大學(xué)年度學(xué)校工作計劃
大學(xué)年度學(xué)校工作計劃
xx年對我校來說是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。我校要緊緊抓住黨和國家推進全面深化改革特別是高等教育改革的歷史機遇，積極迎接面臨的各種新的挑戰(zhàn)，在公安部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央政法工作會議和全國公安廳局長會議精神，認(rèn)真抓好公安部黨委有關(guān)部署的貫徹落實，進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制建設(shè)，堅持“五個結(jié)合”的辦學(xué)思路和人才培養(yǎng)“七個特色”，將xx年作為“質(zhì)量管理年”，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，切實在提高教學(xué)、科研、管理和服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。要認(rèn)真遵循教育規(guī)律，著力加強內(nèi)涵建設(shè)，進一步抓創(chuàng)新、抓質(zhì)量、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，抓大事、干實事、抓落實、求實效，積極扎實地推進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，不斷提升學(xué)校的整體實力和辦學(xué)水平。
（一）進一步鞏固和強化群眾路線教育實踐活動成效，不斷加強思想政治工作
一要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動中所查找問題的整改和建章立制工作，切實解決存在的“四風(fēng)”問題。校處級領(lǐng)導(dǎo)要切實改進作風(fēng)，深入到教學(xué)、管理一線和師生員工中去，聽取意見，改進不足，做好深入細(xì)致的思想政治工作。每月第1周校領(lǐng)導(dǎo)要聽取分管單位主要負(fù)責(zé)人匯報上月所抓的主要工作情況，狠抓各項工作的落實；加大對各項工作安排的督辦力度，修訂《公安大學(xué)督辦工作規(guī)定》；制定《公安大學(xué)每周工作安排規(guī)范》，合理安排各項活動，精簡會議；修訂《公安大學(xué)公文處理辦法》，精簡文件、簡報，提高公文質(zhì)量；落實好校領(lǐng)導(dǎo)及職能處室負(fù)責(zé)人聽課制度；進一步簡化公務(wù)接待，加強節(jié)能減排，推進節(jié)約型校園建設(shè)；堅持密切聯(lián)系群眾，改進調(diào)查研究工作，廣泛聽取師生意見和建議。
二要進一步加強廉政建設(shè)，堅持懲治、預(yù)防和監(jiān)督并重，加強教育引導(dǎo)，不斷提高加強黨風(fēng)廉政建設(shè)極端重要性認(rèn)識，切實從思想上重視、行動上貫徹、制度上落實；要認(rèn)真抓好公安部“三項x律”的貫徹落實，完善對重點部門、崗位和人員的監(jiān)督制約機制，不斷建立健全反腐倡廉的長效體制機制，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化案件查處力度，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
（二）大力抓好關(guān)系學(xué)校長遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展的重點工作，進一步提升學(xué)校核心競爭力
一要完成國際一流警察大學(xué)指標(biāo)體系制定工作。將“國際一流警察大學(xué)評價指標(biāo)體系”的研究成果印發(fā)全體教職工征求意見，凝聚共識，統(tǒng)一思想，按照國際一流警察大學(xué)的主要條件與標(biāo)準(zhǔn)，全體師生共同奮斗，努力爭取早日把我校建設(shè)成為國際一流警察大學(xué)。
二要制定《公安大學(xué)章程》。貫徹黨和國家教育方針政策及教育部要求，借鑒地方高校制定章程的經(jīng)驗，結(jié)合我校實際科學(xué)制定章程，構(gòu)建具有公安大學(xué)特色的辦學(xué)體制機制。
三要進一步加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)。力爭在3月底出版《公安學(xué)通論》和《公安技術(shù)通論》，編寫《公安學(xué)論刊》、《公安技術(shù)論刊》和《警察法學(xué)通論》，推出有重要影響的學(xué)科專業(yè)建設(shè)標(biāo)志性成果。牽頭制定公安技術(shù)專業(yè)類和積極參與公安學(xué)專業(yè)類本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮一級學(xué)科整合作用，建設(shè)跨學(xué)科學(xué)術(shù)團隊，促進學(xué)科交叉、融合和拓展，完善學(xué)科體系及學(xué)科基礎(chǔ)理論與知識體系，推動知識、技術(shù)和方法創(chuàng)新，使公安學(xué)、公安技術(shù)學(xué)科成為公安工作人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)研究和國際交流的大平臺。
