企劃助理文員崗位職責
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的企劃助理文員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企劃助理文員崗位職責1
1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織指制定酒店人力資源和培訓計劃，經飯店領導批準后實施。
2、全面負責人事部工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。
3、組織本部門干部業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設。
5、抓好干部及職工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發現人才；及時提出干部調整意見，當好酒店領導的參謀。
6、組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化。
7、根據用工計劃組織招聘工作，負責如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調出的審核，負責員工內部調配的審核。
8、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔。
9、負責定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。
10、制定酒店培訓計劃方案和部門預算。
11、組織與實施飯店督導工作，檢查服務質量，提出加強管理和提高服務水平的建議。
12、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
13、按照有關政策，結合同行業標準和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。
14、按制度負責審批辦理各類休假的期限。
15、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。
16、完成上級交給的其他各項工作。
企劃助理文員崗位職責2
一、任職要求
1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗，連續二年以上在一家企業工作的經歷；
2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的`職業素養和職業操守；
4、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
5、學習能力強，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作；
二、崗位職責
1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作；
3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；
5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作；
7、負責收集整理行業內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
企劃助理文員崗位職責3
一、負責本公司企劃、協調及宣傳工作，對總經理及總經理聯合辦公會負責。
二、協助總經理做好公司的經營管理工作，全力為總經理出謀劃策，適時提出各種相對成熟的經營、管理、改革建議或方案。
三、加強對各部門工作的調查研究，全力協調各個部門的工作，努力促使公司整個經營管理體系運轉協調。
四、負責公司的人事招聘與培訓、人事考核與測評等人力資源管理工作。研究科學的人力資源政策，努力激發公司全體員工的工作積極性。
五、負責公司各種規章制度及重要管理文件的起草、修改，加強公司的制度體系建設，完善管理制度。
六、負責公司各種高級辦公會、各種大型展覽會、客戶聯誼會的相關籌備、協調、接待工作。
七、負責協調各部門開著內容豐富的企業文化建設。
八、負責公司網站建設管理及各種對外宣傳管理工作。協調各部門運用一切可以運用的方式方法，加強對外宣傳、塑造公司品牌形象。
九、總經理及總經理聯合辦公會指定要求負責的其它工作。
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