IT部門的崗位職責(zé)(通用15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的IT部門的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
IT部門的崗位職責(zé)1
江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。
4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
IT部門的崗位職責(zé)2
1、分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案，確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì)完成；
2、負(fù)責(zé)各類營銷推廣活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)，以及海報(bào)、樣本、畫冊、POP 等宣傳資料的設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊的設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽，確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃布局平面設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)匯總公司各項(xiàng)活動(dòng)宣傳資料的設(shè)計(jì)方案，并存檔；
7、負(fù)責(zé)結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)方案的優(yōu)缺點(diǎn)，完成分析報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果、8、負(fù)責(zé)公司企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。
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1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3、協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓(xùn)工作；
4、建立和分類保管各類人事檔案；
5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總；
6、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
IT部門的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
—負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；
—負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場核查；
—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作；
—其他業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求：
—大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心；
—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作；具備誠實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；
—良好的溝通解決問題的能力。
IT部門的崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司總部日常的費(fèi)用報(bào)銷審核，
2、能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)及稅務(wù)申報(bào)，編制各類財(cái)稅報(bào)表并進(jìn)行分析、稅務(wù)籌劃預(yù)測。
3、熟悉工商稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及辦事流程。配合做好內(nèi)外部單位審查工作。
4、能獨(dú)立處理公司的工商稅務(wù)變更及匯算清繳工作。
5、會(huì)計(jì)賬冊與資料檔案的管理工作。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)等專項(xiàng)工作的資料整理、搜集提供。
7、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
IT部門的崗位職責(zé)6
大分子部門(免疫)主任/高級(jí)主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團(tuán)隊(duì),為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務(wù);
與業(yè)務(wù)合作伙伴、內(nèi)部質(zhì)量保證部門和外部監(jiān)管部門進(jìn)行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規(guī);
與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項(xiàng)目協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)人,包括與客戶的電子郵件和視頻/電話會(huì)議;
作為內(nèi)部專家,設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標(biāo)或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;
準(zhǔn)備、審查或批準(zhǔn)化驗(yàn)驗(yàn)證和生物分析報(bào)告,并向客戶提供數(shù)據(jù)
為內(nèi)部員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
IT部門的崗位職責(zé)7
1、統(tǒng)籌市場業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門做好市場開拓工作
2、做好區(qū)域市場的協(xié)同和前端支持工作，作為市場和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區(qū)域市場發(fā)展
3、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作，全面整合資源，為市場業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻(xiàn)發(fā)展思路和發(fā)展策略
4、做好城市合伙人管理工作，負(fù)責(zé)與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)
5、對公司市場發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)，全力達(dá)成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)
IT部門的崗位職責(zé)8
1、職責(zé)范圍
1.1負(fù)責(zé)機(jī)械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作;
1.2負(fù)責(zé)機(jī)械公司文書檔案的提供使用;
1.3負(fù)責(zé)對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo);
1.4負(fù)責(zé)機(jī)械公司印章、總經(jīng)理名章及權(quán)屬各公司印章的保管與使用;
1.5負(fù)責(zé)機(jī)械公司及公司印章、經(jīng)濟(jì)專章、經(jīng)濟(jì)合同專章、質(zhì)量檢驗(yàn)專章等須公安機(jī)關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀;
1.6負(fù)責(zé)介紹信的管理并開據(jù)公務(wù)便函;
1.7負(fù)責(zé)機(jī)械公司公務(wù)接待及文字打印;
1.8負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理;
1.9負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;
1.10負(fù)責(zé)采購、管理、發(fā)放機(jī)械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品;
1.11負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作;
1.12負(fù)責(zé)機(jī)械公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等;
1.13負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
1.14負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口
2.1權(quán)限
2.1.1對不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據(jù)介紹信、通知等有權(quán)拒絕;
2.1.2有權(quán)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見接待客人;
2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導(dǎo)、檢查、考核權(quán);
2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核權(quán);
2.1.5有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會(huì)辦公室主任領(lǐng)導(dǎo);
2.2.2文書離崗時(shí)，由董事會(huì)辦公室主任指定專人代行其職責(zé);
3、崗位技能要求：
3.1應(yīng)具備下列條件之一：
1取得大專以上學(xué)歷，或初級(jí)以上職稱;
2具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉計(jì)算機(jī)操作，至少能夠熟練運(yùn)用一種辦公軟件。
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1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;
11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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1、根據(jù)公司采購計(jì)劃，按質(zhì)按量按時(shí)的完成采購任務(wù)。
2、跟進(jìn)采購合同執(zhí)行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。
