金融經理崗位職責
在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的金融經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
金融經理崗位職責1
職責描述:
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);
2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;
5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;
6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;
7、負責汽車金融業務的風險管理工作。
任職要求:
1、有成功主導完成從設計汽車消費金融產品直至清算全過程的工作經驗;
2、有本科及以上學歷,接受過工商管理、市場營銷、財務和人力資源方面的培訓,5年以大區級以上的'全面運營管理經驗;
3、熟悉汽車消費金融產品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產品說明書,產品推介材料、合同文本等文書。具有有豐富產品組合經驗;
4、熟悉相關法律、財務、稅務等知識。熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施極具創新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰略前瞻性,很強的統籌規劃和執行能力;
5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關系;
金融經理崗位職責2
（1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業余愛好；
（2）學歷：高中以上
（3）相貌端正、身體健康；
（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；
（7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限；
（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
任職要求：
1、25歲以上，專科以上學歷,專業不限，熱愛金融行業，對于該行業有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優先。
2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；
3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮
崗位描述：
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；
2、銀行業務:平安銀行所提供的相關產品及服務，包括儲蓄業務、理財業務、信用卡業務、信貸業務等；
3、證券業務:股票、債券、基金；
4、信托業務:財產信托理財、金融產品信托理財；
5、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、團體險等；
6、財產保險：車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等；
7、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關系。
8、房產銷售業務（南京新房，二手房業務和全球碧桂園業務銷售）
9、汽車銷售業務(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)
1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶；
2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供后期維護等服務；
3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
4、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的'服務工作；
上班時間：時間自由，適合在校生、應屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶資源人員
任職資格：
1、大專及以上學歷，經濟、金融類等相關專業優先；
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經歷著優先考慮；
4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮；
5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力優先；
6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系優先；
7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力
金融經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責區域金融行業內（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；
2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務；
3、根據公司需求，進行行業銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施；
4、熟悉金融行業的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息；
任職要求：
1、性別：不限；年齡：30歲以上。
2、學歷：本科；專業：不限，市場營銷或計算機專業優先。
3、經驗：工作經歷10年以上，其中金融銷售工作經驗5年以上。
4、技能：
1）具有資源整合能力和業務推進能力，具有良好的工作貫徹、執行能力；
2）良好溝通、組織與系統能力，思路清晰；
3）良好的.抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；
5、其它：
1）有豐富的客戶資源，具有開發大客戶經驗者優先；
2）對信息安全行業和軟件產品熟悉者優先；
金融經理崗位職責4
1、負責公司辦公設備產品（打印機，掃描儀和耗材）在廣東區域和全國的銷售工作；
2、負責區域渠道系統集成商的產品培訓介紹及銷售推廣，配合廠家在渠道及終端進行市場活動，對產品在市場的競爭環境有一定的`分解能力和應對能力，一旦勝任，公司將提供個人發展空間提供施展；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維，有責任心，較強的事業心，具備一定的領導能力；
金融產品銷售經理的崗位職責8
1、配合業務拓展工作，落實銷售計劃，管理、維護、開發新客戶，擴大市場份額，完成銷售目標；
2、參與商務談判，簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務過程，與客戶保持良好關系。
3、經過培訓，有對客戶進行產品演示、咨詢，編寫方案和制作投標書的能力。
4、負責收集市場和行業信息，加深對行業的了解。
5、負責老客戶的維護和合同回款工作。
金融經理崗位職責5
崗位職責:
1、開拓并營銷各類企業客戶,包括但不限于上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業務合作,包括但不僅限于資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;
3、與產品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經濟、金融等相關專業背景者優先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;
3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先;有高凈值人群理財產品營銷經驗且業績優秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業務協調能力。
客戶經理金融崗位職責6
崗位職責：
1、全面掌握公司的各項產品，為客戶提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的.合作關系；
3、協調統籌公司的各類資源，為客戶提供專業化的服務；
4、按照公司的目標，達成業績要求；
5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系；
6、關注培訓行業，了解相關培訓市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、業績或者行業背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。
金融經理崗位職責6
崗位職責：
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務。負責保險所有產品的銷售工作。
工作內容：
通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準客戶進行拜訪及維護工作，為客戶進行家庭合理的理財規劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務；并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。
業務范圍：
保險業務：人身保險，車險，家財險，團體險，高端醫療險，養老金，教育金等；
待遇：
1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務津貼+達成津貼+雙休。
2·快速成長：為全員提供專業系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；
