門店培訓崗位職責（精選17篇）

　　在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的門店培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　門店培訓崗位職責 1

　　1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執行。

　　2、負責項目啟動前，中，后期的`溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

　　3、負責項目的銷售環節培訓和門店落地銷售指導。

　　4、配合綜合業務部銷售，為終端零售企業做落地培訓，制作課件。

　　5、負責優化和改進項目實施的環節和流程。

　　6、負責培訓省分公司相關人員對后續效果進行跟蹤和落地指導。

　　7、負責項目執行后的客戶維護。

　　門店培訓崗位職責 2

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求，為加盟商提供業務支持及輔導；

　　2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓；

　　3、負責搭建團隊培訓體系，開展日常業務指導，并對培訓效果進行評估；

　　門店培訓崗位職責 3

　　職責描述:

　　1.督導區域中心經營目標的達成，協助擬定增員，訓練計劃與活動。

　　2.參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3.協調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

　　4.指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。

　　5.參與策劃各種經營會議:如月會、周會、早(夕)會經營、合伙人會議。

　　6.參與區域中心業務活動管理與績效分析，如:開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　任職要求:

　　1.全日制本科學歷。

　　2.具備較強的'溝通能力和組織能力，學習能力強，思路清晰，目標感強。

　　3.較強的責任心與團隊協作精神。

　　4.熟練掌握office及相應管理系統操作。

　　5.普通話標準。

　　門店培訓崗位職責 4

　　一、主持本協會日常工作，組織實施年度工作計劃貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執行協會《章程》認真做好政策引導和服務工作。

　　二、組織實施會員代表大會、理事會、常務理事會、決議負責協會的日常行政事務管理工作。

　　三、領導和協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責到位。

　　四、決定本協會及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用。加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向理事會報告工作業績.。

　　五、面向全社會吸收資金，獲得單位及個人捐助，洽談相關企業合作獲取贊助，為協會爭取一切活動經費。嚴格管理協會的賬務收支，努力做到開源節流。

　　六、加強固定資產的.管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。

　　七、處理協會的其他日常事務。在月份、季度、全年工作結束時，安排時間進行工作總結，并制訂工作計劃。認真做好發展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失。

　　八、協助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協會的內外事務。

　　九、秘書長工作考核由理事會評議。

　　門店培訓崗位職責 5

　　1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持。

　　2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。

　　3、e—learning遠程教育模式的開發與實施。

　　4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。

　　5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的.推動，做好相關培訓督檢的工作。

　　6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

　　門店培訓崗位職責 6

　　1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算，并詳細實施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓方案并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師供應詢問和指導，管理日常工作；

　　7、建設、進展、宣揚企業文化。

　　門店培訓崗位職責 7

　　工作職責:

　　1、結合公司銷售業務發展策略以及需求，制定培訓規劃并負責實施，逐步推進培訓體系建設；

　　2、根據業務及組織發展需求，識別組織與人員的核心能力需求，主導人才培養發展計劃的規劃、實施、運營及評估；

　　3、設計開發銷售能力圖譜，形成通用方法和思路，并進行全國銷售標準化服務體系建設；

　　4、跟進全國銷售新員工培養，做好培訓考核和評估的管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷、5年以上培訓相關工作經驗，具備知名互聯網企業、咨詢機構工作經驗者優先；

　　2、具備良好的`邏輯思考能力和溝通能力，愿意接受挑戰與變化，以結果為導向；

　　3、極好的對內對外溝通能力，善于協調與利用各方培訓資源；

　　4、有豐富的培訓項目設計和運營經驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目(業務類)運營。

　　門店培訓崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、負責公司所有項目的醫學支持工作；

　　2、統籌管理所有醫學支持類項目，并合理分配；

　　3、醫學相關文章及策劃文案撰寫，醫學前沿信息跟蹤，醫學文獻檢索等；

　　4、負責文字內容在網站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫學、醫藥方面的文章；

　　5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執行工作；

　　6、助完成公司需要執行的其他工作內容。

　　任職條件:

　　1、有醫學、藥學等專業本科以上學歷，應屆生優先，并有較強文字功底，具備醫療類原創文章采編能力者優先；

　　2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神；

　　3、有醫學編輯經驗的`優先；

　　4、熟悉醫學、藥學專業知識，能夠熟練進行醫學專業資料和文獻的閱讀、查詢；

　　5、做事細心認真，踏實，有責任感。

　　門店培訓崗位職責 9

　　一、按照協會財務管理制度認真履行工作職責。

　　二、記錄、保管現金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

　　三、簽發支票后送交會計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關資金往來票證。

　　四、負責其他一切與出納有關的業務工作。

　　五、負責秘書處的事務性工作，完成好領導交辦的各項工作任務。

　　六、注重提高工作效率，對領導交辦的'事情不推諉，不拖拉。

　　七、工作業績考核由秘書長負責。

　　門店培訓崗位職責 10

　　1、協助開展人才盤點，評估和預測人員需求；

　　2、維護與拓展招聘渠道，開展招聘工作，跟蹤招聘進度；

　　3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡歷管理和應聘人員信息管理工作；

　　4、進行員工入職、調動、離職手續辦理；

　　5、根據年度校園招聘計劃，實施全國性的校園招聘活動；

　　門店培訓崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、精通產品:與公司管理層&投資部&資產端等對接，迅速全面掌握公司產品訊息；

