網點崗位職責（精選7篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的網點崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　網點崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、日常網點快遞事物處理；

　　2、快遞單據數據錄入；

　　3、處理快件延誤、投訴、破損等相關業(yè)務，對業(yè)務員進行相關培訓，減少網點罰款；

　　4、負責網點內勤及直營業(yè)務員的管理，規(guī)范網點制度（考勤、調休、運作等）；

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷；

　　2、2年以上物流相關領域工作經驗，或者物流相關專業(yè)大專以上學歷亦可；

　　3、熟悉物流管理、網點運作的相關流程及知識；

　　4、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；

　　5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

　　網點崗位職責 篇2

　　網點負責人順豐速運有限公司區(qū)域共享中心順豐速運有限公司區(qū)域共享中心崗位職責：

　　1、負責拓展網點業(yè)務類型、人員招聘及日常管理工作；

　　2、發(fā)現運營中的管理問題，提升營運質量，保證快件時效，實現快件安全；

　　3、負責網點應收帳款及時回收，做好成本管控工作；

　　4、負責與各職能部門的溝通協調，落實公司各項制度要求的上傳下達；

　　5、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專，專業(yè)不限；

　　2、具備2年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗；

　　3、具備一定的溝通表達、組織協調能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作意識；

　　5、具備市場銷售或客戶服務工作經驗者優(yōu)先。

　　順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

　　“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！”

　　網點崗位職責 篇3

　　網點管理專員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構職責描述：

　　1、負責網點的配送訂單時效管理。

　　2、處理網點工單和客戶投訴。

　　3、培訓網點的配送人員，保證服務規(guī)范落地。

　　任職要求：

　　1、年齡20歲以上大專及以上學歷，物流、運輸、供應鏈、電商、冷鏈相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、對物流行業(yè)有熱情，對行業(yè)熟知，有志從事物流行業(yè)，愿意學習，愿意從基層做起，有相關實習經驗優(yōu)先。

　　3、學習能力強，優(yōu)秀的表達和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統籌能力。

　　4、較好的執(zhí)行力，責任心強、具有團隊合作和創(chuàng)新精神。

　　5、有倉儲、驛站、網點管理相關實習經驗優(yōu)先。

　　網點崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責銀行咨詢輔導項目執(zhí)行、效果評估與跟進;

　　2、負責銀行咨詢輔導項目的方案撰寫,并與其他部門配合進行市場開拓;

　　3、負責金融、銀行業(yè)需求調研診斷,針對性設計銀行咨詢培訓產品;

　　4、負責銀行咨詢輔導項目的持續(xù)跟進固化,撰寫回訪報告和固化建議;

　　5、負責維護客戶關系、塑造公司品牌。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有較強的邏輯思維和分析能力;

　　3、具有較強的方案撰寫能力;

　　4、具有良好的`溝通和表達能力;

　　5、能適應長期出差;

　　6、有相關經驗者優(yōu)先考慮。

　　網點崗位職責 篇5

　　【崗位職責】

　　1、格力售后服務網絡開發(fā)與建設;

　　2、售后服務規(guī)范起草制定與檢查、執(zhí)行;

　　3、珠海格力、湖南格力售后政策規(guī)范傳達;

　　4、售后網點日常工作考核;

　　5、解決區(qū)域售后管理問題、對售后網點進行工作指導;

　　6、售后服務技術培訓計劃制定及實施;

　　7、特殊客戶投訴處理。

　　【任職要求】

　　1、大專以上學歷,年齡24周歲以上;

　　2、1-2年管理類工作經驗,善于溝通協調,思路清晰;

　　3、務實、踏實肯干;工作執(zhí)行力強,且具有一定創(chuàng)新精神。

　　5、有售后管理相關工作經驗者優(yōu)先。

　　網點崗位職責 篇6

　　1、負責網點業(yè)務運營管理和拓展，根據公司戰(zhàn)略和計劃，在區(qū)域范圍內形成相應銷售策略。

　　2、負責網點人才梯隊建設和培養(yǎng)，對團隊進行管理和業(yè)務指導，促使團隊成員間良性競爭。

　　3、根據一線銷售人員業(yè)務開展情況和信息反饋，形成分析報告，并向上級匯報，提出改善建議和意見。

　　4、根據業(yè)務要求和產品特點，帶領團隊做好客戶關系維護工作，以及開發(fā)新客戶工作。

　　網點崗位職責 篇7

　　1、負責安排臨柜人員日常工作。

　　2、負責維護網點正常的工作秩序，管理好網點的日常消耗用品，維護網點電子設備的正常運轉，做好日常工作動態(tài)管理，保證網點工作環(huán)境干凈整潔物品擺放竟然有序。

　　3、每天班前列隊檢查柜員職裝是否統一、整潔，“微笑”服務、“優(yōu)質文明”服務用語是否熟練，專業(yè)術語使用是否得當。

　　4、負責安排柜員對新老客戶開展走訪、回訪、宣傳等營銷工作。

　　5、帶領全體柜員完成客戶部分解下達的個人營銷任務，并做好營銷業(yè)績的統計上報工作。

　　6、負責臨柜人員的考勤、考核工作。

　　7、負責協調解決客戶維護、客戶咨詢、業(yè)務辦理、系統錄入、續(xù)投、轉投、提前支取等業(yè)務過程中出現的各種問題。

　　8、負責書寫網點每天的工作日志，建立手工營銷臺帳，負責召開每周例會，對上周工作情況、營銷情況、客戶動態(tài)進行分析小結，找出存在問題，提出改進措施，并做好例會記錄。