ERP實施顧問崗位的具體職責

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的ERP實施顧問崗位的具體職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

ERP實施顧問崗位的具體職責1

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

　　2.熟悉生產制造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

　　4.有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、html5開發語言有一定基礎者優先;

　　5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責2

　　職責：

　　1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。

　　2、 提交客戶簽署的實施服務單。

　　3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

　　4、 對實施工作提出改進建議。

　　任職要求：

　　1.全國統招大學本科或以上學歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

　　4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;

　　5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優先;

　　6.從事過軟件開發工作優先;

　　7.適應并接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;

　　8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責3

　　職責：

　　1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

　　6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

　　7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業;

　　2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;

　　3、5年以上工作經驗，熟悉制造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責4

　　職責：

　　1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

　　4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

　　5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

　　6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

　　7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

　　4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業務用戶優先;

　　5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責5

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的具體職責6

　　職責：

　　1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶的業務需求進行調研分析、并制定業務解決方案;

　　3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

　　4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;

　　5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關系;

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

　　崗位優勢：

　　1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業內經驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

　　4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

　　5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

　　6、年度優秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問崗位的具體職責7

　　職責：

　　1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監控并匯報項目現場情況;

　　4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財務、物流、信息管理相關專業專科以上學歷;

　　2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;

　　3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;

　　4、 有中小型企業信息技術部項目管理經驗優先;

　　5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

　　6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

　　8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責8

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

　　2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

　　3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責9

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

　　3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責10

　　職責：

　　1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉;

　　2、針對企業需求，結合軟件產品提出解決方案及產品配置方案;

　　3、參與實施方案設計;

　　4、根據解決方案完成產品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實施過程;

　　5、部分參與項目售前及售后工作。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學歷;有財務或計算機數據庫應用相關工作經驗;

　　2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;

　　3. 很強的業務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力;

　　4. 熟練的英文閱讀和交流能力;

　　5. 有ERP實施經驗更佳;

　　6. 熟悉財務知識或熟悉SQL-server者優先。

ERP實施顧問崗位的具體職責11

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發與流程優化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

ERP實施顧問崗位的具體職責12

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

　　4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

　　5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優先;

ERP實施顧問崗位的`具體職責13

　　職責：

　　1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業務效率。

　　3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協助實施。

　　4.完成其他領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

　　4，如有ABAP開發經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先采用。

　　6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

　　7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問崗位的具體職責14

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

　　4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

　　5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

　　3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責15

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程并提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

　　3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

　　4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

　　6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

　　2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

　　3、精通非標機械設備制造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

　　4、全面了解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;

　　5、優秀的協調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

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