四要大力推進公安大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)。實施《關(guān)于推進公安大學(xué)2011協(xié)同創(chuàng)新中心體制機制改革若干意見》，進一步細(xì)化分解建設(shè)具體目標(biāo)和任務(wù)，建立我校與校外單位合作和聯(lián)合創(chuàng)新體制機制，舉全校之力抓住我國高等教育領(lǐng)域的第三個國家戰(zhàn)略工程發(fā)展機遇，全力推進“網(wǎng)絡(luò)犯罪與信息安全”、“邊疆安全與平安中國”兩個“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”建設(shè), 爭取今年獲得教育部、財政部的認(rèn)定審批，帶動人才培養(yǎng)體制機制改革，提高學(xué)校的創(chuàng)新能力。
（三）進一步深化教育教學(xué)改革，采取有力措施不斷提升教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平
一要深入貫徹落實教育部關(guān)于全面提高教學(xué)質(zhì)量的要求，積極做好本科教學(xué)審核評估準(zhǔn)備工作。抓好關(guān)于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的實施意見的落實，修改完善教學(xué)質(zhì)量考核評價辦法體系。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)本科教學(xué)審核評估制度和指標(biāo)體系，明確要求并貫徹落實到具體的教學(xué)和管理工作中，高標(biāo)準(zhǔn)開展自評和整改，積極迎接教育部審核評估。
二要夯實教學(xué)基本建設(shè)，穩(wěn)步推進教學(xué)研究與改革。切實加強課堂教學(xué)內(nèi)容和方法的考核管理，狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。強化實踐教學(xué)，扎實推進案例教學(xué)法，扎實做好實驗、實訓(xùn)教學(xué)，扎實做好每個實驗、實訓(xùn)項目的審核考評工作，扎實做好實驗室和實驗員隊伍建設(shè)，扎實推進“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化人才培養(yǎng)模式，突出人才培養(yǎng)特色與優(yōu)勢，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。各教學(xué)院（系部）要根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，明確每門課程的主要研究方向，積極做好課程負(fù)責(zé)人的選配和團隊建設(shè)。充分發(fā)揮教研室和課程組在教學(xué)方法改革和學(xué)術(shù)研究中的作用。加強課程建設(shè)，開展課程達標(biāo)、優(yōu)質(zhì)課程立項和課程評估試點工作。加強“十二五”規(guī)劃教材選用和管理，統(tǒng)籌推進部編規(guī)劃教材建設(shè)。組織xx年度各類本科教學(xué)工程項目申報工作，加強項目的過程管理和質(zhì)量監(jiān)督，促進項目成果轉(zhuǎn)化。
三要創(chuàng)新研究生培養(yǎng)體制機制，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。新學(xué)期開學(xué)后即著手準(zhǔn)備召開進一步加強研究生培養(yǎng)特色和質(zhì)量工作座談會。抓緊修訂專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案，抓好各類研究生培養(yǎng)方案的實施和評估，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。改進研究生教學(xué)方法，突出以問題為導(dǎo)向，積極推進“帶著問題學(xué)、提出問題學(xué)、參與科研學(xué)、深入實戰(zhàn)學(xué)”。加大研究生警務(wù)化管理力度，切實提高研究生的德才素質(zhì)和創(chuàng)新能力與水平。改革研究生導(dǎo)師聘任管理辦法，實行導(dǎo)師招生資格年審制，強化導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，加強“雙導(dǎo)師”制的實施與管理。