IT部門的崗位職責(集合15篇)
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的IT部門的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
IT部門的崗位職責1
1.負責日常財務核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進銷存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產的核算工作，定期盤點存貨，出具盤點差異表，督促店長及時查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來款項;
5.負責編制公司會計報表、財務分析及利潤分配工作。
IT部門的崗位職責2
工程部
1、在項目經理和項目總工程師的領導下，負責項目的技術管理工作。
2、在項目總工程師的領導下，結合業主和監理的要求，主持制定項目技術管理工作辦法。
3、在項目經理指導下完成工程項目的施工調查和編制項目管理策劃書。
4、負責項目部產品清單分析和編制管理責任矩陣。
5、組織技術人員熟悉與審查圖紙，編制工程項目的施工組織設計和施工方案并組織落實。
6、核算施工圖數量表，提報物資、設備需用計劃。
7、組織施工測量及復核；編制作業程序和作業紀律；負責現場施工技術交底并做好施工日志的記錄；做好技術管理內業資料整理工作，確保“三合一”體系的有效運行。
8、技師掌握工程進度，準確提交施工計劃和完成報表。
9、負責技術科研和節能減排工作。
10、做好工程后評價和信息化管理工作。
11、負責項目月度、季度、年度報告工作。
12、負責收尾工程牽頭管理工作。
13、做好工程竣工資料的整理工作，及交付后的回訪工作。
安質部
1、貫徹落實上級主管部門各項規章制度和管理辦法。
2、檢查施工現場安全、質量，負責工程項目的安全、質量以及環保工作。
3、負責組織項目部人員召開安全生產例會，并形成記錄。
4、負責辨識工程項目危險源、環境因素和風險評價，檢查和落實重大危險源的管理措施，對現場重點、難點、關鍵部位進行現場盯控。
5、負責組織專項檢查及隱患排查，開展各項安全檢查活動。
6、參與項目新技術、新工藝、新材料的推廣實施與質量、環境和職業安全監控保證措施的制定。
7、參與施工組織設計和專項方案的制定。
8、負責項目安全、質量日常檢查，加強施工過程檢查，并做好記錄。隨時向項目領導報告施工中質量、環境和職業安全健康的執行情況。
9、負責上崗準入制度的實施和檢查。制定項目安全培訓的內容，負責項目管理人員及協作隊伍的作業人員安全培訓工作。檢查項目特殊工種的持證上崗情況。
10、負責應急管理工作，編制專項事故應急救援預案，定期組織應急演練，形成記錄或評審報告。
11、負責事故的及時上報，配合公司進行事故調查。
12、負責按驗標進行檢驗批、分項、分部、單位工程的驗收。
13、參與隱蔽工程的檢查與驗收。
14、負責工程項目的創優工作。
15、負責安全標準工地申報和資料收集歸檔工作。
物機部
1、貫徹執行集團公司及公司的規章制度及物資與機械管理辦法的相關規定。
2、參與標前調查工作以及標后施工前期調查、管理交底、項目管理策劃等工作。
3、根據物資需用計劃編制甲供物資、集團公司集采物資、公司集采物資、周轉料采購（申請）計劃并提報。
4、負責非集采物資供方的考察，供方資料的收集，并將資料上報公司。負責非集采物資、公司授權集采物資的采購（申請）計劃編制和采購供應工作。
5、負責物資的催發、儲運、發放、盤點、結算及廢舊物資管理，以及物資所處區域文明工地建設工作。
6、編制設備配置建議方案，報公司審批。向公司提報機械需用計劃，提報機械使用費專項報告。
7、負責現場機械設備的檢查、維護保養、油料發放、成本核算工作。按月結算租賃費，禁止代分包隊伍租賃設備。
8、嚴格執行公司物資采購（租賃）限價、機械設備租賃限價，做好物資設備成本核算分析，向工經部提供物資、機械設備相關資料數據。
9、負責周轉材料、機械設備的租賃及使用管理，建立機械設備、周轉材料自有、租賃和合同臺賬。
10、接受上級物資、機械部門的業務培訓，并負責對架子隊物資機械人員的業務培訓、檢查與指導。
11、負責收集、匯總、分析、填報各種資料和報表。
工經部
1、負責建立項目部的成本管理體系，參與責任成本測算，落實上級的各項管理制度，分解成本管理目標，具體負責成本計劃、成本過程控制和核算分析，確保全面完成上級下達的責任成本目標和利潤目標。
2、負責責任預算的分解，與架子隊和班組簽訂承包責任書，落實架子隊和班組的經營責任，按月進行責任成本核算分析。
3、負責審核分包商編制的施工圖預算；負責編制年、季、月施工生產經營計劃；完成對業主的驗工計價編制、確認、上報工作和超欠驗分析；細化項目二次經營方案、措施和目標，在合同約定時效內收集、整理、上報、確認基礎資料及文件，建立二次經營輔助臺賬并按季度上報，對二次經營進展情況進行分析總結，及時發現問題進行改進和提高。
4、負責外協隊伍的資格準入申報和考核評價，負責分包方篩選并組織競標、負責分包合同評審、簽訂、結算和清算以及勞務人員的管理，負責外協隊伍履約情況的考核評價。
5、負責合同管理，掌握分包情況，定期進行成本核算
6、負責收尾工程的清算工作。
財務部
1、貫徹執行國家、公司等上級單位有關財經制度、辦法。
2、按照《企業會計準則》、《中國中鐵會計核算手冊》及公司規定，做好工程項目會計工作。
3、負責根據工程項目真實的交易、事項以及準確、完整的賬簿記錄等資料，按照國家、股份公司、集團公司和公司的有關規定編制財務決算。
4、負責編制項目財務預算，并做好預算執行、控制、分析等工作，通過預算管理約束項目經營行為。
5、負責工程項目會計檔案的整理、保管、移交工作。
6、負責項目資金管控工作，按公司規定足額及時上交公司管理費、五險一金、集采物資款等各項上交款，依照財經法紀辦理資金支付。
7、負責工程項目資金實體集中工作，確保資金實時集中，提高項目資金使用效益，降低資金沉淀。
8、牽頭負責項目“雙清”工作的開展。按照公司規定做好債務支付籌劃工作，依據公司審批后的債務支付比例及計劃辦理債務支付。
9、負責收集、研究項目所在地稅費政策，對項目涉稅事項進行梳理、匯總，形成稅收籌劃方案上報公司財務會計部，根據批的稅收籌劃方案，開展稅務管理工作。按稅法及公司規定做好《外出經營活動稅收管理證明》開具、申報繳納稅款、開具發票、取得發票審驗等管理工作。
10、負責在項目責任成本分析的基礎上組織項目經濟活動扥系工作。經濟活動分析應按月召開，并形成分析報告上報公司。
試驗室
1、根據項目部的施工組織計劃和設計文件要求，編制本工程項目試驗檢測計劃，解決工程試驗中的有關技術問題。
2、負責本工程進場原材料、半成品、成品的試驗檢測。負責地基原位測試。
3、參與試樁、路基試驗段等工程試驗方案的編制，并實施過程監控與確認。
