公司的女職員合法權益保護總結范文（精選6篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的公司的女職員合法權益保護總結范文（精選6篇），歡迎大家分享。
公司的女職員合法權益保護總結 1
社會主義經濟飛速發展的今天。三個文明建設中都發揮著十分重要的作用，企業女職工作為工人階級的重要組成部分。切實做好女職工的合法權益和特殊利益的維護工作具有十分重要的歷史意義和現實意義。隨州市服飾有限公司是一家集服裝研發設計、生產銷售為一體，具有獨特的軍隊+學校+家庭+球隊”企業文化及優質做工品質的服裝企業，因為行業的特殊性，女職工人數占全公司人數的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔著相對獨立的工作，多年來，公司一直把實現女職工合法權益和特殊利益與保障女職工長遠發展相統一，重點強化女工組織建設、女工素質建設，全面落實勞動保護舉措，切實保護女職工合法權益不受損害。
組織健全保權益
必先利其器”為達到現階段對全面實現維護女職工合法權益和特殊利益目標的要求，工欲善其事。公司充分發揮女工組織作用，結合具體工作實際，積極探索維護女職工合法權益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織。女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監督，認真落實女職工的知情權、參與權、選舉權和監督權，把發揮參與職能作用作為維護女職工合法權益和特殊利益的重要途徑進行落實。
二、宣傳法律常識。積極組織開展法律法規宣傳，提高女職工的法律意識，女職工中廣泛開展以《勞動法》婚姻法》女職工勞動保護規定》婦女權益保障法》等法律法規宣傳為主的培訓活動，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實女職工的合法權益和特殊利益。
三、開展民主監督。公司在公司內部積極開展動態性的民主監督，利用‘廠務公開、民主評議干部、提合理化建議、職代會提案落實和民主質詢’等有效形式促進女職工維權工作，提前做好有損女職工合法權益和特殊利益的預防工作，提高女職工維權的工作質量和工作效果。
素質建設保地位
多年來，有為才有位。公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權的情況下更要在本職工作崗位上建功立業，以優異的工作成績奠定自身在企業發展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權的有效途徑。
一、引導女職工樹立以作為求地位的觀念。公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻。奠定女職工的半邊天”地位。
二、培養企業女職工的四自”能力。公司經常組織女職工研討會。相互交流，相互探討，并積極引導作為企業“半邊天”女職工培養“自尊、自強、自立、自信”四自”能力，發揚“四自”精神，發揮優勢主動接受市場經濟的考驗。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業。女工組織圍繞公司年度工作目標和經濟技術指標創造性開展工作。發揮聰明才智，為公司適應市場經濟競爭出謀獻策，充分調動女職工在公司建設中的積極性。
措施到位保落實
進一步為女工的工作、生活營造良好的'環境，為全力維護女職工的勞動權益。充分調動廣大女職工為企業發展建功立業的積極性，公司根據實際情況，制定了隨州市服飾有限公司女職工勞動保護實施辦法》并經職工代表大會通過實施，切實維護了女職工的合法權益。
一、落實女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進行體檢。意義不僅在于疾病的早發現、早預防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現企業“以人為本”企業經營理念。公司堅信群眾利益無小事，把關心女職工、維護女職工利益落到實處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進行婦科健康檢查。規定每年一次為女職工進行體檢，并設立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時通知進行治療，并進行跟蹤，切實保障女職工的健康。