以學(xué)位論文為抓手改進學(xué)風(fēng)，狠抓研究生研究創(chuàng)新思想及能力的培養(yǎng)工作，切實提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力。加強學(xué)術(shù)道德教育和規(guī)范，實行學(xué)位論文全員雙盲審制，博士學(xué)位論文外校專家數(shù)量不少于二分之一。健全研究生資助體系。創(chuàng)新研究生招生模式，改革研究生招生指標(biāo)分配辦法，采取舉措增加優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量，提高招生質(zhì)量。積極抓好外國警官來我校進行研究生教育培養(yǎng)工作，力爭今年招第一批學(xué)生。
四要加強學(xué)院（系部）建設(shè)，推進教學(xué)兩級管理。探索校院（系部）兩級教學(xué)管理運行機制，增強院（系部）教學(xué)管理活力。以調(diào)停課管理、排課管理和考務(wù)管理x項工作為切入點，進一步明確院（系部）在教學(xué)管理中的職責(zé)任務(wù)，細(xì)化兩級管理工作流程，完善兩級管理規(guī)章制度，逐步推進校院（系部）兩級管理建設(shè)，促進教學(xué)管理的制度化和規(guī)范化，提高教學(xué)管理效率和質(zhì)量。
（四）堅持以問題為導(dǎo)向、以自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，深化科研體制機制改革，進一步提升科研工作質(zhì)量和水平
一要破除制約科研工作的體制機制障礙，增強創(chuàng)新活力。所有科研項目必須牢固樹立和堅持“以問題為導(dǎo)向、以自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”的思想，要牢固樹立自主創(chuàng)新的思想，積極開展理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、教法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不管項目大小，都要解決問題，都要有自主創(chuàng)新，否則一律不予立項研究。一定要站在維護國家安全和社會穩(wěn)定、促進公平正義、預(yù)防和打擊犯罪、為公安工作和隊伍建設(shè)服務(wù)、為提高教學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)水平的高度，申請大項目，解決大問題。加強“安全防范技術(shù)與風(fēng)險評估公安部重點實驗室”建設(shè)，設(shè)立“實驗室主任基金”，開展橫向聯(lián)合，提高重大項目研發(fā)、特色人才培養(yǎng)和對外平臺開放的能力與水平。發(fā)揮非在編科研機構(gòu)及“首都社會安全研究基地”的合作交流平臺功能，多爭取橫向課題。立足協(xié)同創(chuàng)新和應(yīng)用轉(zhuǎn)化，落實校局、校企合作協(xié)議。加大實驗室科研儀器設(shè)備投入，加快實驗室規(guī)范化管理和開放。允許、鼓勵教師針對公安重大熱點問題、重大案件和突發(fā)事件調(diào)課進行調(diào)研咨詢。承擔(dān)國家級項目和省部級重點項目的教師可以申請在一定時間內(nèi)專職搞科研。探索建立與國外（境外）警察院校和研究機構(gòu)的科研合作機制。全面健全規(guī)章制度，促進科研管理制度化、規(guī)范化。加強科研管理部門的政策指導(dǎo)、信息服務(wù)、對外協(xié)調(diào)和科研監(jiān)督職能。搭建科研信息和成果共享平臺。加大科研獎勵和處罰力度。學(xué)校和院（系部）要深入調(diào)研、分析，合理配置科研資源。發(fā)揮院（系部）科研管理主體作用，切實履行組織管理責(zé)任；根據(jù)任務(wù)大小，視情設(shè)立專職科研秘書。強化項目預(yù)算評審和經(jīng)費執(zhí)行進度。進一步明確科研經(jīng)費報銷的審批環(huán)節(jié)、流程和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，提高效率，加強審核把關(guān)，防止科研腐敗問題的發(fā)生。
