銷售部部長崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的銷售部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售部部長崗位職責1

　　1、全面負責本部門日常行政管理、

　　2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施、

　　3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作、

　　4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務安排及相關的協調、

　　5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

　　6、負責確保年度銷售回款任務的完成、

　　7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作、

　　8、完成領導交辦的其它臨時任務。

　　1、市場開發(fā)無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部部長崗位職責2

　　1、負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2、根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

　　3、負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。

　　4、根據市場信息負責組織合同評審。

　　5、根據銷售合同下達生產任務書。

　　6、根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

　　7、負責聯系運輸工作。

　　8、負責成品庫的管理工作。

　　9、負責余款的回收工作。

　　10、負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。

　　11、負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計工作，將用戶的`意見及時反饋到公司。

　　12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。

　　13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部部長崗位職責3

　　1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務（銷售、合同、催款等）的完成。

　　2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　3、及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

　　4、負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

　　5、負責售出單位認購書的簽收及審核。

　　6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

　　7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　8、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

　　9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

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