招聘啟事范文2018

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。下面，小編為大家分享招聘啟事范文，希望對大家有所幫助！

　　招聘啟事范文一：

　　誠聘

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務；

　　2. 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

　　3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；

　　4. 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系；

　　5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題；

　　6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；

　　C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的`培訓或相關崗位工作經(jīng)驗。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期(2個月)：2400元/月；

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30；

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30；

　　3、月休4天，靈活調(diào)休制。

　　【工作地點】

　　XX市區(qū)、XX市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　XX市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

　　【聯(lián)系方式】

　　楚小姐：1519XXXX856(同微信)

　　座機：0735-2XXXX19

　　招聘啟事范文二：

　　誠聘

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、負責XX經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；

　　2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

　　4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

　　5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住XX本地或想回籍貫XX長期發(fā)展者優(yōu)先；

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川XX有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

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