5s崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的5s崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　5s崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　1、編制公司5s管理推行規(guī)劃、計劃；組織制定、落實門診和公司5s管理推行工作任務(wù)；

　　2、組織制定公司5s管理推進(jìn)方法、編制推行手冊；

　　3、做好5s活動的`策劃工作，起草相關(guān)文件、組織培訓(xùn)、定期召開相關(guān)會議；

　　4、做好每家門診及公司的5s檢查、監(jiān)督、反饋；

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉公司現(xiàn)場5s管理流程，有質(zhì)控經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷以及能力以及規(guī)范流程文件撰寫能力；

　　4、具有較強的溝通能力和人際交往能力；

　　5s崗位職責(zé) 2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)制定5s管理年度、月度推進(jìn)計劃，并制定年度目標(biāo)；

　　2、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，定期更新5s管理辦法及目視化管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、對各部門/分廠5s管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

　　4、對月度及季度5s問題點整改情況進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行問題點整改；

　　5、指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行定置、標(biāo)識及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)現(xiàn)場5s管理水平提升；

　　6、負(fù)責(zé)制定5s管理相關(guān)領(lǐng)域的預(yù)算工作；

　　7、參與股份相關(guān)業(yè)務(wù)的'對接。

　　【任職資格】

　　1、全日制本科學(xué)歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、行政管理類專業(yè)；

　　2、2年以上汽車行業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉ie七大手法等工藝改善手法，掌握方法研究和作業(yè)測定方法，具備良好的的分析改善、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、組織、溝通協(xié)調(diào)及指導(dǎo)現(xiàn)場能力；熟練使用辦公軟件；

　　4、責(zé)任心強，執(zhí)行力強、堅持原則、客觀公正，具備良好的保密意識和團隊精神。

　　5s崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定及推動公司的5S管理 體系

　　2、組織開展5S培訓(xùn)工作及現(xiàn)場教育培訓(xùn)

　　3、推行公司5S的工作開展

　　4、進(jìn)行5S宣傳、組織5S協(xié)調(diào)會

　　5、其它安全管理工作

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年及以上，一年以上大中型企業(yè)5S推進(jìn)及管理工作經(jīng)歷；

　　3、具有良好溝通能力、跟蹤催促能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練操作辦公軟件；

　　5、有5S相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷

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