二要著力推進成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)校管理服務(wù)，為公安工作和隊伍建設(shè)服務(wù)。學(xué)校要抓緊制定促進成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)意見，組織院（系部）制訂和落實成果轉(zhuǎn)化計劃。加大對科研成果轉(zhuǎn)化的資助和獎勵力度，可將成果轉(zhuǎn)化后純利潤收入的70%獎給項目負(fù)責(zé)人和科研團隊。組織將兩屆獲獎“金點子”方案轉(zhuǎn)化應(yīng)用。完善項目立項評審、中期檢查和結(jié)項驗收辦法。以能夠轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)、有指導(dǎo)意義的基礎(chǔ)性理論創(chuàng)新、可提供決策咨詢或指導(dǎo)實戰(zhàn)的高質(zhì)量調(diào)研報告以及立法釋法建議、執(zhí)法指引等為立項支持和結(jié)項評價重點。專項（暑期）調(diào)研主要圍繞公安部年度重點調(diào)研課題和學(xué)校重點課題進行。3月底前各單位要提出暑期調(diào)研重點課題。鼓勵支持拓展橫向科研合作和政產(chǎn)學(xué)研用“供需對接”。加快探索與企業(yè)合作進行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用的運行模式。針對基礎(chǔ)研究和應(yīng)用性研究的不同特點，探索建立分類、多元的成果評價標(biāo)準(zhǔn)和開放評價機制。組織召開科研成果報告會。加強公安學(xué)和公安技術(shù)理論研究，啟動“公安學(xué)術(shù)文庫”建設(shè)，繼續(xù)支持“外國警學(xué)譯叢”翻譯出版工作。
三要培育打造有影響力的科研團隊和學(xué)術(shù)梯隊，推動科研工作持續(xù)健康發(fā)展。特聘教授、學(xué)科帶頭人和骨干教師要發(fā)揮對科研團隊的引領(lǐng)作用，扎實做好學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，充分發(fā)揮其在科研中的作用。每位教師都要明確自己的專業(yè)和科研學(xué)術(shù)研究方向，積極扎實地做好預(yù)研工作，持之以恒地堅持下去，力爭在理論和技術(shù)上取得創(chuàng)新與突破，如果沒有創(chuàng)新，難以成為專家和名師，也難以提高教學(xué)質(zhì)量和水平。要積極扎實推進組建學(xué)生科研學(xué)術(shù)團隊工作，有效發(fā)揮學(xué)生“助研”作用。院（系部）要指導(dǎo)、組織學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)、技能大賽。加強科研立項“頂層設(shè)計”和專家咨詢與集體論證，加強預(yù)研和聯(lián)合攻關(guān)與持續(xù)支持。認(rèn)真做好評選科研先進集體（團隊）和學(xué)生科研優(yōu)秀組織獎及優(yōu)秀指導(dǎo)教師工作。支持博士研究生參加國際學(xué)術(shù)交流。繼續(xù)做好非在編科研機構(gòu)的建設(shè)和管理工作，加強績效評估，形成競爭淘汰機制；院（系部）根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以成立以問題為導(dǎo)向的研究中心（研究所）。加強依托我校的學(xué)術(shù)研究會建設(shè)，發(fā)揮組織和學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。院（系部）要盡早謀劃好全年要舉辦的學(xué)術(shù)研討會（論壇），進一步提升質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力。
四要加強科學(xué)道德建設(shè)，營造誠信良好的科研氛圍。深入開展科學(xué)道德與學(xué)術(shù)誠信教育，杜絕各種學(xué)術(shù)不正之風(fēng)和科研腐敗問題的發(fā)生。開展分層分類的科研方法培訓(xùn)和科研經(jīng)驗與學(xué)術(shù)規(guī)范交流。新調(diào)入教師和新增研究生導(dǎo)師要把科學(xué)道德和學(xué)術(shù)誠信作為“必修課”，導(dǎo)師要加強對研究生學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的教育指導(dǎo)，禁止導(dǎo)師未實際指導(dǎo)研究生的論文而“掛名”發(fā)表。健全學(xué)校和院（系部）科研檔案，建立師生科研誠信檔案。健全懲戒制度，將學(xué)術(shù)道德和科研工作開展情況及成效與課題立項、職稱評審、年終考評、評先推優(yōu)掛鉤，對學(xué)術(shù)不端問題實行“一票否決”。將科研組織管理和成果業(yè)績作為單位評優(yōu)評先的重要標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)清理超期在研項目。對超期不結(jié)項或未通過結(jié)項驗收的，停止下一年度申報同級項目資格。
（五）進一步完善學(xué)生管理體制機制，鞏固和創(chuàng)新公安大學(xué)學(xué)生管理品牌與優(yōu)勢