二、落實女職工孕期特殊保護制度。對于懷孕女職工。對懷孕７個月以上的不安排她上夜班和從事過重的體力勞動。為了保證懷孕女職工的營養，職工食堂還給她開小灶，不斷變換口味，使她不僅吃得飽而且吃得好。同時，公司對女職工產假也做了明確規定，只要符合計劃生育條件的都享受90天或150天產假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區設立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險。
三、落實女職工信息反饋渠道。
一是女工組織在女職工中選聘信息員。及時掌握女職工的動態。女工組織對基層反饋的信息及時進行分析歸類，對急發性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時得到解決。
二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時對女職工進行維權幫助和協助。保證女職工維護合法權益和特殊利益的工作長足健康發展。
堅持以人為本，公司自成立至今。高度重視女職工工作，將維護她合法權益作為公司發展的重要內容，營造出了關心支持女職工權益保護工作的和諧氛圍，對公司健康有序發展起到積極的助推作用。
公司的女職員合法權益保護總結 2
維護婦女合法權益是依法治國、維護社會穩定及促進社會進步的必然要求，也是婦聯的基本職能。二○○五年維權工作是以兩規為主線，以上級《信訪維權工作目標管理考核辦法》為準則，結合我區實際情況開展的系列工作。
一、高度重視，切實將維權工作擺在議事日程。
區婦聯高度重視維權工作，始終堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，把代表維護婦女權益作為重要職責和不可替代的工作，為維權工作的正常開展和不斷創新提供人、財、物的支持。
⒈重視對基層婦聯維權干部的培訓工作。俗話說：“打鐵還要自身硬”，我們認為，要維護好婦女的合法權益，維權干部要基本通曉法律法規，才能擔當起這一重任。因此，上半年我們共舉辦了兩期法律法規培訓。月日，婦聯主辦了新一屆社區婦聯主席培訓班，進行《新婚姻法》輔導。全區共個街道、個社區、個行政村多人參加了學習培訓，女律師邵燕以大量生動鮮活的案例與理論相結合，分析并指出了婦女群眾在受到外來侵害時，如何運用法律武器保護自己……。社區婦聯主席感到茅塞頓開且深受啟發，當場她們就將自己日常工作中遇到的困惑、疑問提出，與律師作了交流探討，達到了很好的效果。月上旬，我們又與區司法局有針對性的在全區聯合舉辦了一期旨在提高婦女維權干部的維權能力培訓班，系統地學習了有關法律法規，使大家掌握了不少維權知識和維權手段，為今后維權工作的開展創造了一個前提條件。
⒉開展多項維權工作，使其具有針對性和實效性。月日，區婦聯組織并指導基層進行了一萬份《婦女法》常識問卷競答，通過這種方式在全區家庭進行了一次生動的普法教育；月日為提高廣大婦女的自我維權意識，擴大社會宣傳面，區婦聯積極參與了省、市、區三級婦女兒童工作委員會在鼓樓廣場聯合舉辦的“宣傳法律知識、服務婦女群眾、促進男女平等”為主題的大型廣場宣傳咨詢服務活動；針對流動人口增多且權益容易受到傷害的情況，區婦聯結合本地特點，從基層抓起，要求居委會對每位外來務工人員進行登記，向每位外來婦女發放維權卡并為外來婦女兒童提供維權法律服務；為了解外來流動女性的工作學習和生活狀況，我們在全區開展了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創業發展的酸甜苦辣，為今后更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啟之門；我們還建立了陪審員制度，所有的維權女干部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中了解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女干部的維權能力和自身素質。
二、借助社會力量、整合社區資源。
