保密協(xié)議書

時間：2024-07-24 13:33:50 保密協(xié)議書我要投稿

(熱門)保密協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的保密協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

(熱門)保密協(xié)議書

保密協(xié)議書1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　鑒于乙方受聘于__________及其下屬各子公司、分公司、辦事處(以下簡稱甲方)，在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報酬，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護雙方的權利和利益。

　　一、商業(yè)秘密：

　　是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

　　不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。

　　能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。

　　保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

　　構成甲方商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息：

　　乙方因工作關系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報、銷售計劃、技術構思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計劃、措施等一切與甲方有關的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：

　　乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生;

　　乙方為了工作而獨立構思或取得;

　　甲方對公知信息進行選擇、整理而形成的新的信息;

　　甲方合法向第三者取得;

　　甲方偶然取得。

　　二、保密義務：

　　乙方有不披露或使用信息的責任，如果甲方有明示或默示的授權，僅在授權范圍內披露或使用信息。

　　乙方有進行合理注意的責任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權范圍披露或使用。

　　乙方不得以下列不正當手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：

　　獲得信息是未經(jīng)授權而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術手段而取得的;

　　獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結果;

　　獲得信息的地點是未經(jīng)授權而進入的地點;

　　勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。

　　競業(yè)限制：

　　1.保密義務：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密和技術秘密的行為。

　　2.保守構成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的.部分個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識，這種信息整體仍然具有保密價值，因此乙方同意遵守這種部分或個別要素的公知不影響其對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務，乙方不得泄露這些信息，不得誘導第三人通過收集部分公開信息以整理出甲方的秘密。

　　3.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但：

　　不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露;

　　不得為私人利益使用或計劃使用;

　　不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;

　　對工作中所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　4.負責高級管理、掌握技術秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關類似的業(yè)務及不向這些企業(yè)提供技術性指導等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。(競業(yè)限制及其補償)

　　5.文檔的移交處理：當結束在甲方的工作時，乙方應及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記本和復印的資料)交給甲方指定的代表。

　　6.發(fā)明的歸屬及報告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術成果歸甲方所有;為了甲方的利益，應將其職務創(chuàng)造中有關商業(yè)秘密和技術秘密迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告，同時協(xié)助甲方獲得和增加上述權利。乙方保證在合同期內向甲方完整透露關于業(yè)務活動的一切構想。

　　7.發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設計的文字記錄，并及時將這些記錄及補充的說明提交給甲方指定的代表。

　　8.時效及時效期內應遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在勞動合同有效期內和勞動合同終止、解除之日起壹年內有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

　　9.乙方承擔因泄密或非法使用、轉讓甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟損失和名譽侵害的責任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務的，甲方應負違約責任并賠償乙方的直接損失。

　　10.執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應交勞動爭議仲裁委員會或法院解決。

　　11.本協(xié)議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

保密協(xié)議書2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：

　　1、價格保密

　　經(jīng)甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價

　　元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價格。對于甲方的定價政策、財務收據(jù)、合同，乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開;

　　2、對外報價

　　對于沒有見過面的電話詢問，一律按公開價0.9折報價，違反報價規(guī)則將按相應規(guī)則處罰，嚴重的`可無條件取消代理資格;

　　3、雙方的權利和義務

　　甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。

　　4、違約責任

　　對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔。

　　5、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

　　本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　電話：_________________電話：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

保密協(xié)議書3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系方式：

　　為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對甲方應承擔的保密義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條秘密信息

　　1、甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關信息、數(shù)據(jù)、資料、技術及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密（包括甲方涉及相關公司及其關聯(lián)方、甲方客戶，下同）。且甲方目前正在研發(fā)及計劃中的項目（以下簡稱項目），與項目相關的商業(yè)秘密信息一旦泄露或被不當利用，將給甲方造成巨大損失。

