觀講座《為自己工作》有感
近期，我們觀看了李強(qiáng)老師的《為自己工作》講座，頗有感受。可以說這個(gè)講座為我展現(xiàn)了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價(jià)值和可持續(xù)性，也幫助我更好的捕捉工作關(guān)鍵點(diǎn)順利開展工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。
這個(gè)講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生成長(zhǎng)而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”
可怎樣做好——“為自己工作”這五個(gè)字，并把這五個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中和行動(dòng)上呢？
我覺得首先必須要樂業(yè)。樂業(yè)就是從內(nèi)心里熱愛并熱心于自己所從事的職業(yè)崗位，把干好工作當(dāng)作最快樂的事，做到雖苦尤樂，樂在其中。大家應(yīng)該有這樣的感受，當(dāng)你經(jīng)過一番艱苦努力，完成一項(xiàng)重大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們贊揚(yáng)的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過加班加點(diǎn)撰寫的材料，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，—下通過的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過冥思苦想寫的文章在報(bào)刊上發(fā)表的時(shí)候，心里是多么高興。把工作當(dāng)成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。
其次要勤業(yè)。勤業(yè)是指忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責(zé)任心，是忠實(shí)地履行崗位責(zé)任，執(zhí)行崗位規(guī)范，在任何時(shí)候，任何情況下都能堅(jiān)守崗位。認(rèn)真負(fù)
責(zé)是指工作態(tài)度的，工作要精力集中，心無旁騖，一絲不茍，“專心致志從其事。”每個(gè)人都有不同的發(fā)展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責(zé)任心”、是“態(tài)度”！ 一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！
再次要守業(yè)。守業(yè)就是要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規(guī)章制度和工作流程的目的是規(guī)范我們的工作，規(guī)章制度是實(shí)施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過馬路要遇見紅綠燈一樣，試想，人們要是過馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規(guī)則，會(huì)是什么樣子？
最后要精業(yè)。精業(yè)是指對(duì)本職工作業(yè)務(wù)純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進(jìn)步，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，否則，光靠吃老本，不學(xué)習(xí)提高，不用多久就會(huì)勝任不了本職工作。
為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹立起為自己工作的理念，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們的公司一定會(huì)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)！現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧！
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