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公司年終獎(jiǎng)分配方案

時(shí)間:2023-05-29 14:31:26 方案 我要投稿

公司年終獎(jiǎng)分配方案

  為保障事情或工作順利開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的公司年終獎(jiǎng)分配方案,希望對(duì)大家有所幫助。

公司年終獎(jiǎng)分配方案

  一、年終工作

  1、放假時(shí)間――20xx年2月19日

  公司預(yù)計(jì)在20xx年2月19日下午16:00,公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6:00公司安排所有員工在新旺餐廳聚餐,屆時(shí)總經(jīng)理到場(chǎng)講話,并為在場(chǎng)員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金(每人1000元)。對(duì)于提前回家的個(gè)別員工(目前上報(bào)人員由:正東、周曉、余力、劉進(jìn))公司規(guī)定工資全部結(jié)清,但不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

  2、工作盤點(diǎn)

  要求各個(gè)管理人員,在放假之前做好工作盤點(diǎn)報(bào)告,盤點(diǎn)分:職務(wù)工作盤點(diǎn)、部門工作盤點(diǎn)、倉庫庫存材料盤點(diǎn)(盤點(diǎn)表格放假前盤點(diǎn)時(shí)發(fā)放)。所有需要遞

  交盤點(diǎn)報(bào)告的人員在做好工作盤點(diǎn)報(bào)告之后,方能領(lǐng)取工資。

  3、薪資結(jié)算

  在2月9日至10日之間,為財(cái)務(wù)工資核算與發(fā)放時(shí)間,今年工人三個(gè)月工資全部結(jié)清。管理人員只發(fā)放前兩個(gè)月工資,元月工資不予結(jié)算(明年發(fā)放),每人年底另外多發(fā)一個(gè)月基本薪資作為獎(jiǎng)金。

  二、年初開工――20xx年2月25日(正月十一)

  1、在開年的2月27日(初九)報(bào)到的人員中,公司將按其服務(wù)年限(中途離職者,按最近入職時(shí)間計(jì)算)報(bào)銷其單程車費(fèi),并發(fā)放開年紅包,具體核定如下:

  A、服務(wù)年限在三年以下,獎(jiǎng)金1500元,并報(bào)銷單程車費(fèi)的一半;

  B、服務(wù)年限在三年以上,獎(jiǎng)金2800元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  C、服務(wù)年限在五年以上,獎(jiǎng)金4000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  D、服務(wù)年限在八年以上,獎(jiǎng)金6000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);E、服務(wù)年限在十年以上,獎(jiǎng)金8000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  F、管理人員只享受此獎(jiǎng)勵(lì)中的單程車費(fèi)全額報(bào)銷,不享受服務(wù)年限獎(jiǎng)金。特別強(qiáng)調(diào):

  1、報(bào)到時(shí)間,截止為2月27日下午6:30;在此之前報(bào)到者方能享受以上待遇。在2月13日晚上6:30之前報(bào)到者,可以視為報(bào)到,公司可以按服務(wù)年限規(guī)定報(bào)銷車費(fèi),但不發(fā)放開年紅包。

  2、服務(wù)年限一律按足月計(jì)算,中途離職者,按最近入職時(shí)間計(jì)算。此獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為:20xx年做完全年(即20xx年合同期滿,)隨年終放假工資一起結(jié)清。

  3、車票一律以正規(guī)票據(jù)為準(zhǔn);對(duì)于不是正規(guī)的票據(jù),公司有權(quán)拒絕報(bào)銷,或酌情減半報(bào)銷。發(fā)放時(shí)間為:20xx年做完全年(即20xx年合同期滿,)隨

  年終放假工資一起結(jié)清。

  三、員工推薦

  1、針對(duì)明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象,公司決定:推薦一名熟練技術(shù)工,獎(jiǎng)勵(lì)500元;推薦一名普工,獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  2、推薦人員在公司試用合格,并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同后,視為合格推薦。其推薦人員獎(jiǎng)金將在其上班三個(gè)月轉(zhuǎn)正后的當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

  3、如被推薦人員不能按合同規(guī)定做滿一年者,除被推薦人按合同規(guī)定要承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任外。其推薦人所領(lǐng)獎(jiǎng)金,將按規(guī)定在被推薦人離職當(dāng)月的工資中全額扣除。

