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連鎖藥店運營經理崗位職責

時間:2022-08-11 08:52:31 崗位職責 我要投稿

連鎖藥店運營經理崗位職責

  在不斷進步的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的連鎖藥店運營經理崗位職責,歡迎大家分享。

連鎖藥店運營經理崗位職責

連鎖藥店運營經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;

  2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

  3、建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。

  任職要求:

  1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷;

  2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗;有豐富的藥店管理經驗;

  3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優秀的'團隊管理能力,較強的數據分析力,良好的溝通能力;

  4、懂得醫藥公司的經營管理,運營模式;執業藥師優先考慮。

連鎖藥店運營經理崗位職責2

  任職要求:

  1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷;

  2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗;有豐富的藥店管理經驗;

  3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優秀的團隊管理能力,較強的數據分析力,良好的溝通能力;

  4、懂得醫藥公司的經營管理,運營模式;執業藥師優先考慮。

  崗位職責:

  1.負責門店標準化模板的制定撰寫,培訓;

  2.負責門店管理運營手冊的編制;

  3.項目計劃的編寫,督導推進,及時糾偏;

  4.負責會議紀要的記錄整理,相關問題的跟進落地;

  5.負責藥房門店的銷售跟蹤,管理門店,提升銷售額。

連鎖藥店運營經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、制定、分解公司銷售計劃,實施目標有效達成;

  2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略;

  任職資格:

  1、自己開過零售藥店經驗優先;

  2、兩年以上連鎖藥店運營工作經驗;崗位職責:

  1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;

  2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

  3、建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。

連鎖藥店運營經理崗位職責4

  1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營,商品,財務,人力等日常經營管理活動,并對公司的經營結果負責。

  2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實現;

  3、負責連鎖藥店的日常經營和業務管理工作;

  4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。

連鎖藥店運營經理崗位職責5

  1、負責區域連鎖藥店的運營管理(包括:賣場管理、視覺營銷、產品組合營銷、病癥管理、品牌項目跟進等)

  2、結合聯盟市場運營策略,制定針對區域性的運營方案;

  3、貫徹落實聯盟管理制度;

  4、市場信息敏銳,收集銷售、價格、促銷、競品等信息和反饋;

  任職要求:

  1、大專以上醫藥或營銷相關專業;

  2、三年以上醫藥連鎖企業工作經驗;

  3、熟悉醫藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店動作模式,具備管理運營經驗;

  4、可適應短期出差。

連鎖藥店運營經理崗位職責6

  一、經營

  1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導落實。

  2、根據門店的實際銷售情況,對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

  3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

  4、對商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據。

  5、在公司核準的銷售價格權限內,靈活處理、審批銷售折扣。

  6.做好對競爭對手市場調查,收集行業信息,整理上報相關部門,為公司經營決策提供建議和信息支持。

  二、管理

  1、樹立服務第一的經營理念,努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

  2、貫徹、執行公司的有關規章制度(含衛生、安全、陳列、促銷),熟悉門店各項業務工作流程,并對員工進行業務指導。

  3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立,為公司的員工考評提供依據,為公司培養儲備人才。

  4、對員工做好素質教育,提高員工的服務形象,隨時關注員工情緒,談話交流,收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。

  5、按門店實際經營狀況,合理調配人員,盡量降低人力成本。

  6、根據門店實際情況,對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案,增加員工的穩定性。

  7、負責處理顧客投訴,維護好公司形象;并維護好與各職能部門的關系。

  8、做到上傳下達,接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

  9、負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

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