　　2、業務推動:負責產品答疑；促進業務團隊產品專業度提升；針對客戶情況推薦資產配置方案，推動業務團隊完成業績指標(包括總部和各分公司)；

　　3、培訓路演活動:負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；

　　4、行業研究(行業動態產品):關注海外保險、跨境投資等金融行業動態，及時掌握業務相關的國內外資訊，并與公司管理層定期討論交流；更新行業動態和業務知識相關的培訓內容；出具深度行業分析和專題報告，第一時間為公司的行業研究新媒體提供高質量有深度的專業素材。

　　任職要求:

　　1、在銀行、證券、基金、信托、三方財富公司等金融機構的投資顧問(is)、海外保險產品經理、培訓師等崗位任職2年以上；

　　2、熟悉海外保險產品的專業顧問工作，有豐富的.行業研究&培訓&路演&業務推動經驗；

　　3、具有海外保險產品的高度專業性；廣泛了解包括但不限于海外保險、海外基金、跨境投資等領域的產品特性和市場動向；

　　4、才思敏捷，口才卓越；同時具備培訓宣講感染力&業務導向思維，且自我驅動力強；勤奮踏實、能接受經常出差(只限定江浙滬，占工作20%左右)；

　　5、金融相關專業本科及以上學歷，名校/海外名校學習經歷為加分項；

　　門店培訓崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、制定品牌門店培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　2、調查門店培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　3、講授門店培訓課程(著重店內禮儀、前廳、廚房等細節化培訓)，解答疑難問題等;

　　4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職資格:

　　1、25~45周歲左右，男女不限，形象佳

　　2、3~5年及以上本行業培訓授課經驗;

　　3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的.企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件

　　門店培訓崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、負責區域臨床培訓醫生建設和管理;

　　2、負責區域培訓班專家確認、課件內容溝通及課件制作;

　　3、負責飛頓學院培訓班組織協(培訓內容確定、專家確定、課件內容溝通);

　　4、負責工程師課件制作及培訓。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫學等相關專業，有激光臨床使用經驗者優先，并有相關培訓工作經歷;

　　2、形象氣質佳、工作積極主動、溝通能力和親和力強。

　　門店培訓崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、大專及以上學歷，熟悉保險行業，能獨立完成即時行情動態分析；

　　2、精通保險產品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產品信息；

　　3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營；

　　4、負責產品答疑，促進業務團隊產品專業度提升，掌握產品銷售技能，推動業務團隊完成業績指標；

　　5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；

　　6、做好各業務渠道的培訓支援工作，根據需求編制相應培訓材料；

　　7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高演講授課能力和團隊管理能力；

　　8、負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；

　　9、關注海外保險等金融行業動態，及時掌握業務相關的國內外資訊。

　　職位要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經驗者優先；

　　2、壽險行業2年以上從業經驗，2年以上壽險培訓師工作經驗；

　　3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開發課程；

　　4、熟悉海外保險產品的專業顧問工作，有豐富的行業研究、培訓、路演、業務推動經驗；

　　5、具有海外保險產品的'高度專業性；廣泛了解美國壽險的產品特性和市場動向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓宣講感染力、業務導向思維，且自我驅動力強；

　　7、有較強的資源整合、邏輯性及協調組織能力；

　　8、具備良好的溝通能力和執行力，有良好的團隊精神及服務意識；

　　9、形象氣質較好，勤奮踏實、工作抗壓能力強，能接受出差。

　　門店培訓崗位職責 15

　　1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度。

　　2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的.培訓計劃。

　　3、根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施。

　　4、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平。

　　5、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估。

　　6、對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核。

　　7、向各部門負責人或者業務同事提供專業的顧問咨詢服務。

　　8、完成其他日常領導交代工作內容。

　　門店培訓崗位職責 16

　　1、按照公司的經營管理方針并結合各部門員工的培訓質檢需求，制定年度培訓質檢計劃表；

　　2、按照年度培訓質檢計劃，落實并組織各項培訓質檢工作；

　　3、負責組織新員工崗前入職培訓工作；

　　4、監督各部門日常培訓工作，確保各部門日常培訓落實到位；

　　5、負責每月公司星級員工、優秀實習生評選工作；

　　6、制定并完善公司各項管理制度和獎懲制度；

　　7、完成月度質檢報告及各部門獎罰統計；

　　8、監督值班經理、監場人員、質檢員日常質檢情況，確保各項質檢工作落實到位；

　　門店培訓崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、協助產品組進行業內相關產品的市場調研工作，進行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協助進行產品周期管理，跟進研發部門進度;

　　3、協助擬定新品營銷方案及活動策劃，新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協助進行產品優化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、溝通表達能力良好，執行力強，思維活躍。

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