產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會等；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會等；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位要求
1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；
2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4·具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責(zé)任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1·負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2·制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機制；
3·負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；
4·分析客戶需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進度、成本、規(guī)格和方案的'預(yù)期達成；
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7·負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進項目具體進度；
8·負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1·全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3·負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4·負(fù)責(zé)撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1·全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2·七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；
4·扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1·負(fù)責(zé)展項展示的技術(shù)開發(fā)；
2·負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；
3·負(fù)責(zé)帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；
4·負(fù)責(zé)團隊的日常管理。
任職要求：
1·本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2·有帶領(lǐng)3—5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗；
3·有強烈的責(zé)任感和榮譽感；
4·用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1·負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配；
2·實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進，強化代碼質(zhì)量控制；
3·建立明確的團隊考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行；
4·培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；
2·豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；
3·對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識，對架構(gòu)適用性有深入見解；
4·具有強烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向；
5·有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；
6·參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；
5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
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