面對新的歷史時期婦女權益保障出現的新情況和新問題，區婦聯解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道為了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社區多位人民調解員進行了業務培訓，針對如何適應新時期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的`流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東升工作室》在唱經樓小區聯合舉辦“維權社區行”活動，使維權意識和法律知識普及活動深入社區，服務基層，受到基層群眾的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費為社區家庭聘請法律顧問、免費為轄區內外來人員創業者配備法律顧問的工作，目前已成為全市乃至全省、全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。為把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態，紅山街道的維權干部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區有關職能部門聯手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問題，受到了居民群眾和外來人口的一致好評。他們為了維護外來務工婦女的合法權益，每年都要為流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又為流動人口婦女免費體檢人，用去檢查費用元。后宰門街道成立了后宰門希望工程社區援助站。援助站的志愿者對受援助青少年每周一次定期進行一對一義務家教，并逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動、特色興趣培養等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進社區活動并成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律咨詢熱線開展專題法律咨詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權益。
三、婦女維權從傳統轉向理性
信訪統計顯示，今年以來，我們共受理來信、來訪、來電咨詢等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話咨詢大大增加。主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女群眾的自我保護意識，開始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益；二是利用電話咨詢作為獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，并能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產生的尷尬局面。據我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的類型由被動地反映、哭訴為主，轉向離婚咨詢、離婚后的財產分割及子女撫養等主動尋求法律幫助為主，說明婦女群眾尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施后，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女群眾意識到自己在婚姻中的合法權益，開始傾向于運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。
四、下半年的主要工作
⒈進一步做好信訪接待工作，嚴格建立接待登記制度，做到真情接待、真心幫助、真正解決。
⒉進一步完善區、街、居三級維權網絡建設，使維權工作由原來的上訪為主，變為下訪為主，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。
⒊不定期的與有關司法部門進行溝通，交流情況，使維權工作處處有人管，件件有人抓，宗宗有落實，做到疏而不漏。