4、參與本工程有特殊要求和技術難度項目的有關試驗方案的制定和實施；參與重點部位質量保證措施和特殊工藝作業指導書的制定；參與工程有關施工工藝和方案的制定；參加項目部工程質量檢查和質量事故的調查分析。
5、參與主要工程材料的選擇，承擔授權范圍內的委托試驗檢測工作（授權范圍外的參數委外進行）；強化現場施工過程試驗管理和監督，跟蹤、控制施工過程質量；在檢查中發現因施工失控而影響工程質量的現象應及時上報，發揮試驗檢測工作在工程質量監督和檢驗中的作用。
6、按照規定負責工程項目試驗室儀器設備的保管、使用、維護、保養和周期檢定工作；結合工程實際上報儀器設備需求、報廢計劃；建立健全儀器設備檔案。
7、負責對架子隊、攪拌站試驗工作的監督檢查與指導、培訓。
8、建立不合格品臺賬，記錄并收集不合格品處置的相關影像資料。
9、負責試驗資料管理。
綜合辦公室
1、負責項目日常行政及后勤事務；負責黨務、工會、紀委、團委文件收發、信息處理等相關事務。
2、參加項目前期調查，編制項目管理策劃書（綜合管理事務部分）。
3、負責項目部薪酬分配和績效考核管理工作。
4、負責辦理人員任免、調薪、獎懲等各項事務。
5、負責員工考勤管理及認識勞資各類報表。
6、負責項目經理授權范圍內責任管理經費的控制使用，降低通訊費、住宿費、辦公、生活成本支出，提高項目經濟效益。
7、負責公共關系及一般接待等其他有關事務，維護項目、公司的企業形象，保護項目、公司的企業利益。
8、負責駐地建設管理并協助搞好文明工地建設，負責治安綜合治理、環境衛生。做好職工食堂、職工宿舍、工地安全、保衛、防火、防盜等生活保障管理工作。
9、負責制度建設和公文處理、印章的使用和管理、檔案資料管理、辦公用品設備管理及信息管理。
10、負責項目公務用車管理、使用和維修等相關事宜。
11、加強項目文化和團隊理念建設。
項目經理
1、代表公司按照精細化管理要求全面負責項目部的各項管理工作，并對實施效果進行監督評審和持續改進，確保各項經營指標的實現。
2、負責履行承包合同，并承擔相應的經濟、行政乃至法律責任。
3、負責組織建立健全項目部各項規章制度及實施細則，科學配置生產要素，合理安排生產與生活設施。
4、科學組織施工，加強對項目工期、質量、安全、環保控制,提高項目綜合經濟效益。
5、負責項目資金、成本管理及增收索賠工作。
6、負責組織制定對合格供應商、勞務分包商的選擇及招標方案，協調并妥善處理內部和外部關系，確保項目生產經營秩序。
7、負責組織接受建設單位和上級機關的檢查、指導及工作匯報。定期組織召開項目經理辦公會，解決施工生產中出現重大問題。
8、負責對架子隊的管理，定期組織對架子隊的檢查與考核評價。
9、完成上級領導交辦的其它各項工作。
IT部門的崗位職責3
1、負責所在區域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;
2、負責區域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;
3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務方案制作、招投標相關資料的準備;
4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;
5、負責區域內物業市場拓展指標完成
IT部門的崗位職責4
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協助處理部分商務類工作；
8、及時完成領導安排的其他工作。
IT部門的崗位職責5
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
5、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
6、推進公司的'企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
9、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
10、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
11、開拓新市場，增加新客戶。
12、組織本部門員工業務培訓。
IT部門的崗位職責6
工作職責：
1、負責海外市場的客戶開發與維護，產品推廣和市場拓展等工作；
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶；
3、獨立、全面規劃所負責的區域，包括市場策略、團隊管理，確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級以上，書面和口語交流熟練，5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗，具有外貿團隊管理經驗優先；
2、良好的市場分析能力和開拓能力，較強的市場敏感度，擁有成功獨立開發客戶的經歷，良好的自我調節控制能力；
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；
4、誠信正直，認真盡職，較好的凝聚力、執行力。
IT部門的崗位職責7
1.規劃目標客戶，挖掘潛在客戶。
2.負責相關區域物流項目及業務的拓展。
3.負責本區域市場推廣方案的提案及實施。
4.為本區域客戶提供物流咨詢服務。
5.負責本區域客戶服務合同條款的洽談及簽署。
6.及時處理客戶要求，協調公司各相關部門，滿足客戶的需求。
IT部門的崗位職責8
根據業務發展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經營主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業。
(2)三年以上相關工作經驗。
(3)熟悉建設工程市場情況及行業原材料產品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設用等設備及材料采購專業知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力。
2.驗收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業。
(2)一年以上相關工作經驗。
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業務流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業。
(2)三年及以上相關工作經驗。
(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。
IT部門的崗位職責9
行政助理工作職責
１、負責辦公室日常管理工作；
