服裝銷售主管崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的服裝銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝銷售主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神
3、負責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
服裝銷售主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神
3、負責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的.興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
服裝銷售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù),做好門店的分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;
5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補充貨物;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);
2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
【服裝銷售主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售主管的崗位職責(zé)06-16
銷售主管崗位職責(zé)06-20
服裝銷售主管述職報告10-16
企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)06-29
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)06-29
銷售主管崗位職責(zé)推薦08-30
課程銷售主管崗位職責(zé)10-08
推薦銷售主管崗位職責(zé)09-15
服裝銷售主管述職報告范文11-10