⒋在去年全市創建“零家庭暴力社區”示范點的基礎上，月份在全區各街道全面推開“零家庭暴力社區”的創建工作，要求每個街道至少有一個社委會創建試點，做到創建一個成熟一個，成熟一個掛牌一個。使社區達到夫妻互愛、家庭互敬、鄰里互助、社區互幫、文明祥和這樣一種局面。
公司的女職員合法權益保護總結 3
為認真貫徹落實國家工商總局《關于開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動的通知》文件精神，進一步加強合同格式條款監督管理，有效遏制消費領域“霸王條款”，根據省、州兩級工商局要求，工商局積極開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動，切實維護消費者合法權益，營造規范和諧的市場消費環境。
一、提高認識，加強領導。
為加強全縣工商系統對開展此次專項行動的組織領導，保證各項任務落到實處，于20xx年4月26日成立了工商局整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動領導小組，并結合實際，制定了專項行動工作方案。我們要深刻認識開展“整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動”的意義，進一步增強做好合同格式條款監管工作的責任感和使命感，認真落實“整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動”的各項要求，緊緊圍繞效能建設，確保“整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動”抓出成效，為促進社會和諧做出應有的貢獻。
二、召開專項行動動員大會。
為保證整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動的順利進行，于20xx年4月27日，召開了動員大會，會議宣讀了《工商局整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動實施方案》。方案指出：此次專項行動以營造和諧消費環境、拉動內需為目的，加大對利用合同格式條款侵害消費者合法權益違法行為的打擊力度，使消費領域“霸王條款”得到有效遏制，消費領域合同格式條款使用行為不斷規范。此次專項行動主要工作內容為：整治經營者利用合同格式條款免除或部分免除自身責任、加重消費者責任、排除消費者權利及實施合同欺詐等違法行為，全面加強消費領域合同格式條款監督備案工作。專項行動自20xx年3月至11月，分三個階段進行。
三、全面調查摸底，切實掌握情況。
此次專項行動主要是針對大型商場和超市、旅游、餐飲、美容美發、健身、物流快遞、裝飾裝修、物業管理、網絡商品交易、通訊服務及供水、供電、供暖、供氣、金融服務企業、保險、房地產等消費者反映問題比較集中的行業的合同格式條款，重點是整治經營者利用合同格式條款免除自身責任、加重消費者的`責任、排除消費者的權利等三類違法行為。依托網格化監管，充分發揮基層工商所的作用，通過企業主體數據庫查詢，向行業主管部門了解情況，實地走訪企業，進行全面排查摸底，切實掌握相關行業企業數量、格式條款使用情況、開展業務情況，做到底數清、情況明，增強工作的針對性和實效性。20xx年4月7日至8日，工商局向相關企業發放了《提交格式合同樣本的通知》10余份，要求其把正在使用中的各類格式合同提交備查。目前，移動、聯通、太平洋保險、泰康保險、鼎鑫房地產已提交，根據初步了解，這些企業所使用的格式合同均由各自的總部統一制作下發，這些企業都是被動使用，因此，我們認為問題的根源主要是來自于上面。
四、下一步工作。
1、加強執法。各工商分局、所要以轄區管理和“經濟戶口”監管為依托，通過12315投訴網絡和日常巡查、抽查等方式對轄區內的重點行業及各類企業進行檢查，對檢查發現的問題和投訴、舉報的案件進行分類分析，尋找案源。積極集中行政執法力量，綜合運用工商行政管理職能，嚴厲打擊利用不平等格式條款侵害消費者合法權益的侵權行為，進一步整頓和規范市場秩序。
2、加強學習交流。各分局、所要認真做好案件查處過程中所涉及相關法律法規的研究學習工作，尤其是要認真領會《合同法》《中華人民共和國消費者權益保護法》相關條款的規定，明確法律適用。要通過課堂學習、典型案例分析及辦案經驗交流等各種方式加大學習研究力度，領會法律條款的明確規定，力爭查處一批有代表性的案件，并及時整理和點評典型案例，形成有質量的案例分析及辦案經驗材料。