一要繼續(xù)抓好學(xué)生工作會議精神的貫徹落實。積極做好校處級干部聯(lián)系新生區(qū)隊和教師擔(dān)任學(xué)生專業(yè)輔導(dǎo)員制度的完善和落實，以學(xué)生大隊按專業(yè)調(diào)整為契機，明確教學(xué)部門和學(xué)管部門各自職責(zé)任務(wù)，既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，進一步增強教管合力。要進一步加強警務(wù)化管理，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷修改完善警務(wù)化管理的制度，狠抓落實。切實加強學(xué)管隊伍和專業(yè)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，要眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，以自己的言行做為人師表的模范。創(chuàng)新分層次教育舉措和內(nèi)容，提高不同年級不同主題梯次教育的針對性、實效性。要提高新生入學(xué)教育的感染力，引導(dǎo)新生熱愛學(xué)校、熱愛所學(xué)專業(yè)、熱愛集體。切實加強學(xué)生心理健康教育輔導(dǎo)工作。鼓勵引導(dǎo)學(xué)生開展科學(xué)研究，積極參加國家司法考試等，通過綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評先等方法，強化學(xué)習(xí)競爭機制，進一步改進學(xué)風(fēng)。印發(fā)新修訂的《學(xué)生工作手冊》。加強學(xué)生管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)管工作數(shù)據(jù)化、動態(tài)化、精細(xì)化。
二要繼續(xù)爭取解決學(xué)生就業(yè)政策保障問題。進一步爭取公安部、人力資源和社會保障部及各省（區(qū)市）公安和人事部門支持，爭取建立新的學(xué)生就業(yè)體制機制，進一步擴大“認(rèn)可我校畢業(yè)生參加國考成績、各地劃定錄取分?jǐn)?shù)線、不設(shè)開考比例”的錄用模式的省（區(qū)市）數(shù)量和范圍，并爭取各地公安機關(guān)2至3月集中來校組織畢業(yè)生面試工作。完善畢業(yè)生公務(wù)員輔導(dǎo)備考和服務(wù)保障工作，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。
三要積極爭取政策支持建立新的招生體制機制。進一步爭取建立“預(yù)備警官制”，努力實現(xiàn)招生與招警同時進行，爭取定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)，爭取由國家負(fù)擔(dān)學(xué)生全部培養(yǎng)費用。加強招生宣傳和招生陽光錄取工作，杜絕招生中的不正之風(fēng)，確保生源質(zhì)量，努力構(gòu)建具有公安大學(xué)特色的招生就業(yè)工作新體制機制。
（六）進一步推進培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化和信息化建設(shè)，高質(zhì)量完成各類培訓(xùn)任務(wù)
一要進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。深入貫徹落實中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作要從“兩個大”向“兩個全面”轉(zhuǎn)變的要求，在保證培訓(xùn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，更加注重培訓(xùn)質(zhì)量的提升。要通過加強警訓(xùn)研究、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進方式方法、充實師資隊伍、完善培訓(xùn)評估等途徑，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，鞏固和擴大我校高級警官培訓(xùn)的品牌優(yōu)勢。
二要進一步提高培訓(xùn)工作計劃性。進一步加強與公安部人事訓(xùn)練局、各業(yè)務(wù)局和有關(guān)公安機關(guān)的溝通與交流，提前做好各類培訓(xùn)的科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排工作。科學(xué)做好培訓(xùn)安排，積極通過信息化等手段拓展培訓(xùn)時間和空間，提高培訓(xùn)實效。
三要進一步提升培訓(xùn)管理水平。堅持以學(xué)員為本，全面落實中組部關(guān)于對培訓(xùn)學(xué)員管理的有關(guān)規(guī)定和公安部“三x紀(jì)律”等有關(guān)規(guī)定，切實加強對學(xué)員的警務(wù)化管理，特別是各院（系部）舉辦的培訓(xùn)班一定要抓好抓實對學(xué)員的警務(wù)化管理，要突出抓好學(xué)員外出就餐、喝酒、考勤等方面的管理。加強對學(xué)員的安全保密教育，建立健全安全保密機制。加強和規(guī)范院（系部）辦班管理，提高學(xué)校培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平，不斷提升影響力和輻射力。
