主管崗位職責(匯編15篇)

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責1

　　1.大專以上學歷,具有家具企業從業經歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發工作經驗,3年以上主管經驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

　　4.思維活躍,有很強的溝通協調能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

主管崗位職責2

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行;

　　2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;

　　3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率;

　　4、主持車間例會，全面協調車間工作;

　　5、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　6、監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負責車間員工的管理，培訓和培養;

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1.芯片內核、運算部件前端設計;

　　2.參與方案定義,分解設計任務。

　　任職要求:

　　1.計算機、微電子、電子等相關專業;碩士及以上學歷;

　　2.八年以上同崗位工作經驗,能夠根據規格需求獨立進行模塊開發。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。

　　6.有處理器內核設計經驗、有流片經驗者優先。

　　7.寫過高性能低功耗計算單元優先;做過cpu/gpu/asic架構器經驗都可以。

主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、依據客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統的運營實施方案;

　　2、協助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性;

　　3、負責客戶關系的建立與維護,并根據實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續費業績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(熟悉培訓模塊)優先;

　　2、有二年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗者、或培訓行業工作經驗者優先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規劃,有一定預見性,能應對突發時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優先。

主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、統籌協調cas數字化團隊與其它專業組橫向溝通;

　　2、負責技術上帶領團隊完成各項目數字化概念模型的開發工作;

　　3、負責技術上統籌制定整車數字化概念模型開發策略、計劃,控制數據質量和項目風險;

　　4、負責技術上統籌團隊推進數字化概念模型開發關鍵問題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專業技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工業設計或車輛等相關專業優先;

　　2、8年以上相關工作經驗;有帶領團隊主責優秀項目經驗,有海外工作背景優先; 3、熟悉汽車研發流程,對工作有責任心,對新技術有前瞻性敏感度,學習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協作精神;

　　4、有編程和掌握參數化設計特長優先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關3d軟件的.一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關渲染軟件;

　　6、良好的英文表達和交流能力優先。

主管崗位職責6

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網絡及硬件系統的維護，保證網絡及硬件系統的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;

　　4、領導交辦的其他工作。

主管崗位職責7

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。

主管崗位職責8

　　1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。

　　2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。

　　14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。

　　17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責9

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

　　2、對活動運營數據進行收集、監控和分析，發現活動運營的問題，主動優化、改進和創新；

　　3、主動發現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創新，增加活動傳播力；

　　4、與內容、用戶和產品運營協同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯網從業經驗

　　3、有廣告思維，懂營銷

　　4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

　　5、有較強的數據分析和精細化運營能力

　　6、執行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問“人什么時候會死？”

　　是心臟被槍打中的時候？不對

　　得不治之癥的時候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

　　——是被人遺忘的時候。

　　好產品不會被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房內部折扣價、餐補；

　　3、每月生日會、各類節假日福利、國內外旅游；

　　4、免費體檢、帶薪年假；

　　5、簡單公平文化，全員本科以上學歷，雙休。

主管崗位職責11

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；

　　2、施工企業及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；組織考察投標企業，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；

　　4、監理單位和施工單位管理，工程質量檢查監督，對工程質量負全部責任；

　　5、現場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門日常管理

　　9、領導交辦的其他事項。

主管崗位職責12

　　一、在本部門消防安全責任人領導下，開展消防安全工落實消防安全管理制度。

　　二、對本崗位消防安全工作負責，組織員工學習有關消防法律、法規及安全操作規程，并負責貫徹執行。

　　三、紹織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。

主管崗位職責13

　　主管設計工程師工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業;

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

　　5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設計工作經驗者優先;

　　7、對變速器系統問題有較深的認識和較好的解決方案;

　　8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;

主管崗位職責14

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;

　　6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心;

　　2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業四級以上。

主管崗位職責15

　　職責

　　1、負責景區內一切與安全有關的問題

　　2、負責各種安全預案的制定與實施

　　3、負責與政府安全工作方面的各項對接

　　4、排查景區所有區域內的安全隱患，避免不安全的情況發生

　　任職資格

　　1、認同旅游行業特性

　　2、有2年以上安全主管或相關工作經驗;

　　3、紀律性強，有較強的組織管理能力，有較好溝通表達能力

　　4、具備一定的文字綜合表達能力，并能夠熟練運用各種辦公室軟件;

　　5、退役士兵或軍人優先

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