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綜合部行政崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的綜合部行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部行政崗位職責1
崗位職責：
0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的`各類資料、文件并分類保管及歸檔；
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；
5、協(xié)助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；
6、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；
7、向上級匯報工作。
任職資格：
素質(zhì)良好，做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。
綜合部行政崗位職責2
崗位職責：
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；
2、文字材料擬稿、會議記錄；
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；
4、公司大事記管理；
5、承接總公司企宣品牌管理工作；
6、其他領導交辦的工作。
人員要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部行政崗位職責3
崗位職責
1、全日制�？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P專業(yè)；
2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；
3、服從公司統(tǒng)一安排；
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
綜合部行政崗位職責4
職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
綜合部行政崗位職責5
任職資格：
�。�1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
�。�2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗；
（3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；
�。�4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；
�。�5）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓；
（6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；
�。�7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
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