保險培訓崗位職責（通用13篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的保險培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險培訓崗位職責 1
1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度。
2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的'培訓計劃。
3、根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施。
4、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平。
5、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估。
6、對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核。
7、向各部門負責人或者業務同事提供專業的顧問咨詢服務。
8、完成其他日常領導交代工作內容。
保險培訓崗位職責 2
1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持。
2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的.開發與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動，做好相關培訓督檢的工作。
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。
保險培訓崗位職責 3
1、負責市場和同業信息的調研、匯總和分析，并撰寫業務分析報告。
2、負責客戶經理的`日常督導、網點支持及業務追蹤。
3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。
4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施。
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。
6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。
保險培訓崗位職責 4
1、進行新員工入職培訓的`講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
保險培訓崗位職責 5
1、宣傳保險知識，收集、整理相關課程、學習資料，負責會議課件的制作；
2、根據培訓課程和內容，負責編寫、購買、復印培訓教材；
3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執行；
4、開拓并維護合適的`學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；
5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；
保險培訓崗位職責 6
1、精通產品:與公司管理層&投資部&資產端等對接，迅速全面掌握公司產品訊息;
2、業務推動:負責產品答疑;促進業務團隊產品專業度提升;針對客戶情況推薦資產配置方案，推動業務團隊完成業績指標(包括總部和各分公司);
3、培訓&路演活動:負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的'組織及推動實施;
4、行業研究(行業動態&產品):關注海外保險、跨境投資等金融行業動態，及時掌握業務相關的國內外資訊，并與公司管理層定期討論交流;更新行業動態和業務知識相關的培訓內容;出具深度行業分析和專題報告，第一時間為公司的行業研究新媒體提供高質量有深度的專業素材。
保險培訓崗位職責 7
1、大專及以上學歷，熟悉保險行業，能獨立完成即時行情動態分析；
2、精通保險產品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產品信息；
3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營；
4、負責產品答疑，促進業務團隊產品專業度提升，掌握產品銷售技能，推動業務團隊完成業績指標；
5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；
6、做好各業務渠道的`培訓支援工作，根據需求編制相應培訓材料；
7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高演講授課能力和團隊管理能力；
8、負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；
9、關注海外保險等金融行業動態，及時掌握業務相關的國內外資訊。
保險培訓崗位職責 8
1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持;
2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用;
3、e-learning遠程教育模式的開發與實施;
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作;
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的'推動，做好相關培訓督檢的工作;
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。
保險培訓崗位職責 9
1、督導區域中心經營目標的達成，協助擬定增員，訓練計劃與活動。
2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。
3、協調團隊之間的`溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。
4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。
5、參與策劃各種經營會議：如月會、周會、早（夕）會經營、合伙人會議。
6、參與區域中心業務活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。
保險培訓崗位職責 10
1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求，制定培訓計劃并組織實施;
2、負責培訓汽車聯盟商、經銷商、門店等操作人員，監督、檢查確保各項運營標準執行到位;
3、定期組織行業內培訓、學習分享活動，負責對企業員工進行相關通用技能及業務培訓;
4、負責整理培訓資料，定期評估分析培訓效果。
保險培訓崗位職責 11
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的'培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
保險培訓崗位職責 12
1、作為公司內訓業務核心成員，參與公司“泛地產商學院”內訓平臺的運營;
2、負責公司地產客戶內訓業務需求的挖掘與深化;
3、參與公司地產客戶內訓業務項目方案撰寫和整理;
4、參與公司地產行業內訓課程及講師資源的.積累。
保險培訓崗位職責 13
1、針對終端渠道的現狀制定銷售提升的培訓計劃
2、針對終端渠道人員，輸出終端優秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動策劃能力;
3、針對渠道的產品進行賣點提煉、促銷話術指引、與競品差異分析;
4、針對渠道主推的`活動單品進行活動喧囂詞指引;
5、跟進培訓效果，收集培訓建議，提升培訓質量;
6、 整理完善終端培訓其他教材;
7、領導安排的其他工作。
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