（七）堅持以國際警務(wù)合作和教育訓(xùn)練需求為導(dǎo)向，進一步拓展國際交流與合作的深度和廣度
一要擴大對外交流合作，進一步發(fā)揮對外警務(wù)交流重要窗口作用。繼續(xù)開拓與國外高水平警察教育訓(xùn)練機構(gòu)交流合作。支持學(xué)術(shù)帶頭人參加國際學(xué)術(shù)交流活動，增強國際交流學(xué)術(shù)性和實效性。進一步辦好“外國駐華警務(wù)聯(lián)絡(luò)官進公大”講座，開闊師生國際視野。做好外國來訪團組和專家學(xué)者接待服務(wù)工作，推動交流合作向?qū)W術(shù)科研領(lǐng)域縱深發(fā)展。
二要充分利用國家引智政策，提高聘請專家質(zhì)量與效益。以引智項目為依托，繼續(xù)辦好“第六屆公安大學(xué)國際警務(wù)論壇”。充實外國專家學(xué)者基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫，使文教引智項目與教學(xué)科研有機結(jié)合。完善文教引智項目負(fù)責(zé)制及激勵機制，進一步提升引智項目數(shù)量、質(zhì)量。規(guī)范文教引智工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，提高規(guī)范化水平。
（八）進一步加大教職工隊伍建設(shè)力度，為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展提供強有力的人才支撐
一要進一步加強干部隊伍建設(shè)。針對黨政管理和教學(xué)單位負(fù)責(zé)人崗位的不同特點，健全干部選任模式。認(rèn)真抓好“六定”工作的落實，進一步抓好各個崗位職責(zé)任務(wù)的調(diào)整落實，切實提高工作效率和質(zhì)量，提高服務(wù)水平。加大干部輪崗交流力度，優(yōu)化校屬單位班子結(jié)構(gòu)。完善校屬單位黨組織書記、院（系部）主任管理辦法。修訂年度考核辦法，建立健全平時考核、年度考核、任職考察相結(jié)合的考核評價體系。
二要進一步加強師資隊伍建設(shè)。根據(jù)今年全校實行崗位管理后各教學(xué)院（系部）的任務(wù)，科學(xué)確定教師隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，合理確定人員進出。提高師資管理、職稱評審工作信息化水平和服務(wù)質(zhì)量。制定高層次人才引進和管理辦法，大力挖掘與培養(yǎng)高層次人才。加強特聘教授、學(xué)科帶頭人、骨干教師和教學(xué)名師的培養(yǎng)與管理，努力造就一批在國內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有競爭力、影響力的名師、專家。發(fā)揮教師發(fā)展中心的職能，研究制定青年教師培養(yǎng)方案，強化教師梯隊建設(shè)。探索教師分類管理辦法。圍繞學(xué)科建設(shè)要求，優(yōu)化師資隊伍的年齡、專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)等結(jié)構(gòu)，明確各院（系部）的隊伍建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。
三要進一步深化人事分配制度改革。將第二輪崗位聘用和“六定”崗位聘用銜接并軌，不斷完善崗位津貼工資制度，充分發(fā)揮收入分配的激勵調(diào)節(jié)作用，努力實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。切實做到“崗變薪變”，多勞多得，打破“大鍋飯”，解決“出勤不出力，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題，加強日常考核，修改和完善獎懲辦法，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和主動性。
（九）進一步推進精細(xì)化管理，不斷提高服務(wù)保障工作質(zhì)量和效益
圍繞學(xué)校的中心工作，進一步加強財務(wù)管理、后勤服務(wù)、物業(yè)管理、基礎(chǔ)建設(shè)、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、圖書文獻期刊建設(shè)、信息化建設(shè)等工作，進一步加強離退休教職工服務(wù)工作，認(rèn)真貫徹落實各項管理規(guī)定和工作要求，不斷提升工作的精細(xì)化和規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，為學(xué)校各項工作的順利開展提供強有力的服務(wù)保障。
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