區域副總崗位職責

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的區域副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

區域副總崗位職責1

　　1、按公司運營策略，負責所轄區域公司產品的營銷和市場開拓；

　　2、負責搭建所轄區域銷售體系，帶領團隊完成銷售任務；

　　3、負責所轄區域內品牌推廣、營銷策劃及客戶服務；

　　4、負責營銷團隊的日常管理。

區域副總崗位職責2

　　1、負責區域公司工作流程、標準和制度建設并推動實施，確保城市公司各項工作順利開展；

　　2、領會集團確定的`區域公司發展戰略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現；

　　3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量，合理控制各項成本；

　　4、負責所在區域的全面管理，確保部門間的協調運轉；

　　5、負責區域在當地樹立良好企業形象及相關政府對接等；

　　6、全面負責區域團隊建設，營造團隊內良好的工作氛圍，監督下屬遵守公司各項管理制度；

　　7、負責制定團隊目標并合理分工，組織下屬制定工作計劃，并指導實施。

區域副總崗位職責3

　　1、項目管理：根據項目情況，參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作，配合項目規劃和方案調整，負責對項目實施方案的改進，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理，確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求，確保按期順利交樓。

　　2、計劃運營管理：負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃，并推動和監控項目計劃的執行，協調與項目開發相關的所有問題。

　　3、公共關系管理：為確保項目快速開發，與項目當地政府職能部門保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系，并保持和維護已經建立的溝通渠道。

　　4、部門管理：建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓，定期總結各項目進展情況，并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員，使團隊高效運作，為企業發展培養人才。

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