　　2、乙方為甲方的參與項目人員與涉及項目的相關人員，在甲方處工作期間或從其他渠道已經(jīng)或將要知悉甲方的商業(yè)秘密。

　　3、甲乙雙方認可，乙方作為甲方公司的員工或涉及項目的相關人員，除應履行一般的保密義務外，就該項目所涉的任何商業(yè)秘密，乙方應均予以嚴格保密。

　　第二條對秘密信息的保密甲乙雙方確認，乙方在甲方處工作期間，對甲方的如下商業(yè)秘密（包括但不限于）應承擔保密義務：

　　1、甲方商業(yè)運作模式；

　　2、甲方系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則和規(guī)章制度與流程；

　　3、甲方系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)；

　　4、甲方系統(tǒng)財務數(shù)據(jù)；

　　5、甲方客戶信息數(shù)據(jù)；

　　6、與項目相關的一切信息，包括但不限于：項目設計方案、實施方案、實施計劃、甲方?jīng)Q策、數(shù)據(jù)庫、技術文檔、系統(tǒng)程序、源代碼、圖紙等；

　　7、乙方工作或參與項目期間，因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方有關的信息。乙方保密義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；不得向任何

　　第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

　　2、不得利用軟件技術優(yōu)勢，為甲方系統(tǒng)植入木馬，隱藏后門等非法手段，影響甲方軟件系統(tǒng)的正常使用和安全性，造成損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權向乙方要求經(jīng)濟賠償和提起法律訴訟；

　　3、不得使任何

　　第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位書面指示外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露甲方商業(yè)秘密信息；

　　4、項目完成終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議，保守其已經(jīng)知悉的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方將依法追究乙方和獲知甲方商業(yè)秘密

　　第三方的全部法律責任；

　　5、不得以明示或默示、作為或不作為的方式允許或協(xié)助任何

　　第三人獲取、使用甲方商業(yè)秘密信息；

　　6、不得為自己利益使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密；在甲方處工作或參與項目期間，不得從事與其競爭的其他同類產(chǎn)品的合作；

　　7、非工作之必須，不得復制、摘錄、拷貝或擅自向外攜帶包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、磁盤、光盤、移動硬盤或盤等；

　　8、因工作需要保管、接觸的有關文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　9、乙方在職期間或參與項目，不得擅自實施可能侵犯

　　第三方知識產(chǎn)權的行為，若因乙方行為導致甲方遭受

　　第三方的侵權指控時，甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

　　10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公眾知曉，以致商業(yè)秘密沒有完全喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導

　　第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

　　1、本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務

　　第三條職務成果知識產(chǎn)權歸屬

　　1、雙方確認，乙方在甲方工作或參與項目期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向

　　第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

　　2、乙方享有有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等民事權利或精神權利。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　1、在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

　　2、在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方參與該項目或接觸、知悉甲方商業(yè)秘密之日（二者以在先者為準）起開始，至上述商業(yè)秘密依法公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因該項目完成終止或甲方與乙方的勞動合同終止或解除而免除。

　　2、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條違約責任

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　2、在甲方處工作或參與項目期間，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方、甲方關聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟、利益、聲譽等各種損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不便的，甲方有權將乙方調離項目，并根據(jù)規(guī)章制度予以處罰；情節(jié)嚴重的，甲方有權無條件解除與乙方的勞動合同關系；

　　3、在甲方處工作或參與該項目期間，乙方違反此協(xié)議，造成甲方、甲方關聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟、利益、聲譽等損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方相應的損失并無條件與乙方解除勞動合同關系；構成犯罪的，甲方將上報相關部門，依法追究乙方刑事責任；

　　4、項目完成終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除，乙方違反本協(xié)議，甲方仍有權依法追究乙方全部的賠償責任。

　　第七條協(xié)議的生效與效力

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

保密協(xié)議書4

　　編號：____________

　　甲方：____________公司

　　住所地：____________市建設南路31號

　　乙方：____________

　　身份證號碼：____________

　　住址：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的.文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

　　八、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人__________

　　乙方（簽字或蓋章）：__________

　　（簽字或蓋章）：__________

　　甲方：____________（公章）簽訂日期：____________

　　_____年_____月_____日

保密協(xié)議書5

　　甲方:____________

　　乙方:____________

　　身份證號:____________

　　乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下:

　　風險告知:用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的臺法權利-勞動者有擇業(yè)的自由 ,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

　　第一條、保密的信息

　　1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于:

　　(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

　　(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

　　(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

　　(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;

　　(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;

　　(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　第二條、保密責任

　　1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

　　2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

　　第三條、保密期限

　　甲乙雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　風險告知:很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解--即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　第四條、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　第五條、保密資料的保存和使用

