大學(xué)生通訊社換屆申請(qǐng)書
在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請(qǐng)書使用的情況越來越多，申請(qǐng)書不同于其他書信，是一種專用書信。相信大家又在為寫申請(qǐng)書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的大學(xué)生通訊社換屆申請(qǐng)書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在大學(xué)生通訊社經(jīng)歷了一年的鍛煉，我想每個(gè)堅(jiān)持到現(xiàn)在的同學(xué)都有不少的成長(zhǎng)。能夠成為社里的記者、編輯，我的成長(zhǎng)同樣是顯而易見的。從“綜合部”到“辦公室”，我見證著她的發(fā)展，現(xiàn)在的我依然像當(dāng)初走進(jìn)她時(shí)那樣，希望自己能夠從她“身上”學(xué)到更多綜合方面的知識(shí)，得到更多在文字中無法學(xué)習(xí)到的能力，所以，我想競(jìng)選辦公室主任一職，為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)以夢(mèng)想成真。
辦公室與其他四個(gè)部門相比，有其特殊性：網(wǎng)絡(luò)部對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有要求，新聞部對(duì)新聞時(shí)效性、嚴(yán)謹(jǐn)性有要求等等，這些在辦公室的常規(guī)工作中是體現(xiàn)不了的。辦公室人員數(shù)量無法和兄弟部門作比較，尤其在面對(duì)繁重瑣碎的工作時(shí)尤顯人手不夠，但長(zhǎng)時(shí)期的順利完成工作，表明了辦公室人的優(yōu)秀的'辦公能力。
在我們這一屆，辦公室人實(shí)行了“跨部門”制度，使其以辦公室為沃土，以兄弟部門為甘露，實(shí)現(xiàn)了興趣與能力的雙豐收。大通社作為以“辦報(bào)育人”為宗旨的重要校園媒體，對(duì)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)是第一位的，每個(gè)辦公室人如果只是做與新聞采寫毫無關(guān)系的工作，勢(shì)必主動(dòng)或被動(dòng)地走向“邊緣化”。目前，辦公室每位成員都有各自良好的發(fā)展，充分證明了“跨部門”的可行性，而且值得其他社團(tuán)借鑒。
辦公室是我們的總后方，是我們的后勤部門，她的發(fā)展關(guān)乎整個(gè)大通社的運(yùn)行，所以，辦公室首先應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)的部門，只有部員相互信任，相互協(xié)調(diào)，才能使大通社的日常工作按時(shí)完成。其次，辦公室應(yīng)制定出相應(yīng)的條例，規(guī)范社員、部員的行為和社里財(cái)務(wù)、值班等的制度。再次，辦公室的每個(gè)人都應(yīng)該踐行“跨部門”制度，使自己與各部門的同學(xué)密切聯(lián)系，深深扎根在大通社，得到切實(shí)的鍛煉。
我是辦公室“引進(jìn)來”的，也是從辦公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，辦公室人并沒有充分發(fā)揮自己在本職崗位上職能，原因比較復(fù)雜，有很多工作無法及時(shí)傳達(dá)給各個(gè)部員是其中比較重要的方面，而且把工作完全平分給大家也是不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)辦公室以后的發(fā)展，我有一些自己想法。第一，辦公室有必要將社里的常規(guī)活動(dòng)提前通知部員，讓大家做好準(zhǔn)備，可以定期開會(huì)；開會(huì)次數(shù)不必頻繁，時(shí)間也不用很長(zhǎng)，但一定要有效率，盡量使每人都對(duì)自己要做的事情都掌握，也便于其他部門開展工作。第二，財(cái)務(wù)由兩三人同時(shí)掌管，實(shí)行權(quán)力分置，避免財(cái)務(wù)“不透明、不公開”，杜絕腐敗。第三，在工作閑暇之余，組織打雪仗，適當(dāng)?shù)木鄄停际羌訌?qiáng)社員、部員感情的好方法。在這里，我尤其想提到的是，社里文化氛圍濃厚，體育能力沒有展現(xiàn)，我們除了外出采風(fēng)，舉辦文娛活動(dòng)之外，還可以舉辦社內(nèi)體育活動(dòng)，比如各個(gè)部門之間的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以此增進(jìn)各部門的團(tuán)結(jié)乃至整個(gè)大通社的團(tuán)結(jié)。
我相信自己有能力做好本職工作，而且能與各屆、各部同學(xué)融洽相處。“情定大通社，緣來一家人”始終鼓舞著我，“面對(duì)現(xiàn)實(shí)，忠于理想”始終激勵(lì)著我。我愿與大通社共同成長(zhǎng)。
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