調控崗位職責

時間：2023-02-06 13:31:23 崗位職責我要投稿

調控崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的調控崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

調控崗位職責

調控崗位職責1

　　1、對汽車空調控制器系統控制策略進行設計、開發(fā)、標定以及測試;

　　2、與客戶進行產品解決方案的討論,包括功能策略、算法、接口等;

　　3、根據產品要求,完成系統功能設計文檔的編寫及客戶評審工作;

　　4、負責系統功能設計,軟件功能評審,單元測試、性能標定及優(yōu)化;

　　5、根據功能測試相關要求,完成系統功能測試及報告;

　　6、參與客戶臺架、樣車及整車路試標定工作,完成系統性能標定報告;

　　7、空調控制器批產項目的技術支持;

　　8、負責與工程變更有關的產品的軟件控制;

　　9、與生產部門就相關系統問題提供技術支持;

　　10、本科以上學歷,電子工程或電子信息,自動化,計算機控制等相關專業(yè);英語四級(含)以上;

　　11、熟練掌握c語言開發(fā),了解和使用過can.lin.k總線,熟悉freescale、infineon、nec等公司的.muc;熟練掌握simulink、vector等開發(fā)及標定工具者優(yōu)先錄取;

　　12、有三年以上汽車行業(yè)工作經驗、具有較好的溝通、協調能力;

　　13、精通車載空調系統軟件算法、控制策略與性能標定.,

調控崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據空調需求，完成電驅系統的需求分析，并確定電驅系統總體設計方案及系統架構；

　　2、負責產品開發(fā)中的電控、電機選型、匹配設計及相關電驅系統的設計匹配；

　　3、負責電驅系統圖紙的繪制，包括電氣原理圖、外形尺寸圖等；

　　4、參與電驅系統標準或電驅系統測試大綱等的.制定和完善，負責對電驅系統測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數據分析處理、編寫實驗報告；；

　　5、負責組織電驅系統的安裝、調試和試驗，問題分析及排查工作，組織電驅系統dv&pv驗證工作；

　　6、負責組織電驅系統的最終臺架標定和功能驗；

　　7、負責編制電驅系統技術協議、fmea、策略文檔等設計文件；

　　任職要求：

　　1有5年以上汽車行業(yè)工作經驗、具有良好的溝通、協調能力.；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，電子、汽車電子、通信及信息工程、及電氣自動化、軟件工程等專業(yè)畢業(yè)；

　　3工作經驗：五年及以上汽車行業(yè)相關工作經驗，具有較豐富的開發(fā)經驗。

　　4知識技能：

　　a)熟悉電子電路基本知識，精通gpu開發(fā)，精通某些gpu算法開發(fā)；

　　b)有較強的動手能力和工作主動性，喜挑戰(zhàn)，喜軟硬件開發(fā)

　　5素質能力：誠信正直，良好的溝通能力與團隊協作精神，不斷改進和創(chuàng)新能力，邏輯思維能力。

調控崗位職責3

　　職位描述：

　　組合儀表高級軟件工程師

　　汽車儀表嵌入式軟件液晶tft汽車儀表汽車中控空調控制器汽車音響汽車導航

　　1、根據客戶需求或內部技術規(guī)范進行組合儀表軟件架構設計、詳細設計、代碼或模型開發(fā)，實現產品功能。熟悉步進電機驅動控制及自動歸零檢測策略、油量檢測策略及行車電腦軟件策略、車速及發(fā)動機轉速檢測策略與整車的標定、lcd驅動及tft驅動軟件的開發(fā)，對有tft儀表產品有成功開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。

　　2、負責軟件與硬件集成、軟件調試、改錯與優(yōu)化，有較強的問題分析與解決能力，并對問題的解決過程作詳細的描述并文檔化。

　　3、負責軟件模塊、子系統、系統集成測試文檔與測試計劃的.編寫或審核，負責軟件測試出現問題的分析與解決，按時完成軟件驗證、軟件評審、軟件發(fā)布工作。

　　4、負責軟件相關文檔的編寫并歸檔。

　　崗位要求

　　1、軟件工程、電子工程、自動控制、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上直接從事汽車組合儀表軟件開發(fā)經驗，并有組合儀表成功產品開發(fā)案例。

　　2、熟練掌握c語言編程或模型開發(fā)經驗，能夠熟練進行嵌入式軟件系統的分析、設計、開發(fā)和調試能力；具有16、32位單片機開發(fā)經驗，同時熟悉simulink、statefolw，dspace建模仿真開發(fā)經驗豐富者可優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉汽車網絡can、lin軟件開發(fā)，對于熟悉canoe、canbedded等網絡開發(fā)工具并有豐富開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的工作積極性、主動性、團隊精神，良好的溝通技巧和問題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。