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酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案（精選6篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類(lèi)文書(shū)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 1
一、比賽項(xiàng)目：入住及退房、點(diǎn)鈔
二、比賽用時(shí)：入住3分鐘、退房 2分鐘
三、比賽規(guī)則：
1、入住程序3分鐘、退房程序2分鐘（提前完成不加分，每超過(guò)10秒扣2分，不足10秒按10秒計(jì)算，超過(guò)30秒不予計(jì)分）。
2、選手必須佩帶參賽證提前進(jìn)入比賽場(chǎng)地，裁判員統(tǒng)一口令“開(kāi)始準(zhǔn)備”后進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間1分鐘。準(zhǔn)備就緒后，舉手示意。
3、選手在裁判員宣布“比賽開(kāi)始”后開(kāi)始操作。
4、所有操作結(jié)束后，選手站立于工作臺(tái)側(cè)，舉手示意“比賽完畢”。
5、操作過(guò)程中，選手不能跑動(dòng)及離開(kāi)操作臺(tái)，每違例一次扣2分。
6、其他：
參賽選手一律采用酒店常用的坐式服務(wù)；
在登記服務(wù)中，不排除有外賓護(hù)照及簽證登記和外語(yǔ)服務(wù)的內(nèi)容。
四、比賽準(zhǔn)備物品：
1、電腦一臺(tái)（有系統(tǒng)的練習(xí)庫(kù)進(jìn)行操作）
2、外賓護(hù)照復(fù)印件（多個(gè)國(guó)家的不同內(nèi)容的護(hù)照，含護(hù)照頁(yè)、簽證頁(yè)等）
3、R/C單、押金單、房卡、房卡袋、及早餐券、空白紙用于客賬單等
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
A、每位選手的最后得分取裁判員給選手的實(shí)際總分值的平均數(shù)；
B、問(wèn)答題10分（每人須回答2題，每題5分）
C、實(shí)操90分
1、接待服務(wù)55分
站立迎客，微笑問(wèn)候，主動(dòng)示意客人請(qǐng)坐（站姿不規(guī)范扣1分，面部緊張扣1分，服務(wù)語(yǔ)言生硬扣1分。怯場(chǎng)失態(tài)無(wú)分） 10分
標(biāo)準(zhǔn)普通話或英語(yǔ)對(duì)客交談（無(wú)微笑扣1分，眼睛不正視客人扣1分，怯場(chǎng)失態(tài)無(wú)分） 8分
向客人介紹酒店的房型、柜價(jià)、時(shí)價(jià)、推薦相應(yīng)的房間給客人，接受客人咨詢(xún)。接受客人的證件進(jìn)行登記，唱收唱付，出具押金單給客人。（無(wú)微笑扣1分，眼睛不正視客人扣1分，房型及價(jià)格不熟扣2分，對(duì)其他分店信息不熟扣2分，不唱收唱付者扣1分，接受、歸還客人證件時(shí)的姿勢(shì)不對(duì)扣2分） 27分
入住登記單全面，不漏項(xiàng)，若有漏項(xiàng)扣1分，依次類(lèi)推；從知道客人姓氏后的服務(wù)過(guò)程中至少三次帶姓氏稱(chēng)呼客人，若忘記或沒(méi)有帶姓氏稱(chēng)呼客人缺少1次扣1分，依次類(lèi)推；詢(xún)問(wèn)客人房型時(shí)，是否有問(wèn)客人的喜好與需求，未詢(xún)問(wèn)客人的`扣1分 10分
超時(shí)10秒（不足10秒按10秒計(jì)算）扣2分，超時(shí)10秒以上不足20秒扣4分，超20秒以上該小項(xiàng)總分為0分。
2、退房結(jié)賬服務(wù)30分
站立迎客，微笑問(wèn)候，主動(dòng)示意客人請(qǐng)坐（站姿不規(guī)范扣1分，面部緊張扣1分，服務(wù)語(yǔ)言生硬扣1分。怯場(chǎng)失態(tài)無(wú)分） 10分
在給客人辦理退房手續(xù)時(shí)，帶姓氏稱(chēng)呼客人，按規(guī)范程序?yàn)榭腿宿k理退房手續(xù)，遞給客人賬單，唱收唱付，請(qǐng)客人簽字確認(rèn)。將找補(bǔ)的零鈔以及相關(guān)的票據(jù)雙手遞與客人，起身禮貌送客。再次感謝客人光臨并祝旅途愉快。（無(wú)微笑扣1分；眼睛不正視客人扣1分，不唱收唱付扣2分，遞單動(dòng)作不規(guī)范扣1分，不起身送客扣2分。怯場(chǎng)失態(tài)無(wú)分） 20分
超時(shí)10秒（不足10秒按10秒計(jì)算）扣2分，超時(shí)10秒以上不足20秒扣4分，超20秒以上該小項(xiàng)總分為0分。
3、點(diǎn)鈔5分
不是整數(shù)的現(xiàn)鈔，參賽選手先手動(dòng)點(diǎn)鈔，待確定數(shù)額后，再進(jìn)行點(diǎn)鈔機(jī)點(diǎn)鈔。兩種方式結(jié)果吻合者得5分，不對(duì)者不得分。
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 2
一、活動(dòng)目的
提升前臺(tái)員工的基礎(chǔ)服務(wù)能力，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化操作流程。
二、比賽內(nèi)容
儀容儀表展示：著裝規(guī)范、妝容禮儀、站姿儀態(tài)評(píng)分。
入住登記實(shí)操：5 分鐘內(nèi)完成系統(tǒng)錄入、證件核查、房卡發(fā)放。
電話接聽(tīng)考核：模擬客戶(hù)咨詢(xún)，考察應(yīng)答話術(shù)、信息準(zhǔn)確性。
突發(fā)問(wèn)題處理：如客戶(hù)投訴、系統(tǒng)故障等情景模擬。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