　　1、甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規(guī)章與義務時使用該等保密資料。

　　2、甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯，或者對與本協(xié)議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。

　　3、任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。

　　第六條、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利與義務

　　甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　2、乙方的權利與義務

　　(1)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。

　　(2)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　(3)乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的`技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

　　(4)不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

　　第七條、違約責任

　　1、乙方如違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。

　　2、乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。

　　3、乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。

　　4，以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　第八條、爭議解決和適用法律

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

　　第九條、其他約定

　　1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方:______________ 乙方:______________

　　簽約日期:__________ 簽約日期:__________

　　簽約地點:__________ 簽約地點:__________

保密協(xié)議書6

　　甲方：____________________________ （以下簡稱甲方）

　　法定代表人：

　　住址：

　　乙方：____________________________ （以下簡稱乙方）

　　法定代表人/身份證號：

　　住址：

　　就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條保密范圍

　　1、甲方公司的商業(yè)模式。

　　2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。

　　3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。

　　4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。

　　5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。

　　6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。

　　7、乙方獲知的'甲方其他非公開信息。

　　8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條雙方權利義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

　　2、乙方未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。

　　第三條違約責任

　　1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。

　　2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第四條協(xié)議生效

　　1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。

　　2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。

　　第五條法律適用、管轄

　　1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。

　　2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。

　　甲方：____________________________

　　法定代表人或授權代表：

　　乙方：____________________________

　　法定代表人或授權代表：

　　簽署時間：_______年_______月 _______日

　　簽訂地點：_______市_______區(qū)

保密協(xié)議書7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作，乙方將直接接觸甲方經(jīng)營、財務等商業(yè)機密，為更好的規(guī)范雙方的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立此協(xié)議。

　　第一條、秘密信息：本協(xié)議稱的商業(yè)秘密，是指甲方所有的，能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)情報和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng)意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產(chǎn)假話、技術資料、數(shù)據(jù)、工藝、配方、樣品、客戶名單、銷售資料、財務報表、管理訣竅、經(jīng)營策略以及各種備忘錄的原件和復印件等；

　　第二條、乙方對甲方提供的資料負有保密義務：乙方在合作期間所了解和掌握的'有關甲方業(yè)務的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務意外的其他任何用途，以謀求利益。

　　第三條、保密期限：

　　1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。

　　第四條、違約責任：乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；并支付甲方違約金____元。

　　第五條、爭議的解決：因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第六條、其他：協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　___年___月___日

保密協(xié)議書8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　第一條秘密信息本協(xié)議稱的商業(yè)秘密，是指甲方所有的，能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)情報和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng)意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產(chǎn)假話、技術資料、數(shù)據(jù)、工藝、配方、樣品、客戶名單、銷售資料、財務報表、管理訣竅、經(jīng)營策略以及各種備忘錄的原件和復印件等；

　　第二條乙方對甲方提供的資料負有保密義務乙方在合作期間所了解和掌握的有關甲方業(yè)務的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務意外的其他任何用途，以謀求利益。

　　第三條保密期限

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的`保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條違約責任

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；并支付甲方違約金____元。

　　第五條爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第六條其他協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

保密協(xié)議書9

　　甲方：________

　　住所：________________

　　法定代表人(或主要負責人)：________

　　乙方：________

　　住址：________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本保密協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。

　　第一條職務成果歸屬

　　甲乙雙方確認，在雙方勞動合同期間，乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

　　第二條商業(yè)秘密的內容和具體范圍

　　包括本協(xié)議第一條約定的職務成果等商業(yè)秘密在內的、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經(jīng)營信息與技術信息均屬甲方的保密信息，構成本協(xié)議的標的。

　　本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶情況、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第三條乙方任職期間的保密義務

　　本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動合同簽訂期間，勞動合同簽訂期間與實際勞動權利義務履行期間不一致的，以雙方實際履行合同期間為準。

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條勞動合同解除或者終止后乙方的保密義務

　　雙方勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

　　該保密義務無期限限制。

　　第五條乙方其他義務

　　雙方勞動關系存續(xù)期間或者終結以后，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的'勞動合同關系。

　　雙方勞動關系存續(xù)期間或者終結以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應商、銷售商以及甲方關聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關系。

