拓展員崗位職責

時間：2023-05-09 17:17:00 崗位職責我要投稿

拓展員崗位職責6篇

　　在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的拓展員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

拓展員崗位職責6篇

拓展員崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責搜集客戶資料，并拓展新客戶；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成公司既定的業(yè)績目標；

　　3、維護現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)；

　　4、完成所屬部門其他事務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，法律及管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、能夠獨立開拓案源，為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)保護方案；

　　3、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通；

　　4、工作認真、細致，責任心強，品行端正，有團隊精神；

　　5、有知識產(chǎn)權(quán)代理經(jīng)驗，熟悉知識產(chǎn)權(quán)代理流程和相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

拓展員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的.全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

拓展員崗位職責3

　　1.負責當?shù)劁N售市場的`開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務(wù);

　　2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務(wù);

　　3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;

　　4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;

　　5.具備良好的銷售渠道開拓能力;

拓展員崗位職責4

　　工作職責:

　　1、尋找項目資源(一手、二手、合作、小鎮(zhèn)、小股操盤等);

　　2、整理項目資料(新項目跟進表、調(diào)研報告、新項目考核計劃表、項目基礎(chǔ)資料);

　　3、項目利潤測算(利潤測算表);

　　4、操作模式溝通洽談(對接政府、合作方、土地方);

　　5、擬定合作協(xié)議(合作協(xié)議、合同審批表);

　　6、土地競買(競買申請、階梯利潤測算、資金請示、競買資料籌備);

　　7、協(xié)議履約(公司注冊、盡職調(diào)查、股權(quán)變更、款項支付、風險把控、操作指引)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆全日制統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(經(jīng)濟、法律、建筑等優(yōu)先)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆有注冊會計師、律師資格證、特許金融分析師證等人選優(yōu)先

　　經(jīng) 驗:

　　◆3年以上經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)投資、營銷、法律、開發(fā)等工作經(jīng)驗

拓展員崗位職責5

　　職責描述：

　　1、業(yè)務(wù)單件進行材料初審；

　　2、根據(jù)公司制定的'業(yè)務(wù)操作標準進行業(yè)務(wù)實操，確保風控措施執(zhí)行到位；

　　3、根據(jù)公司制定操作流程負責辦理下戶、抵押、注銷、核行、繳稅、過戶等手續(xù)；

　　4、維護好與客戶關(guān)系，為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，文字表達能力和數(shù)據(jù)收集分析能力；

　　2、熟悉北京二手房業(yè)務(wù)交易流程，有兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、有二手房交易贖樓、權(quán)證專員或掌握北京金融業(yè)務(wù)方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

拓展員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 門店市場定位,選擇合適的.商鋪位置

　　2. 現(xiàn)存店鋪評估

　　3. 與租賃方進行意向了解和租賃談判,促成新店開業(yè)

　　4. 續(xù)租、關(guān)店及加盟店鋪轉(zhuǎn)讓事宜談判

　　5. 與租賃方關(guān)系管理

　　6. 協(xié)助加盟部進行店址調(diào)查評估、物業(yè)評估和銷售潛力分析

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷

　　2.2-3年以上零售行業(yè)連鎖店鋪開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.強烈的客戶服務(wù)意識

　　4.良好的數(shù)字敏感度

　　5.擅于分析及自我激勵

　　6.強烈的組織和執(zhí)行能力

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