、如有銀行、小貸公司1年以上相關實習工作經驗優先；

　　3、形象氣質佳，注重誠信，對工作充滿熱情。

　　4、抗壓能力強，有良好的談判溝通能力，具備吃苦耐勞的拼搏精神。

　　管培生崗位職責 5

　　1.負責本部門的生產計劃及安排工作。

　　2.負責本部門的生產物料準備及跟催。

　　3.負責本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。

　　4.了解每天生產情況及進度，有問題適時做出調整，并及時向領導匯報。

　　5.根據上級派發的`生產任務，作出調機計劃，并審核通過；有問題提前提出。

　　6.生產效率之提升，負主要責任。 7.現場指揮、溝通、協調，及士氣提升。

　　8.對不良品處理監督完成，參與產品質量問題分析，制定實施糾正和預防措施。

　　9.對報廢、物料、資源浪費等生產成本控制。

　　10.現場8S之管理，安全作業之督導。

　　管培生崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、嚴格遵守公司規章制度；認真履行其崗位職責；

　　2、根據公司制定的投資策略以及風險控制要求，嚴格執行交易思路，獨立完成指令權限范圍內的證券交易，并對每日倉位明細、資產配置進行總結；

　　3、對公司交易賬號、交易情況、交易策略嚴格保密；

　　4、配合項目負責人完成相關金融融資、證券交易等工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正，有責任心，愿與公司一同成長進步；

　　2.并認同公司的'經營與管理模式；

　　3.有較好的學習與接收新事物的能力；

　　4.執行力，自制力強，紀律性強；

　　5.統招本科，金融專業畢業優先，有過相關金融工作經驗優先。

　　管培生崗位職責 7

　　工作職責：

　　1、協助HR培訓和績效模塊的相關工作；

　　2、人力資源培訓和績效相關制度、流程的優化；

　　3、領導交辦的'其他臨時性、項目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx屆畢業生人力資源相關專業優先；

　　2、熟悉人力資源培訓和績效模塊知識；

　　3、較強的責任心及優秀的組織協調、溝通、執行能力。

　　管培生崗位職責 8

　　崗位職責：

　　通過對公司各個崗位的了解學習融入培養公司下一步管理人才。

　　任職要求：

　　1.對管理有濃厚興趣；

　　2.具備良好的'溝通協調能力及團隊合作意識；

　　3.具備優良的行為品質和職業素養；

　　4.有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真；

　　5.吃苦耐勞，愿意主動學習、抗壓力強；

　　管培生崗位職責 9

　　1、人力資源或管理類相關專業；

　　2、專業理論知識扎實，專業課程成績優異，無掛科補考，英語CET4級以上；

　　3、性格開朗，溝通能力強，有良好的團隊合作意識；

　　4、認同主題公園行業，有志于在主題公園行業長期發展；

　　5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件；

　　6、能適應國內長、短期期出差。

　　管培生崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、負責消費品等行業客戶大批量的拓展和維護，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產品及服務；

　　2、深度理解艾瑞的.多條產品線及研究服務能力，配合總經理進行需求的高效轉化及業績達成；

　　3、積極組織沙龍、培訓等活動，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認知度及專?業度；

　　4、積極總結并行業信息、風格特點、競品信息，提升團隊認知能力。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，3年左右面向消費品行業商務bd、獵頭、銷售及服務經驗，有對接市場、品牌、運營、戰略投資、采購部門經驗優先，有接觸市場研究、大數據研究服務經驗更佳；

　　2、有豐富的消費品行業如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業客戶決策流程及決策習慣；

　　3、優秀的商務拓展及客戶維系能力，主動溝通，隨機應變，善于整合多方資源并合理運用；

　　4、自我驅動，目標導向，敢想敢干，快速學習，抗壓能力強，愿意在商務拓展方向長期發展。

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