綜合管理崗崗位職責（精選18篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的綜合管理崗崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　綜合管理崗崗位職責 1

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理；

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作；

　　3、負責分公司財務等相關工作；

　　4、負責業(yè)務推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務支持工作；

　　5、上級領導交辦的其他工作任務；

　　6、領導交辦的其它工作。

　　綜合管理崗崗位職責 2

　　1、人力資源管理：部門員工的.招聘、引進及管理工作；

　　2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作；

　　3、團隊建設：開展部門各類團建工作；

　　4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作；

　　5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的建設與優(yōu)化；

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 3

　　1.在部門經(jīng)理的領導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的.各項工作完整進行。

　　2.負責部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

　　綜合管理崗崗位職責 4

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務工作；

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關系；

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議；

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理；

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

　　綜合管理崗崗位職責 5

　　職責描述：

　　該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。

　　1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責；

　　2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實；

　　4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施；

　　6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個職能模塊的'工作；

　　4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底；

　　6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。

　　綜合管理崗崗位職責 6

　　1.及時匯報培訓工作狀況，上報各項培訓數(shù)據(jù)與報表；

　　2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平臺；

　　3.內(nèi)勤日常培訓工作的開展和完成；內(nèi)勤日常培訓工作的開展和完成；

　　4.制定機構年度內(nèi)勤培訓運作計劃，推廣計劃執(zhí)行；

　　5.各項制式培訓計劃工作的開展運作，完善機構內(nèi)勤培訓體系搭建

　　6.機構培訓組織的.協(xié)調(diào)與開展；

　　7.負責機構舉辦的內(nèi)勤培訓班的項目開展

　　綜合管理崗崗位職責 7

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，

　　負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；

　　7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

　　9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的'形成。

　　綜合管理崗崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。

　　2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。

　　3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

　　4、參加有關工程會議并做好記錄工作。

　　5、按時完成領導交辦的'其它工作。

　　任職要求：

　　1、專科學歷及以上；

　　2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應用各類辦公軟件。

　　綜合管理崗崗位職責 9

　　1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度；

　　2、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性；

　　3、深入了解各中心部門崗位職責，制定并不斷優(yōu)化各崗位績效考核指標；

　　4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設；

　　5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關系，組織員工的活動。

　　綜合管理崗崗位職責 10

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼業(yè)務發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃、年度預算以及重點工作計劃，做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、匹配公司業(yè)務發(fā)展階段，動態(tài)調(diào)整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；

　　3、統(tǒng)籌落實部門薪酬績效、培訓和員工關系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績效及培訓體系，落實人才激勵政策；

　　4、了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略，協(xié)助對業(yè)務部門進行組織診斷，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施管理；

　　5、為業(yè)務部門組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發(fā)展、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；

　　6、企業(yè)文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的.持續(xù)健康成長；

　　7、主動與業(yè)務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接；

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文；

　　3、負責協(xié)助維護涉外的'公共關系；

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作；

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業(yè)；

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；

　　3.大學英語六級，年齡36歲以下；

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮；

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗；

　　6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關系的經(jīng)驗。

　　綜合管理崗崗位職責 12

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；

　　10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的'接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門相關費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

　　綜合管理崗崗位職責 13

　　一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅決執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度和統(tǒng)計規(guī)定。

　　二、負責全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合平衡和核算，做好全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯編。

　　三、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)關系，確保全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`準確和合理。

　　四、開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析。

　　五、不斷學習統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，努力提高工作水平。

　　綜合管理崗崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、與集團、區(qū)域及公司運營部對接，收集并排布公司各項目月度、季度及年度經(jīng)營計劃、預算方案等，參與協(xié)調(diào)推動部門重點工作與領導決策，并提出必要的建議。

　　2、建立健全營銷體系的運營管理模式、管理制度和工作流程，保證運營體系的`正常運作。

　　3、負責組織各項目銷售運營過程中的風險管理工作，完成各項目考核與激勵方案并推動落實

　　4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營信息，尤其重點管理對于庫存、長期庫存、已售未簽、銷售流速等維度的業(yè)績狀況

　　5、參與組織部門周度及月度的經(jīng)營例會、保證各事項的正常推進

　　6、團隊文化建設、人員培訓

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷，營銷類、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)背景。

　　2、三年以上大型房企營銷管理經(jīng)驗

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)各階段流程，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理等知識。

　　3、強烈的事業(yè)心，極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。

　　4、邏輯性強，思路清晰、目標感強，做事嚴謹細心，同時善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。

　　綜合管理崗崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、負責總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷；

　　2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；

　　3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；

　　4、負責協(xié)助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；

　　5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；

　　6、負責總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；

　　7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；

　　8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；

　　9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；

　　10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的.責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。

　　綜合管理崗崗位職責 16

　　1、負責會計檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內(nèi)業(yè)務書籍刊物和有關資料。

　　4、負責票據(jù)領用核銷并做好票據(jù)年檢工作。

　　5、協(xié)助辦理《收費許可證》的.年檢和收費項目的申報工作。

　　6、做好學校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對、清點。

　　7、負責匯總處內(nèi)考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 17

　　職責:

　　1、負責接受日常用戶故障申報并對處理結果進行跟蹤；

　　2、負責信息管理中心日常文檔的收集、整理、歸檔；

　　3、負責政府專項申報相關工作。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè)；

　　2、2年以上客服、助理或文秘等工作經(jīng)驗；

　　3、具備處理問題，安排進展，跟進進程，溝通及疑難問題服務的意識跟能力；

　　4、有較好的溝通表達能力及服務意識，思維敏捷，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　5、具有一定客服經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識和能力；

　　6、計算機操作熟練，offic辦公軟件使用熟練；

　　7、具備基本的網(wǎng)絡知識及網(wǎng)絡維護操作技能；

　　8、具備較強的'文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　9、有Photoshop、flash制作、網(wǎng)頁設計等能力者優(yōu)先考慮。

　　綜合管理崗崗位職責 18

　　1、負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負責公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的.申報和辦理。

　　5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

　　7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

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