理賠部經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的理賠部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
理賠部經(jīng)理崗位職責1
健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責:
1、負責建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運營質(zhì)量管理改進;
2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風險;
3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構(gòu)溝通分析異常,促進醫(yī)療機構(gòu)改進醫(yī)療行為;
4、負責與合作保險公司對接流程的.搭建及執(zhí)行;
5、負責對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓;
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗
理賠部經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
年齡：28-35歲
性別：不限
駕照：c1
崗位職責:
1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；
2、負責組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；
3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項工作質(zhì)量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；
4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；
5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；
6、負責與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實現(xiàn)；
7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；
8、負責機構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
理賠部經(jīng)理崗位職責3
理賠部經(jīng)理崗位職責
理賠部室經(jīng)理長安責任保險股份有限公司浙江省分公司長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實際，開展并落實理賠相關(guān)工作;
2.組織實施理賠實務(wù)標準、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;
3.負責車險理賠權(quán)限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監(jiān)督管理;
4.負責車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;
5.確定并實施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨特的理賠要求;
6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;
7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。
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