操作規(guī)范性（40%）
服務(wù)效率（30%）
溝通技巧（20%）
應(yīng)變能力（10%）
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng) 1 名：獎(jiǎng)金 2000 元 + 證書(shū)
二等獎(jiǎng) 2 名：獎(jiǎng)金 1000 元 + 證書(shū)
三等獎(jiǎng) 3 名：獎(jiǎng)金 500 元 + 證書(shū)
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 3
一、活動(dòng)目的
鍛煉員工應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景的能力，提升服務(wù)靈活性。
二、比賽內(nèi)容
客戶(hù)類(lèi)型模擬：
商務(wù)客戶(hù)（高效入住需求）
家庭客戶(hù)（兒童加床、親子服務(wù)）
投訴客戶(hù)（價(jià)格爭(zhēng)議、服務(wù)失誤）
特殊場(chǎng)景處理：
外賓溝通（英語(yǔ) / 基礎(chǔ)手語(yǔ)）
突發(fā)事件（火災(zāi)警報(bào)、VIP 臨時(shí)到訪）
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
問(wèn)題解決有效性（50%）
服務(wù)態(tài)度（30%）
語(yǔ)言表達(dá)（20%）
四、實(shí)施步驟
賽前培訓(xùn)：情景案例解析 + 角色扮演演練。
現(xiàn)場(chǎng)比賽：抽簽決定場(chǎng)景，評(píng)委實(shí)時(shí)打分。
賽后總結(jié)：優(yōu)秀案例分享 + 問(wèn)題復(fù)盤(pán)。
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 4
一、活動(dòng)目的
鼓勵(lì)員工提出個(gè)性化服務(wù)方案，提升客戶(hù)體驗(yàn)。
二、比賽內(nèi)容
服務(wù)創(chuàng)意提案：
設(shè)計(jì)主題：如 “智能入住體驗(yàn)”“文化特色服務(wù)”。
提交形式：PPT+3 分鐘現(xiàn)場(chǎng)講解。
服務(wù)流程優(yōu)化：
針對(duì)現(xiàn)有流程（如退房結(jié)賬）提出改進(jìn)建議。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)新性（40%）
可行性（30%）
客戶(hù)價(jià)值（30%）
四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng) 1 名：帶薪休假 3 天 + 定制獎(jiǎng)杯
入圍獎(jiǎng) 5 名：酒店周邊禮品套裝
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 5
一、活動(dòng)目的
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升協(xié)作效率。
二、比賽內(nèi)容
分組接力賽：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成入住登記、行李寄存、發(fā)票開(kāi)具等流程。
服務(wù)漏洞排查：
觀看模擬服務(wù)視頻，找出 10 處錯(cuò)誤并提出改進(jìn)措施。
緊急任務(wù)挑戰(zhàn)：
如同時(shí)處理 3 位客戶(hù)需求，考察分工與配合。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
團(tuán)隊(duì)配合度（50%）
任務(wù)完成質(zhì)量（40%）
時(shí)間效率（10%）
四、賽制安排
初賽：個(gè)人能力篩選，決出 8 強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
決賽：現(xiàn)場(chǎng)直播，邀請(qǐng)客戶(hù)代表?yè)?dān)任評(píng)委。
酒店前臺(tái)接待員服務(wù)技能比賽方案 6
一、活動(dòng)目的
全面評(píng)估員工綜合素質(zhì)，選拔服務(wù)標(biāo)桿。
二、比賽內(nèi)容
理論知識(shí)考核：
行業(yè)法規(guī)、系統(tǒng)操作、應(yīng)急預(yù)案等筆試。
服務(wù)技能實(shí)操：
包含中英文雙語(yǔ)服務(wù)、特殊需求處理（如殘障人士）。
職業(yè)形象展示：
T 臺(tái)走秀 + 即興演講（主題：“我心中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”）。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
綜合表現(xiàn)（70%）
觀眾投票（20%）
評(píng)委印象分（10%）
四、特色環(huán)節(jié)
增設(shè) “客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查”：由真實(shí)客戶(hù)對(duì)選手服務(wù)打分。
方案亮點(diǎn)總結(jié)：
分層設(shè)計(jì)：從基礎(chǔ)到高階，覆蓋不同技能維度。
互動(dòng)性強(qiáng)：融入客戶(hù)參與、情景模擬等形式。
激勵(lì)多元：結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
可根據(jù)酒店需求選擇單一方案或組合實(shí)施。
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