3、加大宣傳力度。在充分利用各種宣傳渠道加強法律法規及專項工作宣傳的同時，要積極發揮職能作用及主觀能動性，主動搜集當地經濟交易中使用的各類合同文本（含補充協議），對其中的格式合同條款進行調研和篩選，挑選出其中具有代表性的、群眾反映強烈的不平等條款，通過各種新聞媒體設立專欄等形式進行揭露、點評和曝光，提高消費者和社會公眾的識別能力，形成部門監管、行業自律、社會參與、輿論引導的執法氛圍。
4、積極推廣合同示范文本。針對此次專項行動中消費者反映問題比較集中的熱點領域，特別對執法重點行業要進行深入調研論證，積極推廣工商總局及有關部委制定的合同示范文本，推動有關行業協會及企業主管部門制定并推廣參考合同文本，促進行業合同文本的規范化、標準化。
公司的女職員合法權益保護總結 4
人民法院是國家的審判機關，運用審判職能保證憲法和法律得到落實，依法維護和保障婦女兒童的合法權益是人民法院的重要職責。近年來，我縣法院在受理的日常案件統計中發現，涉及婦女兒童權益的案件在受理案件中占有很大比例，特別是離婚婦女權益、子女撫養、老人贍養、家庭暴力等方面案件比較突出。這些問題的存在不僅影響了婦女兒童弱勢群體的合法權益，也嚴重阻礙了社會的和諧發展。為此，我縣法院積極探索新形勢下保護婦女兒童權益的新方法、新思路。經縣婦聯的呼吁與我院的努力，于聯合成立了“成安縣維護婦女兒童合法權益合議庭”，聘請了縣婦聯系統11名干部為特邀陪審員，專門審理涉及侵犯婦女兒童合法權益的典型案件。在具體實踐中，我們做到了以下幾點：
一、加強維權合議庭建設，為維護婦女兒童合法權益提供司法保障
成安縣維護婦女兒童合法權益巡回合議庭由一名辦案經驗豐富、責任心強的女法官任庭長，其他兩名法官和婦聯系統陪審員為成員組成，法院院長艾懷生直接主管，婦委會主任薄鑫負責協調。重點受理9個方面的典型案件：
①因家庭暴力引起的婚姻家庭案件；
②侵犯婦女人身權利的案件；
③侵犯婦女兒童財產權的案件；
④剝奪母親對子女監護的案件；
⑤老年孤寡贍養權受侵害的案件；
⑥侵犯婦女勞動權益的案件；
⑦侵犯婦女承包經營權的案件；
⑧兒童撫養權、教育權等合法權益受侵害案件；
⑨其他明顯侵犯婦女兒童合法權益的案件。
該合議庭以公開審判為重心，采取巡回辦案，就地開庭的形式，對侵犯婦女兒童合法權益的典型案件進行審理，為切實保護婦女兒童的合法權益打下了堅實基礎。
二、發揮婦聯陪審員作用，為維護婦女兒童合法權益形成有效合力
維權合議庭將法院嚴肅的審判職能與婦聯細致的思想工作有機結合，實現了優勢互補，形成了強大的維權合力。在具體工作中，合議庭成員互相尊重、配合默契。一是暢通溝通渠道。對于法院接到的投訴案件，涉及到侵犯婦女兒童權益的案子，我們及時與縣婦聯聯系，溝通案情。對既不夠治安處罰，也不夠立案條件的輕度侵害案件。通過婦聯陪審員善于做耐心細致思想工作的優勢，幫助法院緩和矛盾，合議庭采取訴前調解的方式予以解決。對于婦聯在來訪中接到的典型案件，投訴到法院的我們都認真對待，及時立案、受理。相互之間建立了暢通的溝通渠道。二是主動邀請陪審。對于受理的侵犯婦女兒童的典型案件，我們主動聯系婦聯，邀請所轄地鄉鎮婦聯陪審員參與陪審。并在庭審過程中，充分尊重婦聯陪審員詢問權、事實認定表決權和法律適用等應有權利。三是積極聽取意見。合議庭評議案件時，對婦聯陪審員所提出的意見，積極聽取。有意見分歧的，將陪審員意見寫入筆錄，由審委會討論決定審判結果。幾年來的實踐證明，陪審員參與婦女兒童典型案件的審理，不僅提高了陪審員的法律素質，而且使司法公正與思想教育有效結合，從而形成了司法機構維權與群眾團體維權的`合力。
在陪審過程中，我們針對婦聯陪審員因缺乏系統法律知識怕被說外行而不敢發言或只爭權益而于法無據的情況，每年與婦聯聯合舉辦陪審員培訓班，我們注重對陪審員的專項培訓，并邀請有經驗的法官對典型案件進行剖析，系統講解有關婦女兒童的法律法規。并在經費、時間等方面為合議庭成員學習培訓提供便利，使之能夠熟練掌握相關的法律、法規及司法解釋，吃透維護婦女兒童合法權益的法律精神，真正使婦聯陪審員履行審判和監督的雙重職責。
三、建立完善合議庭制度，為維護婦女兒童合法權益打下堅實基礎
