經理的辭職報告15篇

　　在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的經理的辭職報告，希望對大家有所幫助。

經理的辭職報告1

尊敬的x公司領導：

　　您好，本人經過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業部客戶經理工作一職。

　　xx年xx月至xx年xx月，我有幸進入xx，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的`悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

　　鑒于個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，并請今后能繼續給予本人幫助支持。

　　最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xxxx業務取得更大的成績!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

經理的辭職報告2

　　親愛的超市領導：您好！

　　首先感謝超市長期以來對我的培養和照顧，讓我有了一家人的感覺。和你在一起的這段時間，我學到了很多知識，也學到了很多為人處事的`道理。

　　仔細回顧過去的一年，我在xx超市學到了很多東西，大大提高了我的專業技能和人際交往能力，我也非常熱愛我的工作。此外，我也非常感謝同事們一直以來對我的幫助和關心，以及他們的和諧與團結。

　　現在，因為我在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上還是物質上。這段時間心情比較壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因為如此，我作為超市經理的熱情也逐漸消退。我不想帶著這種心情去上班。我只會對不起超市，對不起自己，所以我可以繼續在超市工作。請領導批準！

　　我在此交流！

　　致敬！

申請人：xx

　　20xx年x月x日

經理的辭職報告3

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這么多年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這些年來的工作情況，覺得來xx餐廳工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx餐廳工作的.這些年時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開餐廳，以便完成工作交接。我很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx餐廳的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

經理的辭職報告4

尊敬的的xx：

　　你好！

　　20xx年3月以來，擔任銷售經理一職，截止到今天，已2年多了。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。

　　能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的`人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

　　雖然因為個人原因，我不得不選擇辭職。但接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店顧客盈門，生意興隆。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

經理的辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于今日愿辭去總經理經理一職。

　　隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

　　市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

　　本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的.每個人。

　　不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導同意我的辭職請求，將不勝感激。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

經理的辭職報告6

尊敬的公司領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的`知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在產品部的產品經理一職，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系。并希望能保持聯絡。

　　希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。

　　祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

　　此致！

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

經理的辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好!首先，非常感謝您這年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這X年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在公司工作的X年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的.工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開公司，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!

此致

敬禮!

　　述職人：XXX

　　20xx年X月X日

經理的辭職報告8

xx公司董事會：

　　各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合，總經理辭職報告。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。

　　在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么？那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

　　上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發展的根基�，F有的**公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

　　首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

　　現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人，辭職報告《總經理辭職報告》。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的`公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

　　在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西�，F有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間

　　而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

　　有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的LED，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

　　有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

　　最后就是我要說的銷售擴張問題�，F有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢？

　　各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

　　此致

祝各位商祺

　　落款

　　日期

經理的辭職報告9

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開酒店。

　　酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的`觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

辭職人：xx

20xx年x月x日

經理的辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是xxxx銀行里的一名客戶經理，我叫xxxx。來到我們銀行的時間已經有十個年頭了，人的一生中有幾個十年可以用來花費，但是我覺得這十年里我在xxxx銀行度過的一切生活和時光，都是值得的。這十年，是xxxx銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺，給了我一個生活前進的目標，給了我前進的動力。也是在這十年里，我成長成了一名優秀的職場人士，獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝xxxx銀行對我的栽培，感謝xxxx銀行里所有同事和領導對我工作的信任和幫助。xxxx銀行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話，我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給xxxx銀行。但是無可奈何，我現在的家庭狀況已經不允許我再繼續留在xxxx城市里工作下去了。所以我只好來向領導提出了我這份不得已的辭職報告。領導經常跟我們說，有困難就提出來，公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現在的這個困難，是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的問題，無關公司的好壞。我家的情況，想必領導您也有所了解，畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭，我還有一個兒子帶在身邊，因為母親年級大了，所以我沒有讓兒子留在她身邊，讓她照顧。

　　所以我一個人來到xxxx城市，一邊打拼，一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色，但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年xxxx月份，我母親徹底病倒了，我只好在兩邊的城市來回穿梭，一邊忙著工作上的事情，一邊又要擔心我母親的`病情，兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續到了現在，我已經感到心神疲憊了。好在是現在我母親的病基本上得到了恢復，可以回家靜養了。我原本是想接她來這里住，我好照顧她。但是她在這里住的不習慣，執意要回她過去的住所住。