　　第六條任職內的競業(yè)限制

　　乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(包括乙方自行組織類似組織)內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員等。

　　雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務，由雙方以單獨的競業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。

　　第七條財物返還

　　乙方應當于雙方勞動合同解除或者終止時，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條爭議的解決

　　本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的一審管轄法院。

　　第九條其他

　　本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議效力相同。

　　本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的效力。

　　甲方(簽章)：________

　　代表：_________

　　日期：______年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　日期：______年____月____日

保密協(xié)議書10

　　甲方：XXXX商貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內容。

　　3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

　　C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

　　D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

　　F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

　　4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業(yè)務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

　　3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　4、乙方不得誘使甲方的.其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

　　6、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

　　4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

　　4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款，應至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

　　2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

　　3）乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

　　4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

　　七、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

　　八、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

　　簽約雙方：

　　甲方：乙方：

　　簽約日期：

保密協(xié)議書11

　　甲方：________

　　乙方：________身份證號碼：________

　　根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項制定本合同，共同信守。

　　一、保密標的

　　(一)公司秘密(指關系公司權利和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于專利、著作權、技術秘密和其他商業(yè)機密;

　　(二)甲方已經(jīng)或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關信息和資料(包括但不限于上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);

　　(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關或主要利用甲方方的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息等職務和成果;

　　(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。

　　二、乙方充分認知并同意甲方就上述秘密、信息資料及職務成果具有下列利害關系之全部或一部：

　　(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務;

　　(二)具有知識產(chǎn)權之價值或商業(yè)利益。

　　三、除外規(guī)定

　　下列情形乙方不負保密責任：

　　(一)已公開為眾所周知之文件或資料;

　　(二)甲方書面同意公開者;

　　(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。

　　四、使用限制

　　基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務之目的于甲方之營業(yè)場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。

　　六、保密責任

　　(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經(jīng)甲方書面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。

　　(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。

　　(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　(四)乙方因職務所獲得的技術信息或經(jīng)營信息，應及時向甲方匯報。

　　(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的.經(jīng)營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據(jù)實際需要選擇使用)

　　七、保密期間

　　乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務無限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。

　　八、所有權保留

　　(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷毀該資料，以及其所有之拷貝本。乙方依前段規(guī)定銷毀該資料以及其所復制、影印、曬圖等之復本時，應出具切結書保證已確實銷毀;

　　(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權、著作權、營業(yè)秘密或技術秘竅系甲方或第三人所有;

　　(三)甲方交付乙方文件或者資料，如含有任何可申請專利權或著作權等知識產(chǎn)權者，乙方不得據(jù)為己有而申請或提供他人申請專利或著作權等知識產(chǎn)權;

　　(四)乙方完成的職務技術成果，相關知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或自行向第三方轉讓。

　　九、資料返還

　　乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷毀，并出具切結書保證已確實銷毀。

　　十、非授權之意思表示

　　甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權、著作權、營業(yè)秘密、技術秘竅或其它權利。

　　十一、合意管轄

　　關于本合約產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

　　十二、違約責任

　　(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：

　　1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　　2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　3。違反本合同約定的義務和責任。

　　(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。

　　1。故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　　3。利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

　　(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表：________

　　日期：________

保密協(xié)議書12

　　甲方：______________（身份證號：______________）

　　乙方：______________（身份證號：______________）

　　鑒于乙方在職期間從甲方獲得技術、商業(yè)秘密并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付工資、獎金、報酬；甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及相關法律規(guī)定，自愿訂立以下協(xié)議條款，以期雙方共同自覺遵守：

　　1、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須依其忠實義務的要求，停止辦理其正在進行的工作，并將該工作移交甲方，在移交期間乙方不應有不利于甲方以后繼續(xù)完成該項工作的行為（該行為包括作為或不作為），對緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

　　2、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須向甲方辦理事務移交手續(xù)，對原保管的物品、資料等，必須按甲方要求的期限內移交甲方，在移交前乙方應盡繼續(xù)保管和保密義務。