一是建立“三快”機制。對贍養、家庭暴力等婦女兒童身處困境急需解決的案件，在審理過程中，我們依法做到立案快、審理快、執行快。立案快即對涉及婦女兒童合法權益的案件，我們都在最短時間內立案，并交辦相關法庭及時審理；審理快即在調查、取證、審理、裁決等環節中，做到依法、準確、及時審理；執行快即對合議庭做出判決的案件，在執行過程中，我們排除干擾、克服困難，優先及時執行到位。二是堅持婦女優先原則。在案件審理時，我們優先站在婦女生存、兒童發展的角度來依法保護他們的合法權益。如在離婚案件中，雙方因孩子撫養問題發生爭執的。在同等條件下，優先考慮女方的意愿。在財產分割中，女方做為無過錯方的，在住房、撫養費、財產等方面給予傾斜。三是建立綠色訴訟通道。對一些暫時家庭困難的婦女實行緩交；對于無經濟來源和生活能力的孤殘及老年婦女訴訟費經院長辦公會批準可以免交；對于低收入，經濟困難的受害婦女訴訟費適當減少。四是實行調解制度。在案件審理過程中，我們積極與縣婦聯聯合，注重做好調解工作，一般實行庭前、庭中、庭后調解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序。合議庭受理案件前，盡量采取訴前調解的方式予以解決。婦聯陪審員利用她們熟悉婦女心理的特點，善于做思想工作的特長，動之以情，曉之以理。法院法官對當事人從法律角度進行調解。盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當事人，進行教育，及時化解矛盾糾紛。如：陳某患子宮癌急需求醫治病，而其丈夫不但不拿錢給其看病，還起訴與其離婚，合議庭了解到這一情況后，與縣婦聯陪審員一起給被告做工作，告知其夫妻有相互撫養的義務，并通過曉之以理、動之以情的勸說，使被告認識到自身的錯誤，主動接原告一起回家看病。
四、公開審理典型案件，為維護婦女兒童合法權益營造良好氛圍
在案件審理過程中，我們發現許多群眾法律意識淡薄，往往用一些傳統觀念和習俗解決矛盾糾紛。特別是一些婦女同志法律知識缺乏，不明白應享有的合法權益。如喪偶婦女遺產繼承權、夫妻共同財產分割權、出嫁女財產繼承權等，以致使自身權益得不到有效維護。針對這些情況及家庭暴力、贍養老人等農村中普遍存在的問題，我們通過典型案件公開審理，以案釋法，教育群眾，讓廣大婦女懂得用法律來保護自己的合法權益。如：北鄉義鄉孤寡老人王某，三個兒子不贍養老人一案，通過公開審理，當地開庭，使三個兒子主動承認錯誤，履行贍養義務，同時也為當地群眾上了一堂法律教育課，達到審理一案教育一片的效果。
近年來，共審理維護婦女兒童的典型案件45起，其中婦聯參與陪審29起。對家庭困難的當事人減免訴訟費案件1起，緩交5起。收到了良好的社會效果。實踐證明，維權合議庭的成立，實現了法院嚴肅的審判工作和婦聯群眾團體維權優勢互補，使司法公正與思想教育有效結合，形成強大的合力，使婦女兒童的合法權益切實得到保障。
公司的女職員合法權益保護總結 5
在上級工會和局黨委的正確領導下，在各級行政的大力支持下，全局各級工會組織充分發揮職代會在職工民主管理中的主渠道作用，認真履行表達和維護職工合法權益的基本職責，現將維護職工合法權益的工作總結如下：
一、健全公務公開制度，落實職工的各項民主權利。
局建立健全了公務公開領導小組和工作機構，形成了"黨委領導、行政主辦、工會協辦、紀委監督"的政務公開運作機制。各基層單位結合自身的實際，制訂了公務公開的實施意見和具體辦法，明確了公務公開的原則、形式、內容和具體要求，對生產經營決策、物資采購、工資獎金分配、干部提拔任用、等重大事項和熱點問題，通過設立公務公開欄、意見箱，利用網絡、展板和召開黨會議等形式及時全面公開。
不斷完善公務公開實施細則，堅持促進施工生產、加強基層民主政治建設、促進黨風廉政建設相結合原則，確定公開的內容、公開的形式和監督檢查方式，堅持凡是與施工生產經營、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重要問題都應該實行公開，發揮廣大干部職工的知情權、審議權和決定權，把公務公開落在實處。
二、提高工會組織的凝聚力、戰斗力，為維護職工合法權益打下堅實的基礎。
各級工會是職代會的工作機構，一年來，各級工會組織加強自身建設，充分調動職工群眾的`積極性和創造性，全面維護職工合法權益，為農業事業科學發展做出了重要的貢獻。
一是積極開展勞動競賽、創先爭優、群眾安全監督員活動，發揮職工的主力軍作用。圍繞建設高素質職工隊伍這個中心，各級工會大力開展了"創建學習型組織、爭當知識型員工"活動，營造了學習先進、爭創一流的濃厚氛圍。二是加強工會自身建設。圍繞女職工特殊權益的維護，認真落實女職工定期健康檢查、"四期"保護、婦科普查、辦理女職工特殊疾病保險等事項；加強職工文化體育工作；加強工會財務工作，各級工會健全完善了工會經費收繳、使用工作制度，嚴格預算管理和會計基礎工作標準化規程。
