【精】員工崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工崗位職責1

　　1、負責定制生產車間相關管理工作、組織并監督部門內咳嗽比面完成生產本部職責范圍內各項工作任？

　　2、負責編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制；

　　3、負責控制生產效率和質量，密切與銷售、計劃、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的`協作配合工作；

　　4、負責優化生產流程，組織協調生產線上五大生產要素；

　　5、負責組織生產、設備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監督及實施執行。

員工崗位職責2

　　1、在車間主任的領導和組長的`直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

　　2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　3、 堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　3、 自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　4、 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　5、 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　6 、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　7、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。

　　8、 節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　9、 增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　10、 養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。

　　11、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

　　12、 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修。

　　13、 按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　對于違反以上規定者，車間主任有權令其停職一天并扣除30元以下崗位責任金。情節嚴重者交公司人事部處理。

員工崗位職責3

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的.上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

　　4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工崗位職責4

　　1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。

　　2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

　　3、負責每日安排的退房及住客房進行打掃清潔

　　4、負責樓層公共區域衛生的'清潔工作

　　5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　6、完成易耗品的每期盤點工作。

員工崗位職責5

　　1、在經理領導下，負責餐廳服務的組織工作，檢查指導服務員的儀表儀態，按要求、規格完成任務。

　　2、當客人來酒店就餐時，要主動與客人打招呼，并根據筵席性質、規格、賓主的飲食習慣，合理調配服務人員，做好酒席的擺臺設計和服務管理工作。

　　3、開餐后注意觀察客人用餐情況，注意發現服務方面的問題并及時改正，參與某些環節的服務工作，特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務。

　　4、主動與廚房聯系，協調餐廳服務與廚房之間的'聯系，調解進餐中各種矛盾和糾紛，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作。

　　5、加強服務員的思想教育，認真組織服務員政治和業務學習。每天上、下班前召集餐廳服務員開短會、總結工作情況，安排布置當天任務，不斷提高服務員的政治素質和業務技能。

員工崗位職責6

　　1、指導監督綠化工程的具體實施過程;

　　2、針對綠化工程進度要求，合理安排苗木、勞務與機械協進場計劃;

　　3、負責編制施工組織設計及施工方案，制定施工過程的各種安全、質量、成本措施;

　　4、施工現場的管理及施工進度的把控;

　　5、熟悉苗木生態習性，懂得現場結合實際情況進行植物間的`配搭以及施工中及苗木保養期的養護管理等工作;

員工崗位職責7

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質標準：學歷、培訓、經驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質，作風正派，嚴于律己，有較強的事業心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業的專業培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的`刀工技術。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。

　　7、 負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

員工崗位職責8

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統信息的.維護，并監督下級機構及時維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業優先；

　　3、具有良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；具備良好的溝通能力和協調能力；具有強烈的敬業精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經驗者優先；

員工崗位職責9

　　（1）主持車間例會，全面協調車間工作；

　　（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

　　（3）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

　　（4）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

員工崗位職責10

　　1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導及運營保障工作，對總經理負責。

　　2、協助總經理確立賓館的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善賓館的長遠規劃及年度經營計劃。

　　3、根據年度經營、管理計劃分解，督促所負責部門，形成部門工作任務。

　　4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的`人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及時解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　7、參與賓館重大業務問題的決策，重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　8、協助公司做好公共關系，營造良好、安全的經營環境;

　　9、監督并參與賓館日常的前臺財務管理，采購管理，監督考核資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;?

　　10、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

員工崗位職責11

　　1、在上級主管負責人的領導下，聽從指揮，嚴格按照菜式規定要求、烹調方法、烹制菜肴，保證出品質量。

　　2、掌握所烹制菜系的基本特點，并熟知本店經營菜式的.烹制要領和技術要求，保證各種出菜成品的標準，達到味感、質感、觀感、營養的標準。

　　3、熟悉主料、配料、調味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調特點。

　　4、保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜的速度，在規定的時間內完成頭菜及尾菜的上菜任務。

　　5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習生、互相協助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務。

　　6、嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛生標準烹制菜肴；做到安全、衛生、節能。

員工崗位職責12

　　1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作。

　　2、做好每天門診各臺尿液分析儀的室內質控及時輸入電腦

　　3、做好門診病人標本（尿，糞。白帶）的接收，核對項目并及時審核檢驗結果。做好復查項目的.手工復查。

　　4、嚴格按SOP操作，防止差錯事故。

　　5、改進檢驗方法，參加開展新技術、新項目，提高檢驗質量改進檢驗方法。

　　6、參與進修、實習人員的帶教工作。

員工崗位職責13

　　總經理崗位職責

　　直接上級：董事長

　　直接下級：綜合辦主任/娛樂部經理/主管會計/人事主管/秘書總經理定編：1名

　　1、根據上級領導的經營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務，和全體員工共同努力，及時完成天巢ktv量販的各項目標。