　　3、乙方在工作中將為甲方的經(jīng)濟利益盡最大努力，在職期間不組織或參加競爭企業(yè)或從事任何不正當使用甲方技術、商業(yè)秘密的行為。

　　4、乙方對在職期間因工作信任關系獲得、交換的保密信息負有保密義務，這些保密內容包括與甲方經(jīng)營范圍相關的或與有關的重大經(jīng)營決策、方針、計劃、措施、管理決策、財務數(shù)據(jù)、銷售計劃、構思、方案、設計、甲方人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；各種技術情報、資料、樣品、數(shù)據(jù)、軟件、供銷渠道、銷售客戶、客戶文件、經(jīng)濟指標、競爭策略、營銷策劃及公關方案；甲方所記載的所有相關業(yè)務、客戶檔案資料及知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)；甲方所屬的各種合同、手冊和內部教材、尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目等；甲方內部文件包括董事會會議內容、決議和記錄，經(jīng)理會議內容、決議和記錄，監(jiān)事會會議內容、決議和記錄，辦公紀要等。

　　5、乙方承諾保守上款所述秘密，除因工作需要和善意履行對甲方的義務，不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度內向應該知道上述內容的甲方其他員工或甲方外部業(yè)務者如代理商進行保密交流外；乙方不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露；不得為自己利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　6、甲方上述秘密信息的部分或個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖被公知但未產(chǎn)生使該信息的其他部分或整體成為公知知識從而破壞價值，因此乙方同意這種部分或個別要素的公知不影響其對仍屬秘密的信息的保密義務，乙方仍不得使用這些信息，或誘導第三人通過收集公開信息以整理出企業(yè)的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密的不存在。

　　7、保密范圍：乙方只能在辦公時間內、辦公區(qū)域內合理使用本協(xié)議列明的各項保密內容。

　　8、在未征得甲方書面批準的情況，乙方將本協(xié)議列明的各項保密內容帶離辦公區(qū)域或者脫離甲方有效控制范圍的，均屬違約行為，應當承擔相應的違約責任。9、乙方因侵犯商業(yè)秘密觸犯《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規(guī)定的，甲方有權依法將其提交公安司法機關進行處理，追究乙方的刑事責任。

　　10、乙方不得以任何理由私藏樓盤信息或在獲得最新情況時而不更新樓盤信息，或其他隱瞞樓盤信息行為。乙方違反此規(guī)定，甲方有權解雇，且不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　11、乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將所得利益據(jù)為已有（即“做私盤”），違者即時予以解雇，所得利益應當交歸甲方所有。

　　12、乙方在知道甲方或者業(yè)主方已有客戶對某一物業(yè)落定（即誠意金）后，未經(jīng)批準仍以各種名義擅自聯(lián)系業(yè)主（即“撩盤“），甲方有權解雇，且不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　13、乙方擅自離職或單方辭職未經(jīng)甲方書面批準的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務而離職后才收到的傭金，直至該部分傭金歸入甲方所有。

　　14、乙方的上述義務不因勞動合同的終止而失效。

　　15、乙方承諾：在與甲方勞動關系存續(xù)有效期內不進行除對甲方之外的其他投資（甲方書面同意的.除外），也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方資產(chǎn)關聯(lián)公司之外的任何其他公司、企業(yè)、社會團體中，通過任職或兼職服務獲得任何利益（乙方僅是通過證券市場買賣其他公司的股票、債券而獲利等相類似的行為除外）或其他合作行為。

　　16、乙方同意在與甲方法律關系終止后6個月以內，不在其與甲方有合作關系的企業(yè)或其他經(jīng)濟實體就職。

　　17、乙方同意在與甲方法律關系終止后6個月以內，不在其工作過的區(qū)域（主要是指在甲方工作期間的就職區(qū)域）內投資或者直接參與經(jīng)營與甲方、甲方控股子公司或甲方資產(chǎn)關聯(lián)公司有業(yè)務競爭、有相同業(yè)務或者有類似業(yè)務的企業(yè)或其他經(jīng)濟實體。

　　18、乙方同意將其因職務創(chuàng)造和構思的有關專業(yè)技術秘密和經(jīng)營秘密為了企業(yè)的利益迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告。

　　19、職務發(fā)明歸屬甲方所有，乙方在退休、解聘或辭職后兩年內所做的與其本職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造應屬職務發(fā)明，歸甲方所有。

