2023年私營(yíng)醫(yī)院成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)通用
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的2023年私營(yíng)醫(yī)院成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年私營(yíng)醫(yī)院成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)通用1
1)負(fù)責(zé)內(nèi)部預(yù)算和核算工作;
(2)負(fù)責(zé)編制內(nèi)部管理報(bào)表;
(3)負(fù)責(zé)內(nèi)部考核數(shù)據(jù)審核和分析工作;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及配合其他各項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收工作;
(5)負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)工作;
(6)負(fù)責(zé)本職位工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，精通EXCEL、ERP;
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
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及時(shí)準(zhǔn)確的做好成本的核算、控制及分析工作;
嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支，降低成本;
協(xié)助各部門(mén)，分解下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，并進(jìn)行盈虧核算;
對(duì)物資、設(shè)備和工具進(jìn)行監(jiān)督和管理，并定期盤(pán)點(diǎn);
辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)。
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1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、擔(dān)任對(duì)消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購(gòu);
4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、廢品、在制品收付事項(xiàng)。
擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、隨時(shí)抽查企業(yè)原資料供給情況;
6、依據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本。就產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)錢(qián)編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來(lái)處理。
9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會(huì)計(jì)核算。
10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;
(1)每月對(duì)消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算能否精確;
擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離任公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等能否精確無(wú)誤;
(2)將審核無(wú)誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;
按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;
(3)依據(jù)上級(jí)規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，
正確計(jì)算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);
(5)配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算根據(jù);
(6)定期核對(duì)各部門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對(duì)發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，
并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放材料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資升級(jí)表等;
(7)控制非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。
11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用;
12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);
13、公證和老實(shí)地實(shí)行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。
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