安保部部長崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的安保部部長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

安保部部長崗位職責(zé)1

　　1、組織施工人員進行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

　　2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀(jì)。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的'安全實施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　5、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理。

　　9、負責(zé)開展多樣化的安全教育培訓(xùn)，張貼安全標(biāo)語宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安保部部長崗位職責(zé)2

　　一、直接對總經(jīng)理負責(zé)，做好總經(jīng)理在安保工作中參謀和助手，主持本部的全面工作，對酒店的安全負有重要的責(zé)任。

　　二、堅持原則，秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞，勇于獻身的精神。帶領(lǐng)督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，以確保酒店人、財、物的絕對安全。

　　三、負責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，制定本部門的'崗位職責(zé)，部署工作計劃和檢查落實。

　　四、維護酒店內(nèi)部治安秩序，組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的案件，事件，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結(jié)果。

　　五、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門保持密切的合作關(guān)系，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。

　　六、負責(zé)酒店的消防安全工作，經(jīng)常巡查消防器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，火災(zāi)時，協(xié)助總經(jīng)理指揮滅火救災(zāi)。

　　七、主持本部門例會，傳達上級有關(guān)指示，聽取工作匯報，布置工作，解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　八、負責(zé)本部人員聘用，對員工的提職、晉級、提出建議，根據(jù)平常的表現(xiàn)作出獎罰。

　　九、關(guān)心部署、辦事公道，經(jīng)常了解員工的思想動態(tài)，幫助解決實際困難，建設(shè)一支團結(jié)，過硬的保安隊伍。

　　十、負責(zé)指揮、處理突發(fā)事件和暴力事件。

　　十一、完成總經(jīng)理交派的其它的工作任務(wù)。

安保部部長崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負責(zé)制訂年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室開展相關(guān)工作。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人。

　　4、負責(zé)組織開展經(jīng)常性，多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的'處置工作。

　　6、及時與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助其處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

　　7、負責(zé)組織安保人員政治、紀(jì)律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育和培訓(xùn)。

　　8、負責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法使用。

　　9、負責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

　　11、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵處罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

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