3、根據(jù)采購要求，嚴(yán)格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門妥善解決工作中遇到的相關(guān)問題。
4、與現(xiàn)有供應(yīng)商保持良好溝通，跟進(jìn)每天來貨情況。
5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
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崗位職責(zé)：
1、對推廣部進(jìn)行全面管理
2、引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證
3、各類健康分會(huì)、和暢健康年會(huì)、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護(hù)
任職要求：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等；
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校長辦公室：
1．在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作；
2．接收和轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的通知與文件，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；
3．與校外各方面、各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；
4．管理學(xué)校車輛；
5．學(xué)校來人來訪接待；
6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；
7．學(xué)校會(huì)議室的管理和協(xié)調(diào)；
8．全校性大型活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)；
教師發(fā)展工作室：
1．在校長領(lǐng)導(dǎo)下，開展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；
2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》；
3．具體負(fù)責(zé)“校本研修學(xué)校”的'建設(shè)；
4．指導(dǎo)教研組、備課組開展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設(shè)；
5．特色學(xué)科建設(shè)的設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與實(shí)施；
6．“上海洋涇中學(xué)高峰論壇”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
7．“書香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；
9．行政人員聽課評(píng)課講評(píng)會(huì)的組織與實(shí)施；
10．組織實(shí)施網(wǎng)上教研活動(dòng)；
11．學(xué)校“師徒結(jié)對”活動(dòng)的組織與管理；
12．在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，與教務(wù)處共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)型課程改革方案的組織實(shí)施；
13．組織教學(xué)成果的評(píng)審；
14．具體負(fù)責(zé)“學(xué)校教學(xué)與學(xué)術(shù)委員會(huì)”的日常工作；
教務(wù)處：
1．學(xué)校課表的制訂與執(zhí)行；
2．《教學(xué)常規(guī)18條》的檢查與執(zhí)行；
3．招生工作；
4．高三工作；
5．全校性考務(wù)工作；
6．教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)的組織與實(shí)施；
7．家長來信(教學(xué)方面)的調(diào)查與處理；
8．教學(xué)情況學(xué)生測評(píng)的組織與實(shí)施；
9．每學(xué)期召集一次學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的座談會(huì)；
10．學(xué)校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學(xué)工作的組織與實(shí)施；
11．實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；
12．學(xué)校文印室管理；；
13．在校長領(lǐng)導(dǎo)下，與教師發(fā)展工作室共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負(fù)責(zé)拓展型課程與探究型課程的組織實(shí)施；
學(xué)生工作處：
1．學(xué)生行為規(guī)范教育的組織與實(shí)施；
2．學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和全校性學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3．學(xué)校體育節(jié)和藝術(shù)節(jié)活動(dòng)的組織；
4．領(lǐng)導(dǎo)年級(jí)組工作；
5．領(lǐng)導(dǎo)班主任工作；
6．評(píng)定與發(fā)放學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金與愛心基金；
7．負(fù)責(zé)家長委員會(huì)和家長學(xué)校的工作；
8．班主任專業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導(dǎo)；
9．學(xué)生社團(tuán)工作的組織與管理；
10．管理學(xué)校衛(wèi)生室、學(xué)校電視臺(tái)；
11．學(xué)生宿舍的日常管理；
教科室：
1．科研課題申報(bào)、實(shí)施與管理；
2．組織科研成果的申報(bào)與評(píng)審；
3．管理學(xué)校圖書館；
4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開展教師專業(yè)發(fā)展工作；
后勤處：
1．負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)的策劃、實(shí)施工作；
2．負(fù)責(zé)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌措；
3．具體負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算與結(jié)算工作；
4．負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作；
5．負(fù)責(zé)校舍和設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作；
6．學(xué)校物品采購與管理；
7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；
8．學(xué)校食堂管理；
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1.根據(jù)公司總體計(jì)劃安排，編制部門年、季、月的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各個(gè)部門對本部門的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。
3.認(rèn)真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案。
4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào)，與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負(fù)責(zé)同的審核工作，保證公司的利益。
11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會(huì)，并做好相關(guān)記錄。
12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
IT部門的崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會(huì)決定;;
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設(shè)備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作;
4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議;
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;
7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作;
8、對公司各職能部門需要上報(bào)下發(fā)的文件，按規(guī)定進(jìn)行審核;
9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì)的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;
10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等情況;
11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作;
12、掌握技術(shù)規(guī)范原則，督促各部門做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作;
13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設(shè)備運(yùn)行管理，計(jì)劃檢修和主要設(shè)備的大修，調(diào)試工作;
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點(diǎn)火等工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
IT部門的崗位職責(zé)15
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。
2、有一定專業(yè)知識(shí),自覺研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。
4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。
6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。
7、對經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。
任職資格:
1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。
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