２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
３、檢查領導前臺工作；
４、督促行政檔案工作；
５、組織優化統一辦公文件排版；
６、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
７、接受領導安排的其它工作。
請問行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發簡歷至各部門經理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種數據每月上報
5、協助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作。:
1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關的文件；
3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關制度；
5、優化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
人事經理
一、鑒人與甄選
二、關于面試管理
三、工作分析
四、關于績效管理
五、關于薪酬設計
六、關于培訓管理
七、關于職業生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專員,具體復雜的是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營保障為主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
等等~~~有點類似辦公室的職能.
總經理助理
參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；
組織制訂企業的人力資源規劃；
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實施；
組織處理企業的勞資關系與薪酬設計；
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
審核財務計劃與監督資金運作；
協助總經理協調各部門之間的業務關系，掌握主要業務活動情況；
組織編寫企業年度大事記；
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和總經理布置的工作任務的貫徹落實情況；
輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務；
準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
管理公司內部相關的文件；
向員工傳達相關制度；
會議室清潔整理、會務安排。
安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動用車，并統計人員用車的費用；
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；
考勤
辦理領導臨時交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監匯報。
IT部門的崗位職責10
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；
3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；
8、完成領導交辦的其它各項工作。
IT部門的崗位職責11
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種為公司招聘合適的人才;
2、推行公司各類的實施;
3、組織實施員工績效考核、統計考核結果，負責與其它部門的協調工作;
4、管理，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、完成上級領導交辦的其它工作
IT部門的崗位職責12
1、負責每月客戶方相關業務的員工工資核算、服務費用賬單制作等事宜；
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的證件相關事宜；
3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業務、員工當地人事需求事項；
4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發事件的應對處理；
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶服務需求，并協調各方資源高效完成需求事項；
7、完成領導交辦的其他工作事項。
IT部門的崗位職責13
部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產·調味酒飲各部門主管
職位描述:
1、負責本區域和關鍵指標達成。
2、保障本區域營運工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業務技能保證工作質量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關工作經驗。
2、具備較強數據分析能力。
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協調能力。
IT部門的崗位職責14
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務性工作，協助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關工作。
IT部門的崗位職責15
設計總監(部門：
1、參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7、協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。
1、參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7、協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。
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部門員工崗位職責06-09
部門主任崗位職責07-15
部門翻譯崗位職責07-19
部門助理崗位職責05-07
部門崗位職責05-07
部門副總崗位職責11-05
部門總監崗位職責11-05
部門會計崗位職責10-11
部門職能崗位職責11-10