　　所以，對于這件事情，我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續選擇留在xxxx城市里工作，那我母親只能一個人回去，我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去，一邊工作一邊照顧她，那就意味著我要離開xxxx銀行，離開我相處了十年之久的同事和領導。但是，在家人和工作之間，我還是選擇了家人，畢竟家人才是最重要的。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　20xx年xxxx月xxxx日

經理的辭職報告11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司財務部的經理xx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的�？赡軐δ銇碚f在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當中，一直到現在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。

　　我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是xx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現在交通發達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發現自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經常回去看他們關心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。

　　可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔任了公司財務部的經理，還經常給予我培訓的機會，讓我有這么多的'發展的機會，我現在卻不能為公司創造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

經理的辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我非常重視在__公司內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　人之將走，其言也善。如果不是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。

　　但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的`決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝xx生意興�。�

　　敬請領導同意并批復！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理的辭職報告13

尊敬的總經理：

　　你好!

　　首先非常感謝您這兩年多來對我的培養和照顧，讓我毫無經驗的新員工成長為一名合格的物業經理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

　　另外也要感謝魯總，從公司創辦到現在，魯總給予我很多的學習機會，不論是工作上的還是學習上，都給于我很大的啟示。

　　我原本是個安于現狀的人，很滿足于現在這個穩定的工作，可現實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

　　對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前魯總的一句話對我現在的能力進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學習。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的`機會。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的兩年半時間里，不論是物業管理還是開發業務都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　姓名

　　XX年10月7日

經理的辭職報告14

尊敬的領導：

　　首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事，在XX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的.新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續在XX學習和成長。在XX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準!

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年!

　　順祝商祺!

此致

敬禮!

　　述職人：XXX

　　20xx年X月X日

經理的辭職報告15

尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼x年過去，自己來到xxx房地產也已經有x年的時間了。到現在，我還記得自己還只是一個實習生的時候，面對眾多的工作和客戶是多么的無助，感到自己沒辦法做好，感覺自己會把事情搞砸，面對眼前的工作也遲遲不敢下手。轉眼x年過去，自己已經在領導的認可下成為了一名獨當一面的房地產經理了！這些年來，自己在這里跟隨這領導的指揮，努力的向上前進，為公司做出了自己的貢獻。這些年來的工作改變了我的生活也改變了我。

　　反思這幾年的生活，自己也越發的感到不舍和難過，因為自己在生活中的一些原因，我必須在此向您提出辭職申請，在最近離開公司。希望領導能夠批準我的離職，非常感謝您在這些年的照顧和培訓，謝謝。

　　在這些年來，自己從一名普通員工一點點的向上前進，光靠自己的能力，是完全不夠的。在領導的幫助下，在同事們的支持下，自己才能有這樣的進步和提升。謝謝大家的照顧和幫助。但是，回顧最近的這些日子，自己漸漸的感到了不適應感，自己漸漸的在工作中難以提升，難以前進。我不知道這是為什么，但是自己卻感受到了非常嚴重的瓶頸。盡管我也嘗試去改變，去突破，但是卻一點改變都沒有。在現在，我察覺到自己必須做出一個改變，必須改變自己的狀況。但這并不是我離開的最終原因。

　　近期，自己家庭中也出現了一些情況，自己本身也需要考慮一下自己的去留，但是介于最近的情況，我在經過了仔細的`考慮后，我決定離開這里。真的很抱歉，自己現在的狀況已經不能給公司是帶來更多的利益和幫助了，甚至在工作中，自己也有了下降的趨勢。

　　在現在這樣的狀況下，也許自己的離開才是最好的選擇。在仔細的思考和安排后，我決定在這時向您提出的辭職，希望并希望在下月x月x日的時候正式的離開公司。希望領導能原諒。

　　最后，祝愿xxx公司的朋友們都能夠在工作中不斷進步，努力的為xxx房地產公司做出貢獻，祝愿領導們能身體健康，工作順利，xxx房地產一定能在你們的努力下越來越好，成為一個輝煌磅礴的地方！祝愿你們工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

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