公司崗位職責
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責1
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。
二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。
四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。
五、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。
六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。
七、做好各項登記及交～記錄。
八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。
公司崗位職責2
1、全面負責公司所轄物業的管理工作，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
2、制定物業管理方面的管理目標和經營方向，包括制定一系列的規章制度和操作規程；
3、規定物業上全體員工的職責，并監督貫徹執行，制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；
4、經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題；
5、負責物業日常工作，完成租金及其他費用的收繳工作；
6、負責保安、保潔、綠化、維修工作，完成服務質量目標；
7、審核所有合同、文書報告等，對各類費用收支進行審查；
8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序；
9、完成領導安排的其他工作。
公司崗位職責3
1、公司品牌故事、負責學員故事、媒體軟文和廣告資料的收集與整理。各類宣傳方案的設計和撰寫；宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
2、品牌年度大事件全程跟進（推廣/傳播/落地）；
3、品牌節點事件策劃、創意方案撰寫，活動落地的執行跟進；
4、品牌熱點事件策劃、內容輸出，執行全程支持；
5、策劃公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；文案執行，對公司其他策劃文案工作給予技術支持。
公司崗位職責4
1、負責工廠的生產計劃及管理、制造工藝管理、產品質量管理、設備管理、成本管理、新產品投產管理。
2、按照精益生產原則，實施持續改進工作，提高工廠運行質量。貫徹安全第一的理念，努力提高員工的自我保護意識。
3、管理好部門重要兇險因素，使其處于受控狀態。
公司崗位職責5
1、負責新產品開發的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序、中規定的任務，如開展工藝FMEA工作，調整工序質量操縱點，編制技術文件等。
2、評審工程設計標準和客戶規范要求。
3、確認要害特性。
4、負責OTS樣品送樣工作。
5、負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。
6、建立、維護和發放準確的物料清單（BOM）。
7、負責對新產品開發、中的模具開發工作。
8、負責顧客特殊要求得到滿足。
9、制定新產品作業指導書及新產品工時定額的預定。
10、負責新產品報價投標技術支持。
11、確定新產品工藝方案、工藝流程的制定。
公司崗位職責6
1、遵守公司規章制度，對國家規定必須持證操作的特殊設備，嚴禁無證操作。
2、熟悉電器設備的基本原理，嚴格按照電氣安全操作規程作業。
3、負責服務區域機房設備的日常運行、巡檢保養工作，發現故障及時處理并報告上級，做好巡檢記錄。
4、按維保計劃的周期及標準做好電器設備的維保工作，使其處于正常工作狀態，做好維保記錄。
5、依據服務標準對區域公用照明系統進行維保，確保亮燈率達到質量要求。
6、配合電梯、消防等分包專業公司完成周期（周、月、年度）維保工作，并檢查其維保質量，確認后作好記錄，予以備案。
7、按應急預案執行突發斷電或電梯困人等緊急事件的應急處理工作。
8、當班發生重大設備事故時，應及時報告上級并積極參與搶修，故障未排除原則上不交班，上下兩班應協力排除故障，完工后填寫事故報告交管理處備案。
9、接到維修工作單后，應抓緊時間到位檢修，維修完畢后作好記錄并請報修人簽字確認。
10、完成上級交辦的其它工作。
相關記錄表單：
《設備房巡視記錄》
《房屋報修登記簿》
《房屋修理養護任務單》
公司崗位職責7
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。
公司崗位職責8
總經理的崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產、經營活動的正常開展。
2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實措施。
3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠戰略目標、經營宗旨、發展規劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。
5、領導指揮工廠銷售業務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。
6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。
7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高工廠經濟效益。
8、組織工廠新技術、新設備的研究開發工作，注重科研，培養人才，樹立和保持行業領先地位。
9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。
副總經理崗位職責
1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。
2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。
3、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。
4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新設備。
6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
7、按照總經理的分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。
8、完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責
1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。
2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。
3、做好企業發展策劃，收集、整理有效信息，為總經理決策發揮參謀作用。
4、起草工廠規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實責任考核。
5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。
11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。
12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。
13、負責公務用車的調度管理。
14、抓好企業文化建設。
15、完成總經理交辦的其他工作。
營銷部職責范圍
1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，提高市場占有率。
2、根據工廠戰略規劃，提出相應的營銷發展規劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。
3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營銷網絡和售后服務體系。
5、負責產品品牌推廣與企業形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。
8、負責制作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。
9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。
營銷部經理崗位職責
1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯系協調。
3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場調查、分析，掌握市場動態，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。
6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。
7、負責銷售業務談判、合同的簽訂和履行，協調并跟進運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統計報告，為總經理決策服務。
9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。
10、及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發、改進建議，促進新產品、新技術立項。
11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。
12、完成總經理交辦的其他工作。
銷售代表崗位職責
1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。
2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及性能優勢。
3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。
4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過網絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產品和推廣品牌。
8、定期向本部門經理匯報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。
9、做好客戶信息保密工作。
10、完成營銷部經理交辦的其他工作。
公司崗位職責9
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令和有關政策，遵守公司各項規章制度。并組織保安員認真學習國家的法律、法規。
二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
三、主持保安部門的工作，安排、組織好保安人員的值班、巡視工作，向物管站長負責。 四、負責保安部門的年度和日常工作計劃，檢查并督促實施。
