研發(fā)管理專員崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的研發(fā)管理專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)管理專員崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；
2、識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實施方案，并推動方案落地；
3、構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1、全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2、車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；
3、熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4、1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗；
5、研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經(jīng)驗。
研發(fā)管理專員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件編寫計劃，起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理文檔的匯總、整理工作。
3、保證研發(fā)原始記錄的真實性和可靠性，依照要求對試驗過程和記錄進(jìn)行復(fù)核;負(fù)責(zé)研發(fā)檔案的日常管理工作。
4、促進(jìn)研發(fā)部門與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門的溝通，督促相關(guān)部門及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;協(xié)調(diào)組織驗證工作、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員的培訓(xùn)工作，制定年度、月度培訓(xùn)計劃，整理相關(guān)教材和考核記錄;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、了解藥品研發(fā)流程，熟悉研發(fā)、質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī);
2、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生命科學(xué)、生物工程、生物制藥、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
3、工作認(rèn)真踏實，具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、聰明好學(xué)，實驗操作能力強(qiáng)，細(xì)心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
研發(fā)管理專員崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)成本,包括預(yù)算和控制
2、組織制定研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部重要的會議安排,記錄,跟蹤等
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)流程及規(guī)范的'制定
5、負(fù)責(zé)研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門間的合作
7、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)資源調(diào)度,并統(tǒng)籌管理資源使用情況
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)
9、協(xié)助部門經(jīng)理組織實施研發(fā)人員任職資格評定考核及其他制度規(guī)范
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷
2、熟練使用office辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的紀(jì)律性,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、具有良好的寫作能力,規(guī)范的文檔經(jīng)驗;
5、工作細(xì)致踏實,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,有責(zé)任感;
6、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
7、有研發(fā)管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。
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