3·無限透明的發展空間：業務員—業務主任—高級主任—資深主任—經理—總監，公司沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養，只要肯用心付出努力，這里將是你事業及人生的步步高升的'階梯；
4·公司基本法，最快6個月晉升業務主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業務經理（平均月收入稅后大于6萬）
5·獎勵：月度、季度、年度銷售排名現金激勵獎、出國旅游獎勵等。
工作時間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時間自由安排。
金融銷售經理崗位職責3
1、銀行業務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如銀行卡、信用卡的開戶、存款、信貸業務等;
2、財產保險：車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等;
4、證券業務及產品：股票、債券、基金;
5、信托業務及產品：財產信托計劃、資金信托計劃等;
6、客戶維護：通過維護平安老客戶，開發新業務;
7、"平安好房""平安好車"等售樓售車項目;
8、P2P平安陸金所產品;
金融經理崗位職責7
職位描述：
工作內容：
1.負責渠道開拓及維護管理，對sp提供服務支持并且進行日常管理；
2.負責管理所轄區域內sp各項融資租賃服務的開展，推廣融資租賃產品；
3.負責區域業務的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；
4.負責監督制定sp各業務人員的業務目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的.考核機制，監控其業績達成，實時對目標分配進行結構性調整以反映sp業務動態；
5.負責公司各種業務模式及管理需要在區域內的落地和實施；
6.負責與公司總部運營和風控部門保持順暢的溝通以確保區域業務的穩定運營；
7.負責經常性反饋和建議修改業務相關銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；
8.負責為sp相關業務人員以及外網合作伙伴提供充分的培訓；
9.負責組織和參與區域性銷售會議，配合總部實施業務宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區域的市場信息；
10.負責區域內的銷售計劃和報告；
11.負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
3.具備2年以上相關銷售工作經驗，熱愛市場營銷工作；
4.具有較強的溝通表達能力、協調能力、學習能力；
5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車金融行業相關工作經驗者優先。
金融經理崗位職責8
崗位職責：
1、日常法律文件的起草和審查工作
2、處理企業相關的法律事宜，對相關法律問題提出專業意見，維護企業的利益
3、負責企業相關人員的.法律咨詢和法律培訓
4、完成領導交辦的其他任務
職位要求：
1、相關法律專業本科以上學歷，有金融機構從業經驗者優先
2、精通相關法律知識，尤其在經濟法方面
3、具有很強的邏輯思維能力，嚴謹的文字功底和語言表達能力
4、工作認真、負責、仔細
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
金融經理崗位職責9
工作職責
1、 根據公司市場和業務戰略,擬定金融事業部年度工作計劃;
2、 對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執行和工作目標的達成;
3、 帶領全國團隊對銀行金融業務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發展方向;
4、 持續改進完善對銀行的`業務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;
5、協助金融事業部總經理管理。
任職資格
1.豐富的金融從業經驗,具備物流金融或者互聯網金融背景者優先 ;
2.風控,產品研發或者運營條線背景出身,強落地能力 ;
3.能夠獨當一面,溝通協調能力突出,團隊管理經驗豐富。
金融經理崗位職責10
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批準的.公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設置方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設置建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理發出新指令。
金融經理崗位職責11
職位描述：
希望你具備以下能力或經驗：
1.銷售產品類型：服務型產品、汽車、保險
2.銷售方式：直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經銷商：全渠道銷售
4.開發客戶的'方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業
6.企業客戶的規模：小型企業
7.銷售區域：全國
8.銷售的產品狀態：成熟產品
9.大客戶銷售經驗：有此經驗優先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數：6-10人
3.管理幅度：1個團隊/業務線
4.是否需要從0-1組建新團隊：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-30歲
2.行業背景要求：
汽車銷售經驗，金融行業工作過優先考慮
3.性格特質要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己
金融經理崗位職責12
職位描述
崗位職責:
1、負責vip客戶售后服務及需求再開發工作:保單繳費、生存金領取、保單理賠、保單信息變更等。
2、綜合金融客戶服務:信用卡辦理、車險辦理、貸款業務、投資理財、平安好房好車等綜合金融業務。
3、房地產業務:富力城、碧桂園等房產的銷售;
4、生活業務:通過app實現線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等
5、汽車服務:平安收購了汽車之家,可以實現汽車的銷售
任職要求:
1、25-45周歲
2、學歷要求:正規院校大專及以上學歷,且同時具備學歷、學位等證書。對于國外取得的`學歷,以國家教育部驗證為準。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力,親和力強
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先
地址:太原市南內環街財富國際大廈后小白樓5層
金融經理崗位職責13
1、根據年度分管區域銷售業務目標計劃確定月度分解目標;
2、制定大區年度銷售計劃和預算,并對計劃進行分解,確保銷售業績達成,完成業務指標;
3、全面負責大區內市場開拓工作,協助區域經理與sp、經銷商建立長期戰略伙伴關系;
4、根據各區域經理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;
5、負責大區銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
金融經理崗位職責14
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導；
2、負責跟進目標計劃的實施；
3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔；
4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負責市場調查及預測工作的'實施，制訂應對準備策略；
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施；
4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃。
2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司。
5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展；
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行；
2、負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施；
3、負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議；
2、負責在本部門推行企業文化管理體制；
3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀；
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負責完成上級下達的臨時工作任務；
6、做好領導安排的臨時性工作；
金融經理崗位職責15
汽車金融業務經理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責描述：
1、完成各區域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務商，并督促合作銷售服務商完成抵押和解押手續，并按時歸檔；
3、協調和對接抵押代辦服務機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續；
4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關政策，以便采取相應措施。
任職要求：
全日制大專及以上學歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關專業；汽車金融、汽車融資租賃相關行業3年以上工作經驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經銷商、主機廠）者優先。
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