五、組織保安人員的政治和業務學習，嚴格管理。
六、熟悉小區各門點、重點保衛部位，并隨時巡查保安工作。
七、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。
公司崗位職責10
1、公司的人員招聘、儲備人才，滿足公司的管理需要;
2、負責協助制定年度培訓計劃，并組織實施優化;
3、負責薪酬薪資核算;
4、協助其他人力模塊及行政工作;
5、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。
公司崗位職責11
職責描述:
1.大專以上學歷，機械相關專業畢業。
2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。
3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門加工；
4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業工作經歷者佳。
任職要求:
能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。
公司崗位職責12
客戶部主任崗位職責
1.全面負責客戶部的行政和業務管理工作，負責客戶服務管理。
2.對上，直接向總經理或副總經理負責，匯報工作。
3.對下，檢査業務組主管或營業主管的工作。
4.并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯系或洽談、引見。
5.負責選聘、任用和考核客戶服務人員。
客戶主任崗位職責
1.向部主任或業務主管負責匯報工作。
2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創作意圖，介紹創作初稿,匯報工作進展。
4.此外,還參與拓展新的業務。
客戶經理崗位職責
1.負責部分文件的擬寫。
2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負責較小客戶的業務洽談和接觸。
業務協調員崗位職責(文化傳播有限公司)
1.主要負責協調廣告工作的進展，與創作人員和制作人員保持聯系。
2.督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。
3.負責保持與客戶的日常事務性聯系，代理有關文秘工作。
4.在必要時，有權直接重新安排工作。
平面設計師崗位職責
負責平面制作部的日常管理與協調工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業的美學定位和審查。
1.設計制作公司產品平面圖。
2.封面設計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員布置設計任務。
5.向上級報告真實情況。
6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協調與相關部門工作聯系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。
9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。
10.關心制作部設計員的思想、生活和待遇。
內勤崗位職責
公司辦公用品、用具的申購、發放及公司勤務的管理。
1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。
2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經批準后執行。
3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業務的檢査改進與研究發展。
8.做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。
9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
10.按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經辦主任述職。
12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。
15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
財務崗位職責
副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。
4.向下屬部門布置工作任務。
5.幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。
6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。
11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17.協調各部門之間的關系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規劃完成情況。
22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。
23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。
24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。
28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。
29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,并提出改進方案。
30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。
總經辦主任崗位職責
暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經批準后協助培訓部實施和考核。
3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。
9.做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的統籌管理,監督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業務的檢査改進與研究發展，并及時向行政總監報告工作。
24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關部門的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
28.定期向副總經理述職。
29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關的.文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容,決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
35.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經理交辦的其他工作任務。
40.關心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。
43.根據賬簿的發生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務規定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務總監匯報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續。
公司崗位職責13
工作職責:
1、負責完成客戶的系統實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責設計并優化客戶的業務流程，引導客戶完成系統實施工作；
3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；
4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業；
2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；
3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；
7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先
9、能適應省內出差.
公司崗位職責14
1.做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務;
公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執行。
2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔工作;
對各級部門的文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經相關領導批復后按要求填寫傳閱單，并進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。
3.負責各類文件的收發處理，并定期整理送交檔案室，協助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;
辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。
4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。
5.負責文件、材料的打英復印及登記管理；在交辦者規定的時限內完成各種文件、材料打英復印工作，確保文件準確無誤;文件打英復印完后按要求及時進行各項登記。
6.負責總經理室衛生和文件整理，制定公司節假日值班與辦公區域衛生劃分及衛生檢查工作；總經理辦公室衛生保持早、中、晚各清理一次，
公司崗位職責15
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法規和有關政策，遵守公司制定的各項規章制度。
二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
三、一切以公司大局為重，努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團結協作，為公司的發展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業行業有關知識，不斷提高自己的業務素質和工作能力。
五、積極認真負責的做好物業管理站的業務技術指導工作，對基層反映的問題，實行“首接制”。
六、樹立主人翁思想，愛我物業，對公司各項工作大膽提出合理化建議，為提高公司經濟效益獻計獻策。
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