網格崗位職責(3篇)

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的網格崗位職責(3篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

網格崗位職責(3篇)1

　　崗位職責：

　　1、關注用戶留存度，提升用戶活躍度，并通過各種手段提升用戶付費轉化率；

　　2、協調安排產品保障工作，管理入校培訓、線上客服、線上用戶運營等；

　　3、進品牌建設工作，聯同公司市場部協助完成產品品牌建設，如各類會務、宣傳品印刷、網站seo等；

　　4、完成風險輿情監控，以日報、周報、月報等型式向決策層及市場等部門匯報當前產品運營發展情況，并對可能存在的風險及學校、代理商健康情況進行預警。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，3年以上工作經驗，有互聯網產品運營經驗優先；

　　2、成功運營過互聯網產品，用戶量達到100萬者優先；

　　3、具有教育行業背景者優先；

　　4、有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作。

網格崗位職責(3篇)2

　　職責

　　1、負責合作品牌線上分銷渠道和旗艦店的營銷方案策劃、產品線梳理、產品賣點深度挖掘、競品市場調研等

　　2、制定品牌年度線上市場費用、銷售規劃，以及全年市場營銷策略及方案，協調各渠道落實營銷計劃

　　3、關注行業動態，發掘有影響力的新聞點或新聞事件，根據受眾特性，策劃傳播主題

　　4、根據品牌整體推廣活動，整合資源，協調內部各渠道進行統一的營銷活動

　　5、對實際執行進行分析和監控，并反饋給各渠道

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業不限，性別不限，年齡35歲以下。

　　2、有電商運營策劃或FMCG、進口食品行業線下trade marketing3年以上工作經驗。

　　3、電商運營策劃背景的要求熟悉天貓旗艦店、天貓海外旗艦店、淘寶店、京東、考拉、小紅書、一條等等電商渠道，有電商全渠道運營經驗者和有從0到1建立運營新品牌經驗者優先。

　　4、線下trade marketing背景的.，要求熟悉食品或者進口食品、日化、美妝等產品，做過產品促銷方案優先。

　　5、具備活動策劃推廣能力，具備較強的文字功底及編輯能力。

網格崗位職責(3篇)3

　　1、網絡規劃建設①瓶頸網絡提升②空白縣消滅③服務新模式推進(如流動服務站)④卡薩帝高端、成套差異化網絡規劃、建設⑤線上、線下網絡融合

　　2、網絡經營①跑店幫促(服務業績提升、服務物資儲備、常用備件儲備等)②網絡考評動態優化(通過服務商排序,搭建驅動機制對服務商排序,動態優化調整)③服務商滿意度(不良品處理、備件支持、結算支持等方位)

　　3、經銷商滿意度①客戶走訪,問題閉環,服務及時性(維修、安裝)②殘次處理(客戶零積壓)

　　4、活動支持①一二級賣場站柜、三四級服務下鄉②差異化活動支持:深度清洗送健康

　　5、客戶差異化網絡需求①服務網絡支持(銷服一體、專業網絡等)②差異化服務需求滿足及機制搭建

　　6、社會關系方面,各地級市的工商、消協、12315、技監、質監、媒體關系的走訪與日常關系維護,確保出現隱患提前處理閉環,危機攻關到位;質量技術監督局、工商局產品抽檢信息掌控,相關部門提前走訪一票到底確保檢測合格

　　7、順逛、現場評價項目推進,愛創客app使用提升

　　8、不良品手續核銷(產業),京東、天貓質檢,用戶、商場殘次入庫即時(產業)

　　9、服務商關鍵崗位培訓,服務兵服務規范培訓,產品服務能力滿足(人員招聘)待定,無證上崗稽查

　　10、服務商備件額度,常用備件儲備(產業),服務商舊件回退上架及時,服務商呆滯件回退及時

　　11、交通費降低,客戶不良品發生降低(產業)

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