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對衛(wèi)生局檢察建議書
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貴院《**人民檢察院檢察建議書》（*號）文件收悉，感謝貴院對我局提出了寶貴意見。我局領導高度重視，針對檢察建議書的內(nèi)容，進行了學習研究、分析，并結(jié)合我局實際情況，進行了認真查漏補缺，對存在的問題進行了整改，現(xiàn)把有關工作報告如下:
一、切實深入學習，加強了廉政教育工作。
自收到貴院建議書后，我局領導高度重視，深入查擺問題，學習了建議書的內(nèi)容，分析并查找國土資源管理工作中的存在問題，認真研究干部職工拒腐防變能力的教育方法和內(nèi)容。同時，組織全體干部職工認真學習了貴院發(fā)給我局的建議書，并且要求全體干部職工密切結(jié)合自身實際情況進行深刻剖析，查擺自身問題，強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思路。
按照縣委的統(tǒng)一部署和安排，積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動，全體干部職工都在法律意識和思想素質(zhì)上有所提高，所有的干部職工都提交了紀律教育的
心得體會。同時組織全體干部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片，讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題，敢于自查自糾。
開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內(nèi)容進行教育，以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年，特別是今年上半年，發(fā)生在我局的違法違規(guī)案件，我局邀請了縣紀委常委、縣監(jiān)察局***對全體干部職工作紀律監(jiān)察教育輔導報告，使全體干部職工深入清楚了解到保持廉潔自律，將是保護自己的一種最好行為。
二、切實加強內(nèi)部監(jiān)督，筑起預防腐敗內(nèi)部防線。
全體干部職工針對建議書內(nèi)容，進行了全面查找問題，根據(jù)查擺出來的問題，進行了整改，進一步加強了內(nèi)部管理，強化了監(jiān)督職能。
一是在內(nèi)部管理制度建設上，建立健全了內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，特別在執(zhí)行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監(jiān)察部門同志參加。
二是結(jié)合崗位廉政風險工作，深入查找崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監(jiān)察的相關業(yè)務流程納入到廉政風險排查中，全縣國土資源系統(tǒng)共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個，其中一級風險點6個，二級風險點32個，三級風險點5個。針對風險點上，針對廉政風險點的表現(xiàn)形式相應制訂了43項防范措施。（其中基層所完善出了6幅流程圖，12個風險點，包括：一級風險點4個、二級風險點8個，針對廉政風險點的表現(xiàn)形式相應制訂了12項防范措施。）
三是積極落實正風行動，向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專項行動中，根據(jù)市、縣的問責辦法，結(jié)合我局當前實際情況，現(xiàn)已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制，將“庸懶散軟”表現(xiàn)形式所帶來的“失職、瀆職”行為，滅殺在萌芽階段。
三、加強干部隊伍建設，進一步規(guī)范了國土所建設。
一是對局中層干部人員進行了交流換崗。特別加強了執(zhí)法監(jiān)察股（隊）和國土所領導的人員配備，充實了執(zhí)法監(jiān)察股（隊）和基層所人員。執(zhí)法監(jiān)察股股長、副隊長和*個基層所所長人選經(jīng)過充分醞釀討論，人選已經(jīng)調(diào)整到位，已把新錄用的三名大學生充實到基層所，并在局機關抽調(diào)業(yè)務骨干充實到各基層所，加強了基層所的人員配備，提高了對轄區(qū)的巡查頻率。
二是在局班子成員各聯(lián)系一個基層所的基層上，執(zhí)法監(jiān)察股（隊）細化落實各鎮(zhèn)的土地礦產(chǎn)巡查聯(lián)系人，要求巡查聯(lián)系人做到對基層所的巡查掌握實際情況，對基層所上報的巡查記錄進行深入了解，有效杜絕了假巡查、不巡查等失職瀆職行為。
三是完善管理制度,強化監(jiān)督職能。加強了國土資源管理部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào),全縣提拔交流到位的所長都征求了各鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的意見，并要求基層所做到重大事項雙報制度，即重大事項同時上報縣局和鎮(zhèn)政府，探討建立共同管理長效機制和聯(lián)系渠道。進一步完善了基層所的管理制度，加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面
的檢查。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)顯著位置制作國土所公示欄,公開辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時限、收費項目和標準、辦事結(jié)果、辦事聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報電話等。通過巡回檢查、抽查、相互督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監(jiān)督,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。加強了對基層所的資產(chǎn)管理，今年7月份局已對基層管理所國有資產(chǎn)進行全面的疏理清查，了解掌握干部在基層的履職情況和廉政情況。
四是認真落實黨風廉政建設責任制。我局層層簽訂了2012年黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的責任落實到每一個工作人員，強化了責任。
通過以上整改措施，我局在改變干部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此，我局感謝貴院在建議書中提出的良好建議，今后將進一步提高和完善，同時繼續(xù)加強與貴院開展廉政共建活動，共同做好預防工作，落實教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗各項措施，減少國土資源系統(tǒng)違法違紀行為的發(fā)生。
對衛(wèi)生局檢察建議書2
市衛(wèi)生局采取多項措施，積極貫徹落實《德興市人民檢察院檢察建議書》，深入持久開展“紅包”專項治理工作，堅決遏制和杜絕醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職務犯罪。
一是加強領導，高度重視。要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充實完善本單位預防職務犯罪工作領導小組，制定并落實預防職務犯罪工作的各項措施，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)無職務犯罪單位活動”,以本單位無職務犯罪案件發(fā)生，廣大干部群眾對預防職務犯罪工作滿意為標準，正確履行工作職責，廉政勤政，有效遏制和杜絕職務犯罪。
二是強化反腐倡廉警示教育。進一步抓好本單位干部職工的廉政教育，把反腐倡廉融入到各項業(yè)務工作中去。市衛(wèi)生局將于9月份集中組織開展一次黨風廉政建設警示教育活動，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位今年至少安排一次警示教育活動，努力營造廉潔從政的良好氛圍。
三是嚴格落實“三重一大”事項決策程序和規(guī)定。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用事項，均要經(jīng)過單位領導班子集體討論決定，并按規(guī)定報紀工委監(jiān)察分局備案。強化對單位內(nèi)部權力運行的監(jiān)督和制約，落實好單位一把手不直接分管財務、項目招標采購和單位的財務、人事、項目招標采購應分別由不同班子成員分管的`相互監(jiān)督制約機制。
四是落實行賄犯罪查詢制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在工程建設招投標、醫(yī)療設備和藥品耗材采購過程中，嚴格執(zhí)行行賄犯罪檔案查詢有關規(guī)定，充分發(fā)揮檢察機關行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)的作用，實行廉潔準入，對有行賄等不良行為的企業(yè)和個人，堅決讓其淘汰出局。
五是加大風險崗位防控措施。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人要親自抓廉潔風險防控工作，主動查找風險防范點，制定和落實風險防范措施。凡涉及藥品、設備、耗材采購工作必須有兩名班子成員共同分管，相關科室全程參與，采購前實行備案制度，采購結(jié)束后必須在一個月內(nèi)在本單位實行公示（公示內(nèi)容包括品種、單價、供應商以及相關程序等）。從事藥品、設備、耗材的相關科室負責人原則上在該崗位工作滿5年應當進行輪崗，滿8年的必須輪崗，滿10年仍未輪崗的將追究單位主要負責人責任。
六是各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極向檢察機關匯報預防職務犯罪工作情況，主動接受檢察機關工作指導和監(jiān)督，不斷提高本單位預防職務犯罪的能力和水平。
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