三、進一步落實"三不讓"承諾，建立職工幫困救助的長效機制。
在全局逐步建立起"覆蓋廣泛、運作規范、救助及時、保障有力"的落實"三不讓"承諾運作機制，尤其要突出特困、重困職工群體的重點幫扶；加大職工互助補充保險工作力度，積極推進職工互助保障計劃工作；要不斷提高女職工自身綜合素質，為女職工搭建展示風采的平臺，切實維護女職工的特殊權益。
四、進一步加強工會組織建設。
各級工會要健全基層工會的各項工作制度，充分發揮基層工會組織服務職工，推動發展，促進和諧的作用；要加強工會干部隊伍建設，提高工會干部維護職工合法權益的能力和水平；要堅持為基層、生產一線和干部職工服務的方針，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，豐富廣大職工的業余文化生活，促進本單位的文化和精神文明建設；要加強工會財務和經審工作，依法收繳，管好、用活工會經費；要加強工xx論研究，做好信息調研工作。
在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到，我局職代會和工會工作與上級工會、局黨委的要求和干部職工的期盼還存在一定的差距，主要是表現在，職工隊伍的綜合素質，與其它優秀單位相比還有一定的差距；在困難職工幫扶長效機制建設上，還要進一步完善；工會干部的思想觀念、工作方法和工作能力上還不能完全適應新形勢的要求。
公司的女職員合法權益保護總結 6
我局婦女兒童工作在縣婦聯的領導下，緊緊圍繞司法行政中心工作，發揮法治宣傳、法律服務、法律援助、法律建議等職能，維護婦女兒童的合法權益，引導婦女群眾立足崗位，勤奮敬業，努力學習，快樂生活，致力提高婦女自身素質，為維護社會和諧穩定積極貢獻。
一、完善機制，強化職能，著力構建服務網絡
我局在依托各基層司法所推進婦女兒童法律援助工作，并不定期指派律師、基層法律工作者到工作站接待來訪群眾，為經濟困難或特殊案件的女性當事人和未成年人提供免費的法律服務，維護弱勢群體利益。第一季度，共受理婦女兒童法律援助案件35件，接待來電來訪135人次，為全縣婦女兒童提供了堅強的法律保障。
二、是加強宣傳，突出教育，提高婦女兒童維權意識
我局不斷加強與婦聯等組織的協作，加強宣傳，大力開展法律援助進鄉村、進社區、進學校等活動，深入基層和學校向群眾宣傳保障婦女兒童合法權益的法律知識，通過熱心細致的講解，消除當事人認識上的模糊，減少顧慮，幫助婦女兒童使用法律武器維護自身合法權益。
1、注重線上，創建雙語“互聯網+”。為適應新時代普法需要，我們結合實際，充分利用“縣司法局藏漢雙語普法”微信公眾號，通過推送法治典型案例、經典文章等，豐富了關注人群閱讀素材，提升了法律思維，第一季度，共推送15期，受益人數達153800余人次。
2、抓牢線下，拓展法治宣傳平臺。按照健全組織、完善制度、細化措施、落實責任的工作思路，在全縣范圍內，分片區和領域組織開展大型法治講座。積極探索法律與政策有機結合的法律宣傳新形式，圍繞《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家暴法》等相關法律知識，針對婦女在婚姻、家庭、工作和生活中經常會遇到的婚姻糾紛、財產分割、家庭暴力、勞工維權、法律援助等相關法律問題，從多個維權領域作了細致的解讀，進一步提升了法治宣傳層次。截止目前，共開展法治宣講活動28場次，專題講座18次，受益人數達4200余人次、發放各類宣傳材料8000余份、懸掛橫幅30余條、制作展板6塊。
三、創新方法，暢通婦女兒童維權綠色通道
我局法律援助中心針對涉及婦女兒童案件的特殊情況，簡化相關程序，放寬對經濟困難的審查。對屬于婚姻家庭內部矛盾致使侵害婦女權益及侵害未成年人撫養教育權益的，充分發揮援助職能，耐心細致做好思想疏導工作，化解糾紛。第一季度，我縣各級各類調解委員會共受理各類民間糾紛42件，成功率為100%，涉及人數242人，協議涉及金額達200余萬元。
第一季度，雖然我局婦女兒童工作已經取得了一定的成績，但可以預見隨著社會生活的`不斷進步，各種社會矛盾仍然會長期存在，如何與相關社會組織進行更深層次的合作仍是今后工作的重點。在以后的工作中一定要與社會組織及各相關單位保持積極的聯系，互相幫助互相促進為我局婦女兒童工作的發展而努力。
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