　　2、制定天巢ktv量販的管理目標和經營戰略，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業務順利進行。

　　３、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統。

　　4、健全天巢ktv量販的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。

　　5、高峰期巡視天巢ktv量販公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個天巢ktv量販的服務質量和員工素質。

　　8、加強凱樂迪維修保養工作和天巢ktv量販安全管理工作。

　　9、選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責天巢ktv量販管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　10、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象，并代表企業接待重要貴賓。

　　11、關心員工，以身作則，使天巢ktv量販有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　12、負責管理系統進行業務聯系與溝通。注：為更有效的進行管理，總經理在籌備期與整體運營方面相互協調與配合，具體分管企業內日常管理與經營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關建議與意見。

　　服務部經理兼客戶投訴崗位職責

　　直接上級：總經理

　　直接下級：主管級以下人員

　　1、負責天巢ktv量販娛樂部兼客戶投訴、及保安的所有事宜，對總經理負責。

　　2、認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對娛樂部的經營狀況負有重要的責任。

　　3、制定娛樂部的經營計劃報總經理批準后方可實施。

　　4、主持娛樂部的會議，協調部門內部的工作，使工作能協調一致的順利進行。

　　5、審閱和批示部屬個人呈交的報告及各項申請。

　　6、參加總經理召開的各部負責人例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。

　　7、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。

　　8、加強營業中的管理，在一線及時發現和解決服務中出現的問題。對重大突發事件具有及時、有效的處理，避免事件的`升級與惡化。

　　9、加強對娛樂部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。

　　10、及時檢查娛樂部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養工作，做好娛樂部及整個營業區域的安全和防火工作。

　　11、負責督促部署員工的服務情況，使娛樂部的服務檔次得以提高。

　　12、與其他各部門搞好協作關系，必要時配合其他部門工作。

　　營運主管崗位職責

　　直接上級：總經理

　　直接下級：區域領班

　　1、負責天巢ktv量販的樓面工作及整體的運營工作。

　　2、認真執行總監下達的各項工作和指標。

　　3、負責制定本區域內的經營計劃。

　　4、主持樓面的領班會議，協調部門內部工作使工作有序進行。

　　5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問題及時向上級報告。

　　6、加強樓面日常工作的管理，及時掌握員工的心態。

　　7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。

　　8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。

　　9、對本區域內的領班工作進行督導，加強領班的業務水平。

　　10、對本區域內所有員工的服務技能以及推銷意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進行考核。

　　收銀主管崗位職責

　　直接上級：總經理（行政）

　　主管會計（業務）

　　直接下級：收銀員/理貨員

　　直接上級：營運主管

　　1、負責超市的全面工作，對總經理負責。

　　2、對前廳收銀員、超市的員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

　　3、主持部門業務會議，進行業務溝通。

　　4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。

　　5、向屬下員工下達工作指標和工作任務，并指導工作。

　　6、負責與天巢ktv量販的管理系統進行業務聯系和溝通。

　　7、協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

　　8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態和工作質量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀。

　　9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。

　　10、抓好部門的安全、衛生管理。

　　11、完成上級交辦的其他任務，向總經理匯報工作。 ktv領班崗位職責

員工崗位職責14

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經理

　　下屬部門：

　　總務科、保衛科

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的.保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

　　按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

員工崗位職責15

　　倉管崗位職責

　　1、每天到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

　　2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

　　3、檢查防盜、防鼠咬、防霉變、防水等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

　　4，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額和品質科檢驗合格后，即辦理入庫手續，開具入庫單，登記進銷存帳、開具入庫單標明進貨日期掛好物資登記卡。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

　　5、負責安排倉庫庫容，給每種物料貼上明確的'標簽，做到先進先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

　　6、生產車間內所有物品（原料、成品等）擺放應按照以劃分的區域進行擺放，其區域不得出現與之不符的部品，對廢品進行處理;

　　7、負責對于生產部門領料、根據入庫登記表（或生產計劃部門審核通過領料單據）照單發料，然后登記進銷存帳;

　　8、負責做好各類物料和產品的日常檢查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物二者一致;

　　9、負責員工勞保、生產用具等發放;

　　10、負責根據庫存物資的儲備量情況和采購周期向采購主管提出請購；

　　11、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；

　　12、認真完成廠長交辦的其他各項臨時任務

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