廣播站納新策劃方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編精心整理的廣播站納新策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、招新目的

　　為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的`連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

　　二、組織單位

　　院團委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

　　（二）招新要求

　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　（三）招新人數

　　計招收15—25人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

　　（五）招新時間及地點

　　1、報名時間：10月7日―10月12日

　　2、面試時間：10月16日12：30――13：30（教學樓6樓教室）

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　具體流程

　　（1）利用廣播的形式告知招新的信息。

　　（2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。

　　（二）報名階段

　　具體流程報名部分（7號―12號）

　　（1）報名登記由各班宣傳委員負責。

　　（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）

　　（3）各班統計人員名單至團委廣播站。

　　（三）面試階段

　　（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

　　（2）可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。

　　要求：

　　1、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。

　　2、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

　　3、回答考官提出的問題。

　　（3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝

　　（4）考官進行適當的點評。

　　（5）兩天后公布晉級名單

【廣播站納新策劃方案】相關文章：

廣播站納新策劃書02-27

校園廣播站納新通知08-04

廣播站納新計劃范文01-13

大學廣播站納新計劃01-31

大學廣播站納新計劃范文02-09

廣播站納新工作計劃09-26

廣播站納新計劃書范文11-26

廣播站圣誕活動策劃方案03-31

納新的策劃書04-05