　　20、關聯(lián)交易是指乙方為謀取經(jīng)濟利益，在未征得甲方書面同意時，以甲方名義與乙方的關系人發(fā)生業(yè)務往來的行為。

　　21、乙方的關系人是指：A.乙方的近親屬或者近親屬所在的法人單位及其他經(jīng)濟組織；B.乙方投資或者控股的法人單位或者其他經(jīng)濟組織；C.持有甲方10%股份以上的股東；D.甲方的其他董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他管理人員及其近親屬、或者近親屬所在法人單位及其他經(jīng)濟組織。

　　22、甲方在乙方任職開始之日，即每月向乙方發(fā)放保密費及競業(yè)禁止補貼。

　　23、如果乙方違反本協(xié)議中各項義務約定的，應當向甲方承擔違約金或者賠償金，違約金為：乙方違約之日起前二年平均實際收入的3-5倍；損失賠償為：經(jīng)營損失、利潤損失、資金利息、訴訟費、保全費、執(zhí)行費、評估費、拍賣費、公告費、公證費、差旅費、律師費等。

　　24、甲、乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方自愿同意提交重慶市渝中區(qū)人民法院進行司法訴訟管轄。

　　25、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字和蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　乙方（簽名）：_____________________

　　簽約時間：_______年_______月_______日

　　簽約地點：_____________________

保密協(xié)議書13

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方制作樣品一事達成協(xié)議，希雙方共同遵守。

　　1、現(xiàn)甲方委托乙方設計打樣系列產(chǎn)品共計款。

　　2、乙方應向甲方提供產(chǎn)品設計的相關問卷，甲方應積極配合填寫。

　　3、為保證設計效果，甲方應向乙方提供甲方產(chǎn)品的相關設計元素工具(打樣按設計效果圖為準)。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應向乙方支付此次產(chǎn)品的`設計及打樣費用計人民幣___________元整(僅限壹款產(chǎn)品)。

　　5、若甲方所設計的各款產(chǎn)品均由在乙方處制作生產(chǎn)時，乙方將此次費用沖抵甲方貨款，若甲方不在乙方處組織生產(chǎn)各款設計產(chǎn)品，乙方將不再歸還產(chǎn)品的設計打樣費用。

　　6、本協(xié)一式兩份，蓋章簽字生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　公司地址：_________________公司地址：_________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　時間：_________________

保密協(xié)議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　一、秘密信息甲乙雙方確認：

　　秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　二、保密義務

　　1、乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的`研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　四、保密費用

　　甲方要給保密方保密費。

　　五、違約責任風險提示：

　　1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。

　　六、爭議解決

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

保密協(xié)議書15

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　戶籍所在地：________

　　現(xiàn)居住地：________

　　聯(lián)系電話：________

　　鑒于乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。

　　一、現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管

　　乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。

　　1、現(xiàn)金支票保管。

　　（1）所有現(xiàn)金支出應該經(jīng)過最高管理者或授權人簽字批準，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。

　　（2）辦理現(xiàn)金出納業(yè)務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經(jīng)濟業(yè)務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。

　　（3）限額內的庫存現(xiàn)金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內，不得放在辦公桌內過夜。

　　（4）必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。

　　2、印簽的保管

　　（1）保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。

　　（2）印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態(tài)度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。

　　（3）票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權限人批準的支付證明和相關憑據(jù)，付款票據(jù)應填寫完整，收款人和金額處不得空白。

　　（4）如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。

　　（5）加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先匯報征得總經(jīng)理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。

　　（6）印鑒加蓋應清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。

　　（7）任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。

　　（8）印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應立即放回保管處。

　　3、檔案資料的保管

　　（1）財務檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。

　　（2）對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。

　　（3）對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財務部經(jīng)理報告，并協(xié)助經(jīng)理采取補救措施。

　　（4）對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的'檔案及時修復和區(qū)別登記。

　　二、保密協(xié)議

　　乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：

　　1、保密范圍

　　（1）財務信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　（2）技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產(chǎn)品方案、設計、制造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規(guī)則等內容。

　　（3）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產(chǎn)品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內容。

　　（4）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內容。

　　2、不泄露、不使用商業(yè)秘密

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　3、限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　4、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

　　三、協(xié)議期限

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　四、違約責任

　　1、乙方違反以上條款，甲方有權給予經(jīng)濟、行政處罰。

　　2、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。

　　五、附則

　　本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　時間：________年________月________日

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