  4、此推薦獎(jiǎng)勵(lì)截止時(shí)間為:20xx年3月15日之前

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  為保障事情或工作順利開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的公司年終獎(jiǎng)分配方案,希望對(duì)大家有所幫助。

公司年終獎(jiǎng)分配方案

  一、年終工作

  1、放假時(shí)間――20xx年2月19日

  公司預(yù)計(jì)在20xx年2月19日下午16:00,公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6:00公司安排所有員工在新旺餐廳聚餐,屆時(shí)總經(jīng)理到場(chǎng)講話,并為在場(chǎng)員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金(每人1000元)。對(duì)于提前回家的個(gè)別員工(目前上報(bào)人員由:正東、周曉、余力、劉進(jìn))公司規(guī)定工資全部結(jié)清,但不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

  2、工作盤點(diǎn)

  要求各個(gè)管理人員,在放假之前做好工作盤點(diǎn)報(bào)告,盤點(diǎn)分:職務(wù)工作盤點(diǎn)、部門工作盤點(diǎn)、倉庫庫存材料盤點(diǎn)(盤點(diǎn)表格放假前盤點(diǎn)時(shí)發(fā)放)。所有需要遞

  交盤點(diǎn)報(bào)告的人員在做好工作盤點(diǎn)報(bào)告之后,方能領(lǐng)取工資。

  3、薪資結(jié)算

  在2月9日至10日之間,為財(cái)務(wù)工資核算與發(fā)放時(shí)間,今年工人三個(gè)月工資全部結(jié)清。管理人員只發(fā)放前兩個(gè)月工資,元月工資不予結(jié)算(明年發(fā)放),每人年底另外多發(fā)一個(gè)月基本薪資作為獎(jiǎng)金。

  二、年初開工――20xx年2月25日(正月十一)

  1、在開年的2月27日(初九)報(bào)到的人員中,公司將按其服務(wù)年限(中途離職者,按最近入職時(shí)間計(jì)算)報(bào)銷其單程車費(fèi),并發(fā)放開年紅包,具體核定如下:

  A、服務(wù)年限在三年以下,獎(jiǎng)金1500元,并報(bào)銷單程車費(fèi)的一半;

  B、服務(wù)年限在三年以上,獎(jiǎng)金2800元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  C、服務(wù)年限在五年以上,獎(jiǎng)金4000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  D、服務(wù)年限在八年以上,獎(jiǎng)金6000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);E、服務(wù)年限在十年以上,獎(jiǎng)金8000元,并全額報(bào)銷單程車費(fèi);

  F、管理人員只享受此獎(jiǎng)勵(lì)中的單程車費(fèi)全額報(bào)銷,不享受服務(wù)年限獎(jiǎng)金。特別強(qiáng)調(diào):

  1、報(bào)到時(shí)間,截止為2月27日下午6:30;在此之前報(bào)到者方能享受以上待遇。在2月13日晚上6:30之前報(bào)到者,可以視為報(bào)到,公司可以按服務(wù)年限規(guī)定報(bào)銷車費(fèi),但不發(fā)放開年紅包。

  2、服務(wù)年限一律按足月計(jì)算,中途離職者,按最近入職時(shí)間計(jì)算。此獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為:20xx年做完全年(即20xx年合同期滿,)隨年終放假工資一起結(jié)清。

  3、車票一律以正規(guī)票據(jù)為準(zhǔn);對(duì)于不是正規(guī)的票據(jù),公司有權(quán)拒絕報(bào)銷,或酌情減半報(bào)銷。發(fā)放時(shí)間為:20xx年做完全年(即20xx年合同期滿,)隨

  年終放假工資一起結(jié)清。

  三、員工推薦

  1、針對(duì)明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象,公司決定:推薦一名熟練技術(shù)工,獎(jiǎng)勵(lì)500元;推薦一名普工,獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  2、推薦人員在公司試用合格,并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同后,視為合格推薦。其推薦人員獎(jiǎng)金將在其上班三個(gè)月轉(zhuǎn)正后的當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

  3、如被推薦人員不能按合同規(guī)定做滿一年者,除被推薦人按合同規(guī)定要承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任外。其推薦人所領(lǐng)獎(jiǎng)金,將按規(guī)定在被推薦人離職當(dāng)月的工資中全額扣除。

  4、此推薦獎(jiǎng)勵(lì)截止時(shí)間為:20xx年3月15日之前